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Dual Bridge Capital HRバリューアップ担当者
ミダスキャピタル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 | ＜業務内容＞・投資先スタートアップの採用支援・投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出・投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援・投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与・同社グループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築 |
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求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験・事業会社における中途採用に関する実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
独立系のプライベートエクイティファンド。
他社との違いは、１．外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがファンドに出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来しないこと。
そのため超長期目線での投資経営が可能。
2. ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多くフルコミットで参画していること。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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