クリニック運営支援
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 | <業務内容>■立ち上げ支援・物品・システムの調達支援・開院前の各種セットアップ■ピープルマネジメント・スタッフの採用・育成・配置・評価に関する支援・定期的な1on1、フィードバック、チームビルディング施策の実施・モチベーション管理・定着施策の実行■オペレーション管理・トラブル対応・日々の診療オペレーションの状況把握と改善・患者クレームやシステム障害などの初期対応と本部連携・業務マニュアルの整備・標準化・更新■パフォーマンス管理と改善・KPI(例:待ち時間、稼働率、NPSなど)のモニタリング・問題発見・改善サイクルの実行(PDCA)・新施策導入時の現場展開支援■本部・他拠点との連携・本部(支援部門、マーケ、経営企画等)との連携・他拠点とのベストプラクティス共有■トップマネジメントとの議論・経営陣とのこまめな連携・定期的な議論・医療機関側のキーパーソンとの連携/【フルリモート可】 |
求めるスキル (必要条件) |
・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・課題に対して、論点を整理しながら自走的に解決策を導き出す力・医師・看護師・本部メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション力・トップマネジメントと同じ視座で、かつ、簡潔に必要十分な内容を議論できるコミュニケーション力・トラブルシューティングや業務改善の実務経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
臨床医として医療の現場に立ってきた医師と、外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年5月に創業したヘルスケア・スタートアップです。
【事業内容】医療機関オペレーションIT化支援(DX)事業。
オンライン診療システム(SaaS)開発事業。
医薬品デジタル処方(フルフィル支援)事業。
ウェルネスD2C事業。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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