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【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。 ・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●マネージメント(業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマネージメント) ・自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する・自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す●組織文化の浸透と強化 ・当社のMVVC（Mission, Vision, Values, Culture）が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ |
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求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は、BtoC向けに資産管理・家計簿サービス「マネーフォワードME」、BtoB向けに会計クラウドサービス「マネーフォワードクラウドシリーズ」を運営。
その他にもグループジョインした事業などを複合的に運営しながら、サービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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