想定年収 |
900万円
~
1,300万円程度 (
28~
45才 )
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職務内容 |
▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。 ・組織開発/人材開発/評価・採用(新卒/中途)・労務/指名・報酬委員会の運営<具体的な業務例>●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●... |
求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 港区 |