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採用マネージャー
PLAINER
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
採用計画の策定から実行までを推進いただきます。 ●採用計画・予算の策定●採用戦略の策定・実行●経営陣や事業オーナーと連携、求人要件の策定●選考プロセスの進行リード●面談、面接の実施●候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援、各担当への情報連携●選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行●エージェントをはじめとした外部パートナーとの連携●ポジション毎に母集団形成チャネル活用と運用・改善・エージェントと連携した採用母集団の形成・スカウト・ダイレクトソーシング・リファラル施策・運用●採用チームのメンバーや外部パートナーの採用・オンボーディング・育成※タイミングに応じて上記業務を対応いただきます。 すべての業務をご自身で行っていただくことを想定ではなく、チームで推進いただきたいと考えています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社（IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界）における採用マネージャーもしくはそれに準ずるポジションでの採用業務経験●ビジネス、エンジニア、プロダクト、コーポレート等、幅広いポジションの採用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
PLAINER株式会社は、SaaS企業を対象に、自社サービスの価値を直感的かつ効果的に伝えるためのデモコンテンツ作成プラットフォーム「PLAINER」を提供しているスタートアップ企業です。
プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単にノーコードで製品の操作感や活用イメージを表現したインタラクティブなプロダクトデモを作成・共有できるのが最大の特徴です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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