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人事（グローバル部門のHRBP）｜グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進
コクヨ
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 29～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用・人事制度の企画・グローバル展開・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）グローバル採用・人材開発・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方） ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用・M&Aに伴う人事対応・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など。 ※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。 ・将来的な海外駐在可能性があります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・企業人事部門での実務経験（3年以上）・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区港南 |
企業情報
同社は1905年の創業以来、文具業界のリーディングカンパニーとして、大学ノートの「キャンパス」や業界初の針なしホッチキス「ハリナックス」の開発など新しいことにもチャレンジし続けてきました。
また、近年は文具用品のみならず、オフィス家具や事務機器などの製造・販売を通じて創業から100年を超えた現在も業界トップクラスの売上を誇る老舗メーカーとして日本のオフィス環境を支え続けています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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