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【中途採用担当】／「会社の未来をつくる」採用戦略の立案から実行まで＜プライム上場＞
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
人事部は、同社グループのパーパスである「持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」の実現に向け、人財と組織に関する戦略を担っています。 今回は同社のコーポレート本部・人事部において、中途採用担当を担っていただける方を募集いたします。 人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 ■「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行■オンボーディング施策の企画・実行＜業務内容＞人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。 (1)事業戦略実現に向けた採用施策の立案(2)施策の実行計画策定と進行(3)採用チャネルの設計と運用（母集団形成から内定出しまで）(4)採用に関連する広報活動(4)その他、採用に関わる業務全般（正社員採用）(5)人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務＜ポジションの魅力＞・自分が採用した人の活躍が見られること・事業の成否に直結する人材課題に携われること・採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。
今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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