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CHRO候補
アペルザ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
事業成長をさらに加速させるため、経営陣のビジネスパートナーとして、人事戦略の立案から採用、組織開発、カルチャー醸成まで、人事領域を幅広くリードいただけるCHRO候補を募集します。 ＜業務内容＞・経営戦略と連動した短期～中長期のHR戦略・人員計画の策定と実行・採用戦略の企画・運営および各部門の採用計画の達成支援・人事制度（等級・評価・報酬）の設計および運用・タレントマネジメント（人材育成・配置・登用計画）・エンゲージメント・心理的安全性を高める組織開発／カルチャー施策の推進・教育・研修プログラムの企画・運営（社内外）・従業員体験（EX）の向上施策の立案と実行・コンプライアンス遵守と公正性・透明性のある人事制度運用＜ポジションの魅力＞・経営直下での裁量ある環境：経営と直結したポジションで、組織全体にインパクトを与える戦略人事を担えます。 ・成長フェーズならではのダイナミズム：拡大中の組織フェーズだからこそ、人事制度の設計からカルチャー醸成までゼロから仕組みづくりに携わることができます。 ・幅広い人事領域へのチャレンジが可能：採用、育成、制度設計、組織開発、EX改善など、特定分野に限定されずに多面的なキャリア経験を積むことができます。 ・経営・事業サイドとの密な連携：事業責任者や役員との距離が近く、現場と経営の両面から人事施策を設計・実行できます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか複数のご経験をお持ちの方＞・変化の速いIT／Web業界などにおける、事業会社での人事経験・経営陣や事業責任者と対等に議論し、事業成果に繋がる人事施策を企画・実行した経験・採用・育成・評価・報酬など、複数の人事領域における制度設計・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 |
企業情報
同社はものづくりにおける「情報流通」「取引のあり方」「コミュニケーション」に存在するバリアを取り除きオープンにすることで、新しいものづくりの産業構造のリデザインに貢献することをミッションとしたスタートアップです。
日本の基幹産業である「製造業」を支援し、世界規模のムーブメントとなりつつあるインダストリー4.0やスマートファクトリー、IoT領域などにチャレンジする人々が増える世界創りを目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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