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【JAPAN AI】Head of TA
ジーニー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダードを創出するという、採用市場そのものを変革を目指し、下記業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞■戦略的採用活動の企画・実行・全職種の採用戦略立案・実行・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進・社外ネットワークを活用した新規採用チャネル開拓■ハイクラス・グローバル人材の採用・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加によるハイクラス人材との接点創出・グローバルエンジニア人材の発掘・採用戦略立案■オリジナルの採用オペレーションの確立・採用プロセスの標準化と継続的改善・採用データ分析基盤の構築・グローバル採用に対応したプロセス設計・採用チーム体制の強化■採用ブランディングの強化・採用ブランド戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・採用イベントの企画・運営・メディアリレーション強化による採用広報活動・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築■ 革新的採用手法の検討・実装・AIやデータ分析を活用した新たな採用手法の研究・導入・職種別の革新的な選考手法の実施・パッシブ候補者へのアプローチ手法の確立・採用における新たなテクノロジー活用の検証・導入 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
日本発の世界的なテクノロジー企業を作りたいという想いのもと設立した会社で現在は広告プラットフォーム事業（アドテクのロジー領域）とマーケティングSaas事業（マーケティングテクノロジー領域）、デジタルPR領域、海外事業を展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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