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コンプライアンス推進 ※マネージャー候補 - Corporate Division［楽天ペイメント］
楽天ペイメント
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
＜ミッション＞同社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。 コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。 これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。 ＜業務内容＞(1)マネージャー候補の場合マネージャー候補として、部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ・グループメンバーの業務の監督、成果物の確認 ・グループメンバーの育成、スキルアップ活動(2)コンプライアンススペシャリストの場合コンプライアンススペシャリストとして、以下のうち、複数の業務を行っていただきます。 ・監督官庁への届出業務・対応窓口 ・コンプライアンスフレームワークの実行 ・重要会議、委員会の運営 ・コンプライアンス研修企画・実施 ＜どんなキャリアが築けるか＞フィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。 また、金融庁監督下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身に着けることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ・日本語：流暢(1)マネージャー候補の場合：コンプライアンススペシャリストの要件に加えて、メンバーのマネジメント経験 (2)コンプライアンススペシャリストの場合：法務・コンプライアンス部門での実務経験3年以上 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は楽天の100%グループ会社です。
元々は楽天本体の1事業でしたが、事業拡大及びカンパニー制導入に伴い、100%子会社として設立されました。
キャッシュレスを通じてユーザーと加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。
サービスとしては、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェックを展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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