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HRBP
EARTHBRAIN
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
EARTHBRAINは、創業からまだ4年目のスタートアップ企業であり、エンジニア組織の成長フェーズにあります。 事業環境が日々変化し続ける中で、我々のビジョン実現に資する組織を構想し、実行していくことがHRに求められています。 また、今後は、日本と海外をまたぐグローバルな開発体制の構築にも力を入れており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、高いパフォーマンスと自律性を発揮できる組織づくりが重要なテーマです。 変化に柔軟に対応しながらも、個人とチームが自ら考え動ける環境を整え、継続的な成長を支えることがHRの重要なミッションです。 このポジションでは、エンジニア組織の採用活動や、パフォーマンス最大化を人・組織の側面から支えるHRビジネスパートナーとして、以下の業務をご担当いただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
HRビジネスパートナー経験（3年以上）エンジニア職に関する基本的な理解を持ち、採用・オンボーディングに携わった経験社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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EATHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、世界に向けてソリューションを展開しています。
今後さらにプロダクト開発を加速させていくために、組織体制の強化が急務となっています。
特に、グローバルに通用するプロダクトを共に創りあげるエンジニアの採用が重要なテーマとなっており、世界中から優秀な人材を惹きつける採用力の向上が求められています。
そのため今回、エンジニア組織の採用活動をリードしつつ、エンジニア組織の強化に向けてHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。
企業情報
コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニーセミコンダクタソリューションズ・野村総合研究所による合弁会社。
テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に取り組んでいく。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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