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人事・採用担当
WOGO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用戦略の立案から実行、そして採用体制の構築まで、採用に関する業務全般をお任せします。 ●採用戦略の立案・実行- 事業計画に基づいた採用計画の策定と、具体的な採用戦略への落とし込み- ポジションごとの採用要件の整理やペルソナ設定●母集団形成とダイレクト・リクルーティング- 求人媒体の選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築- ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント登壇など、あらゆる手法を駆使した能動的な候補者獲得活動●採用プロセスの設計と運営- 書類選考、面接、オファー面談など、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計と運営- 面接官への協力依頼やトレーニングの実施●採用広報・ブランディング活動の企画・推進- WOGOで働く魅力を発信するための、採用サイトやSNS、技術ブログ等のコンテンツ企画・運用- ミートアップやカンファレンスなどの採用イベントの企画・実行●採用体制の構築- 採用管理システム（ATS）の導入・運用- 採用に関するデータ分析と、それに基づく改善活動の推進 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社もしくは人材紹介会社での採用実務経験・自ら課題を設定し、最後までやりきるオーナーシップと実行力・経営陣や現場のエンジニアなど、多様なステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めるコミュニケーション能力・新しい技術への強い興味・関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
株式会社WOGOは、2021年に東京大学工学部出身のエンジニアによって設立されたスタートアップ企業で、3D技術とAIを活用した製品・サービスを展開しています。
主力の3Dスキャンアプリ「WIDAR」やAIキャラクターチャットアプリ「VPal」は世界中で100万人超のユーザーに利用されており、エンタメ、建築、製造業をはじめとする業界へ3Dデータを活用したソリューション提供も行っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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