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組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 ＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活用・採用戦略 など2. 評価・処遇・育成・人事処遇制度改革・グループ人事制度統合、構築・日本企業に適したジョブ型マネジメント・高度専門人材の評価、処遇・人材育成ビジョン、人材育成体系構築 など3. 役員／ガバナンス・指名・報酬委員会の設計・運営支援・役員報酬制度改革・取締役のスキル評価・取締役会の実効性評価・サクセッション・プラン など4. 経営組織・ダイバーシティ＆インクルージョン・エンゲージメントサーベイ・組織風土改革・生産性・業務改革・人事機能高度化・変革 など＜ビジョン・目指す姿＞同グループのキーワードとして、以下の3つを挙げています。 (1) 経営目線を有する人事機能の参謀集団（経営の専門家としての人事のプロフェッショナル）(2) 両利きの経営の推進（継続的な収益確保と、最新テーマの飽くなき追及）(3) 個々の思いと顧客志向両方の追求（各人が追求したいテーマを尊重し、かつ顧客価値の最大化を目指す）／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 ・人事関連業務の実務経験者。 ・経営企画関連業務の実務経験者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
経営コンサルティング、ＩＴソリューション、シンクタンクの３つを柱とした情報サービス企業。
コンサルティング部門では、経営戦略、人事・組織戦略、マーケティング戦略など。
IT分野ではSMBCグループの情報システム戦略から設計、開発、運用まで幅広く手がけている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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