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中途採用戦略責任者 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 ・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。 ■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進採用市場のデータ分析とターゲティング採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営■採用プロセスの設計と運営採用チャネルの選定と最適活用面接・評価プロセスの設計、運営、改善KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化■経営層および現場との連携必要人財要件の策定と経営層への共有現場管理職との連携によるプロセス改善経営層への採用状況報告と提案■採用ブランディング強化会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 |
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求めるスキル (必要条件) |
KPI設計や施策立案、達成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 静岡県 島田市 |
企業情報
「正しく生きる、豊かに生きる」を企業理念に掲げ、介護用品の提供や住宅改修を通じて高齢者の在宅生活を支援しています。
また、病院やホテル向けに寝具やタオルなどのリネンサプライサービスも展開し、医療・観光業界を支えています。
全国70以上の拠点と2,600名超の従業員を擁し、2030年に売上高850億円を目指す長期ビジョンのもと、DX推進や人材育成に注力しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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