新規サービス企画・開発担当
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。 CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。 ●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進●外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討 など※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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