新規サービス企画・開発担当
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。 CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。 ●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進●外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討 など※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,312件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
