戦略人事部門HRBP
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる同社グループ内の各事業会社を、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。 グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。 【業務内容】・人事戦略の設計から推進・キャリア採用の戦略設計~推進・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進・HR関連システムの導入~運用・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など【期待している役割】本社及びグループ企業のHRBPとしてご活躍いただきます。 同社グループ横断での人事業務全般のご支援をお願いいたします。 【ポジションの魅力】・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす人事業務にチャレンジできます・グループ会社含む7社(2025年4月時点)の採用を担うため、チャレンジングな環境です・採用や制度設計を通じた組織開発、人材開発領域にも携わることができます・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験5年以上(組織規模30~50名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験)・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、D2C企業のロールアップM&Aを展開していくブランドの共創型M&A企業です。
D2Cやスモールビシネスとして事業化したブランドを買収し、同社が経営効率化・マーケティング・ブランディング化を図り、さらにグロースさせていくビジネスモデルとなっています。
生活用品、育児・介護用品、サプリメント、衣類などを手掛け、20ブランド2,000億円の売上を目指し成長中です
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス&カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
337件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。