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【部長候補】Talent Acquisition部
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【募集背景】Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。 全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円 / EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集されています。 【業務内容】・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション・数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント -チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など -現在チームメンバーは5名・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験・グローバル組織における人事関連業務・採用業務に関する興味・日本語：ビジネスレベル・英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は、BtoC向けに資産管理・家計簿サービス「マネーフォワードME」、BtoB向けに会計クラウドサービス「マネーフォワードクラウドシリーズ」を運営。
その他にもグループジョインした事業などを複合的に運営しながら、サービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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