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人事本部長
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| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。 特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 ・全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続）・組織変革とAI DXの推進 「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード 属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進・人事機能の強化とリスクマネジメント 採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント・経営陣への提言・パートナーシップ 全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援 ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安）・HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験・経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験・経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績・組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験・業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験・テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲・AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区麹町 |
企業情報
「つくる、つながる、とどける」をモットーに、コンテンツ・テクノロジー・デザインを融合させた新しいプラットフォームデジタルコンテンツ配信の仕組み創りを実現しています。
読者が面白いコンテンツに出会えて、クリエイターは自分がつくったものを多くの人に届けることができ、出版・メディアも元気になる。
そんな世界の実現を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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