NEW
採用マネージャー候補 ／ AIベンチャー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部や経営陣と連携しながら、採用活動をリードしていただくポジションになります。 社内で新規事業が継続的に立ち上がる環境において、必要な人材を適時採用するため、さまざまな手法を駆使して採用戦略を策定・実行し、採用チームをリードします。 エンジニア職（SWEエンジニア、データサイエンティストなど）、ビジネス職（AIコンサルタント、PdMなど）を横断的に担当していただきます。 【業務詳細】・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定）・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整・採用チームメンバーの育成、チーミング・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化）・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化）・カジュアル面談や面接における候補者のアトラクト・エージェントとの円滑なコミュニケーション |
|
求めるスキル (必要条件) |
・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
本格的な少子高齢化時代に突入した日本が抱える社会課題を、AI技術を通じて解決することをミッションに掲げるAIスタートアップです。
介護、HR、Fintech、ロボット、セキュリティなど複数の領域でAI事業を立ち上げ複合的なアプローチで社会課題の解決を目指して成長を続けています。
本当に解決すべき社会課題にフォーカスをあて、多様なバックグラウンドのチームでサービス創りをしていく点が同社の特徴となります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
328件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
