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人事 ／ 大手上場メーカー
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 まずは入社後2-5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・国内外の人事制度設計/運用支援・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内外人事業務のDX推進まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。 給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。 各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。 しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市東淀川区 |
企業情報
1974年の会社設立以来、FA用センサをはじめとする高付加価値製品を通じて、生産現場の生産性・品質向上に貢献。
自動車、半導体、電子・電気機器、通信、機械、化学、薬品、食品など、製造業のあらゆる分野において25万社以上の顧客と取引がある。
海外においても1985年のアメリカ現地法人設立を皮切りに、現在では46ヵ国220拠点で事業を展開。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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