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HRBP
松尾研究所
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
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| 職務内容 |
社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。 現在は、日々先端技術の社会実装の可能性を探りつつ、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、まさに立ち上げ期からアクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。 組織の活性化を経営戦略視点から見据え、人事機能の高度化、効率化を走りながら牽引してくださるHRBPを募集します。 【業務内容】・事業部の組織開発を担うパートナーとして、人と組織の強化/最適化をおこなう・課題抽出～解決案の検討～施策実行までを現場を巻き込み進めるー チーム内での業務分担、後継者育成等を含めた人員計画の検討と実現に向けた採用活動の推進ー 評価制度のアップデートと事業部P/Lをふまえた報酬制度の最適化ー 従業員/インターンのエンゲージメント向上施策の検討ー 業務ルールや組織文化の早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの作成／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・松尾研のミッション、バリューに共感していただける方・人事領域での実務経験ないしコンサルティング経験 3年以上・組織拡大をハイスピードで進める中で臨機応変に対応できる柔軟性/俊敏性のある方・提案や調査だけでなく、施策の実行にも責任を持てる方・人事業務の企画立案～プロジェクトリードの経験・メンバーからマネジメントレイヤーまで、リスペクトを持ちながら、1人のプロフェッショナルとして対等に対話ができるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
松尾研究所は、東京大学松尾研究室との連携を軸に、最先端AI技術の社会実装に取り組む企業です。
基礎研究から社会実装・教育・起業家育成までを一気通貫で展開し、最新のAI技術を通じて産業界や社会に新たな価値を提供しています。
今後もスタートアップ支援や産学連携も行いながら、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」の拡張を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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