自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補） NYC
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
勤務先 |
東京都 中央区 |
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職務内容 |
１．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的に担ってもらいたい業務●NYC の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）●投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等） |
求めるスキル（必要条件） |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。 |
募集背景 |
組織拡大に伴う人員拡大 |
求める人物像 |
●コミュニケーション能力が高い方●セルフスターター●シニアな方とのやり取りに慣れている方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
企業情報
スモールキャップファンドから独立し、コンサルティング・アドバイザリーサービスと中小企業投資を展開しているブティック系コンサルティングファーム。
創業メンバーはM&A支援、投資業務（オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitまで）に長けたメンバーで、将来的には独立系PEファンドを目指している。
設立年月：
2022年
3月
資本金：
375万円
従業員数：
10人
（求人情報更新日: 2024.04.13）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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