Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 | 1.採用活動:●NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)●投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)<業務詳細>●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築2.(可能であれば)将来的... |
求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験:人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務(採用経験は問わない)。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。 具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】●海外人事企画業務(グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など)●海外駐在員サポート... |
求めるスキル (必要条件) |
(1)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験(2年以上)●海外駐在支援業務のマネージャー経験(2年以上)●事業の海外進出支援業務(2年以上)※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(2)Toeic700点以上 |
勤務先 | 愛知県 名古屋市東区 |
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職務内容 |
同社では、その方のご経歴やご希望に合わせて次世代幹部採用の強化を行っています。 国内、海外営業、事業企画、社内システム、DX関連、経営企画、経営管理分野など多岐にわたりご活躍の機会があるかと考えています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
成長企業において法人営業、顧客対応経験、生産性向上、効率化、DX推進、経営企画、経営管理などのご経験のある方。 スピード感のある企業で柔軟性のある方。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社およびグループ本社の人事部門に適性やご志向によって以下いずれかのミッションをお任せします。 入社後はジョブローテーションによって、他の仕事にアサインも可能です。 採用リーダー候補、新卒、中途、幹部採用などをお任せします。 採用だけにとどまらず全社人事課題の設定・企画、人的資本管理、ピープルアナリティクスの導入などグループ... |
求めるスキル (必要条件) |
同社の理念に共感してくださる方で、人事や採用経験がある方。 または人材紹介会社や採用支援に関わる営業経験のある方。 事業特性に応じて柔軟に思想を変えていける方。 経営企画や事業企画など事業推進に携われたご経験をお持ちで、次のキャリアは人事領域から事業ミッションの実現に携わりたいと強くお思いの方 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社およびグループ本社の人事部門に適性やご志向によって以下いずれかのミッションをお任せします。 入社後はジョブローテーションによって、他の仕事にアサインも可能です。 採用リーダー候補、新卒、中途、幹部採用、業務委託も含めて半外部労働市場の取り組み施策など。 教育スタッフ・リーダー候補、全社人事課題の設定・打ち手の企画、人的資... |
求めるスキル (必要条件) |
同社の理念に共感してくださる方で、人事経験5年程度以上で、既存の方法ではなく事業特性に応じて柔軟に思想を変えていける方。 経営企画や事業企画など事業推進に携われたご経験をお持ちで、次のキャリアは人事領域から事業ミッションの実現に携わりたいと強くお思いの方。 複雑かつ抽象的な課題解決に対する適性をお持ちで、論理と情理のバランスが良く、次のキャリアは人事領域から事業ミッションの実現に携わりたいと強くお思いの方 |