プロダクトマーケティングマネージャー(人材マネジメント領域) SmartHR
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想定年収
- ~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
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学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ちます。 PM/PMM協業体制で、SmartHRの次の柱となるタレントマネジメント・人材マネジメント領域でのプロダクトの企画と推進を担っていただきます。 具体的には、●リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる、●PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする、●新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む、●各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする、●プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する、などを担っていただきます。 なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます:●開発の仕様策定、●スコープ定義、●スプリントなどのプロダクトマネジメント業務。 |
求めるスキル(必要条件) |
SmartHR のミッション、バリューへの共感。 HR業界での実務経験。 様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる方。 複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる方。 市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる方。 |
募集背景 |
組織拡大に伴うコア人材の募集 |
求める人物像 |
未経験の仕事に果敢に挑戦し、自律的に行動できる方。 円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方。 プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方。 プロダクトを0から作ってみたい方。 SaaSが好きな方。 |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
設立年月:
2013年
1月
資本金:
9,990万円
従業員数:
625人
(求人情報更新日: 2022.09.14)
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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