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企画系・20代の転職・求人情報

弊社がお預かりしている事業や組織の課題に対して、構想立案や仕組み設計を通じて解決を図る企画系職種の求人情報を一部公開いたします。 もっと見る

公開求人数: 355


検索条件:
[職種] 企画系
[年齢] 20代
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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NEW
財務担当(業務設計・改善推進)
PayPay

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 財務管理部門において、同社の新規サービス開発案件を中心に、各種法令(資金決済法)や当局要件、および同社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進して頂きます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。
(1)法令要件お...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験(少なくとも3つ以上)を5年以上お持ちの方>・ITコンサルティングファームやSIerにおけるシステム企画・開発(システム要件定義や法令要件の整合性チェック等)の経験・コンサルティングファームにおける新規システム導入またはリプレース時の業務設計・要件定義(業務・システム)、SIerと連携したシステム開発・設計・導入までの一連のフェーズの経験・ERPシステム、特に債権債務管理モジュールに関する要件定義・アドオン開発・導入の経験・業務要件を整理し、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析ができるスキル・システム開発部門に、事業・業務要件定義書を作成し、開発部門によるシステム要件定義へ連携してきた経験、UATの設計・テスト実務の経験・各種プロジェクトを主体となって推進した経験をお持ちの方・英語で記載されたビジネス文書(マニュアル)やシステム設計書を参考に、業務を遂行した経験・SQL開発のご経験(システム開発部署が作成したSQLを理解可能な方)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
COO室直下 事業企画・営業推進(BizOps)
アセンド

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 同社は、トラック運送業向けのクラウド型ERP及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。
このポジションでは、COO室長の「右腕」として、経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装・運用を担っていただきます。
また、事業マネジメントの延長とし...
求めるスキル
(必要条件)
■構造的思考力とドキュメンテーション能力・複雑な事象を因果関係で整理し、PowerPoint/Google Slides等で誰が見てもわかる資料に落とし込める■計数管理・データ分析スキル・Excel/Google Spreadsheetを用いて、複雑な関数やピボットテーブルを駆使し、予実管理モデルやKPIシミュレーションを作成・運用できる■以下のいずれかの実務経験2年以上・コンサルティングファームにおけるPMO、業務改革、リサーチ等の業務経験・事業会社における事業企画、営業推進、経営企画、またはそれに準ずる業務改善の実務経験■思考と泥臭い実行を両立できる方・戦略の絵を描くだけでなく、現場に入り込んでデータを整備したり、足元の実務を厭わず、そこからファクトを掴める■参謀としてのキャリアを志向する方将来的にCOOや事業責任者を目指しており、経営の視座のすぐ近くで、意思決定プロセスや事業運営の型を吸収したいという成長意欲の強い方■不確実性を構造化することに喜びを感じる方カオスな状況に対してストレスを感じるのではなく、どう整理すれば回るかをパズルを解くように楽しめる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
BizOps(事業推進)【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 事業戦略から逆算し、非連続成長を実現する攻めのオペレーションを推進すると同時に、IPOを見据えた内部統制・プロセス品質など守りの基盤を構築・実装するポジションです。
事業のリスクと成長機会を両立させ、全社の企業価値向上を牽引する重要な役割です。
<具体的業務>・高品質な販売管理オペレーションの遂行と安定運用:契約・請求・売...
求めるスキル
(必要条件)
・業務プロセスの構築(BPR)を進めた経験・管理部門・事業部等、複数部署をまたがる業務構築・改善の経験・Salesforce等のCRM/SFAを活用した業務構築・改善の経験・生成AI等の新しいテクノロジーを活用した、ゼロベースでの業務プロセス構築やBPRの経験・スケール蓋然性の見極め力:スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力・GRIT:大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力・構造・関係性を紐解く力:既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力・業務効率を最大化する力:業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
サービスオペレーションマネージャー / Service Operations Manager
WOTA

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 50才 )
職務内容 保守領域におけるオペレーションマネージャーとして、拠点横断の保守運用を管理します。
障害対応から定期点検、部品交換、復旧・クローズまでの一連の現場プロセスを品質・安全・納期・コストの観点で安定運用させます。
<想定業務例>■現場保守オペレーションの管理(計画~実行管理)・定期点検・予防保全・障害対応の運用計画策定(拠点横断...
求めるスキル
(必要条件)
■フィールド保守の運用管理経験(5年以上)・設備・機器・インフラ等の現場保守における、計画保全/故障対応/復旧運用を回した経験■外部パートナー/委託先マネジメント経験(3年以上)・委託スコープ設計、教育、品質監査、KPI/SLA運用、是正・改善を通じて成果を出した経験■ディスパッチ/リソース管理の実務力・案件の優先度判断、スケジューリング、配員、進捗管理を通じて稼働を安定させた経験■ピープルマネジメント(3年以上)・現場チームの評価・育成・配置最適を行い、生産性と品質を引き上げた経験■安全・品質の運用設計/徹底・安全活動、作業標準、是正措置、監査などを運用として定着させた経験■改善推進(現場起点のカイゼン)・再発/手戻り/ムダを特定し、運用変更・教育・標準化で継続的に改善した経験■関係者調整力・拠点間・外部パートナー・関連部門と連携し、現場制約下でも最適解に着地させる力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

「リアル脱出ゲーム」のイベント運営プロデューサー
SCRAP

想定年収 ~ 700万円程度 ( 24~ 32才 )
職務内容 ミッションは「イベントの成功」。
その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと考えています。
<具体的な仕事内容>●イベントの企画・計画立案各イベントの規模やビジョンやゴールの設定を行い、関係者との打合せを行いながら、案件の方向性を定め、大きな枠組みを決めていきます。
また、予算の計画立てや割り振り、...
求めるスキル
(必要条件)
・イベント企画制作経験・制作進行経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「リアル脱出ゲーム」を企画運営する会社です。
リアル脱出ゲームが提供している「謎」だけではなく、謎を通しての「物語体験」が同社の商品と考えています。
つまり、物語体験をお客様に提供していくのが仕事です。
会社設立から一貫して続けてきたことは「今思いつける面白そうなことは全部やる」こと。
今目の前にある面白いことを極限まで面白くする情熱です。
思いついて、すぐ実行する会社です。
あなたの思いついたことややりたいことを全力で実現できます。
もしあなたが、いま世界に向かって新しい何かを発信したい方にとっては、とても魅力的な会社です。

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