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その他事務・管理・40代の転職・求人情報

公開求人数: 82


検索条件:
[職種] その他事務・管理
[年齢] 40代
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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【内部監査室】内部監査マネージャー(候補)
パワーエックス

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ■内部監査室の概要・CEO直下の組織で内部監査を行う部署・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用。
これにより社員は、Assurance業務の設計・デザインとConsulting業務へ注力する体制■業務内容・内部監査計画の策定と実行、結果報告:内部監査計画の策定や監査スケジュールの調整、監...
求めるスキル
(必要条件)
■スキル/経験・公認会計士(CPA・USCPA)の資格・監査法人及び上場会社における監査経験、内部統制監査(J-SOX)対応の実務経験(目安:5年以上)■人物像・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方・社内外における調整を得意とする方・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方・カウンターパートやチームとの信頼関係を大切にしながら内部監査、社内コンサルティング業務を行える方・組織やビジネスに対する深い理解をもとに、実効性の高い監査を実施できる方・課題に対して、事実に基づき真因を調査・分析し改善提案まで導く意志・能力を持つ方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂

内部監査部 監査スタッフ
日清食品ホールディングス

想定年収 ~ 950万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
・国内外の業務監査の実施(欧米亜出張あり)・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・各種プロジェクト推進/管理※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です※出張出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3~4回ほどです。
出張...
求めるスキル
(必要条件)
・内部監査実務、監査法人勤務または事業会社におけるリスク管理関連業務いずれかのご経験がある方※リスク管理関連業務とは 事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 財務会計, 財務, 法務・コンプライアンス、海外出向経験等も含みます・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点程度)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化/ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。
その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため内部監査だけでなく制度対応であるJ-SOXにおいても、評価対象の増加に備え評価を実施できる要員を確保したいと考えています。

コーポレートマネージャー候補
MIMIGURI

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <一緒に成し遂げたいこと>同社のコーポレート部門は、経営戦略の実現、DXの推進、そして事業全体の成長を多角的にサポートする少数精鋭のチームです。
このポジションでは、同社の事業活動を支えるコーポレート機能の安定運用と、効率的な業務推進を通じて事業の土台を盤石にすることを目指します。
多様なコーポレート領域において、事業メン...
求めるスキル
(必要条件)
・コーポレート領域の専門性:経営企画、経理、労務、総務、法務、情シスなど、コーポレート職域の複数部門にまたがる実行経験と知見・事業理解と推進力:事業会社の事業内容を理解し、コーポレートの視点から業務推進に貢献できる方・DX推進経験:コーポレート業務における自動化・DX等による業務プロセス改善の企画・実行をリードした経験・プロジェクトマネジメント能力:複数のプロジェクトを同時に、かつ自律的に推進できる能力・高いコミュニケーション能力:事業部門や経営層、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築できる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【医療機関向け支援事業_エリアMgr】 病院・外来・透析・在宅
シーユーシー

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
(仕事内容の具体例)・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行、(例:ベッドコントロール、稼働率...
求めるスキル
(必要条件)
同社ミッション「医療という希望を創る。
」に共感いただける方全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験のある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

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