| 想定年収 | 800万円
                                                    ~
                          1,200万円程度 (
                          28~
                          39才 ) | 
                      
                        | 職務内容 | 大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4~5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。 <業務内容>- 採用活動におけるターゲット設計(求める人物像の定義、スキルセットの明文化)- 採用プロセスの設計(選考フロー、評価...
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                        | 求めるスキル (必要条件)
 | <経験>- ソリューションアーキテクト、プリセールス、またはエンジニアとしての実務経験(5年以上)- SaaSまたはITソリューションの導入プロジェクトにおいて、提案~リリースまでのE2Eプロジェクト推進経験- 大手エンタープライズ企業向けの技術提案経験- チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験(3年以上)- 採用活動(候補者の選定・面接など)の経験<スキル>- ソリューション設計に必要なITスキル(API連携、クラウド、認証、DBなど)- ER図や要件定義書などの技術ドキュメント作成能力- チームマネジメントスキル(目標管理、評価、育成)- 社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力- プロジェクト管理(スケジュール・タスク・リスク)に関する知見/【英語力不問/高卒以上】 | 
                                              
                          | 勤務先 | 大阪府                            大阪市北区 |