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プロフェッショナルサービス(ITコンサル、SIer、ITベンダー等)の転職・求人情報

弊社がお預かりしている『プロフェッショナルサービス(ITコンサル、SIer、ITベンダー等)』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。

【求人の特徴】 もっと見る

Associate・Partner FAASデジタル領域
EY新日本有限責任監査法人

想定年収 1,800万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 パートナー・アソシエイトパートナーとして、デジタル領域のビジネスをリードいただきます。
○デジタルツール導入・改善:ファイナンス領域のトランスフォーメーション。
主にユーザーサイドにたって、システム導入の支援(例:SAP・Kyriba・DIVA等。
特定のシステムにこだわらず、ユーザーの求めるシステムを導入していく)。
○デジ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム・監査法人・SIerにおいて、下記の経験がある方。
○会計・財務・経理・経営管理システム導入経験者。
○品質重視のカルチャーになじむ方。
○大規模PMOの案件獲得に奔走するキャリアではなく、会計・財務の専門家として、上流工程に関わり、「信頼」と「品質」で、結果的にクライアントを獲得していくというスタイルに共感できる方。
○システムベンダー出身でクライアントフェーシングのできる方。
○会計関連システム導入経験豊富な総合コンサル経験者(SM・若手Dクラス)。
コンサルティングファーム・監査法人・SIerにおけるシニアマネージャー以上の経験。
アカウントマネジメント経験。
ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。
セールス&デリバリーマネジメントの経験。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
会計・財務の専門家として、上流工程に関わり、「信頼」と「品質」で、結果的にクライアントを獲得していくというスタイルに共感できる方を求めています。

シニアAIコンサルタント(部長候補)
ジーニー

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 41才 )
職務内容 同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。
2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。
営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要...
求めるスキル
(必要条件)
顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。
業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

シニアAIコンサルタント
ジーニー

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 41才 )
職務内容 同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。
2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。
営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要...
求めるスキル
(必要条件)
顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。
業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人事系テクノロジーコンサルタント / 外資コンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。
そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビ...
求めるスキル
(必要条件)
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験・論理的思考力、問題解決能力・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢・新しいことにも挑戦する意欲<マネージャー以上>コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
・2年以上のプロジェクト管理経験・顧客に対して訴求できる提案力・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル・下位者を育成し、動機付けるスキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

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