DX・デジタル企画の転職・求人情報
弊社がお預かりしている『DX・デジタル企画』の求人情報を一部公開いたします。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ご興味をお持ちの方はこちらからエントリーをお願いします。
NEW
AI・デジタル室 新規事業企画・推進
矢崎総業
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
変革期にある自動車業界において、弊社グループが持つデータ等のアセットや、AI 等のテクノロジーを活用し、次世代の新規ビジネス創出や、スマートファクトリー化等、グループのデジタルトランスフォーメーションを推進すべく、2019 年 6 月に AI・デジタルプロジェクト（現 AI・デジタル室）が立ち上がりました。 現在、15 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社又はコンサルティング会社における新規事業企画経験 2 年以上●パワーポイントによる資料作成・プレゼンテーション経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
データ戦略推進企画担当
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●データ利活用戦略の企画検討・推進●データマネジメントに関する諸課題の解決●グループ企業間でのデータ利活用体制の整備、推進●サイエンスプロダクトのマネジメント●グループ企業間でのアライアンス企画●データに関わる各種規程、ルール整備、教育企画●第三者提供、共同利用等の個人情報授受に係る管理事務●プライバシー関連のユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業戦略から、データ活用戦略を策定し遂行するスキル●課題解決・戦略的思考・仮説設計の能力があることまたプロジェクトを自発的にリードしてきた経験●データ分析及びIT関連のプロジェクトマネジメント●事業会社もしくはビジネスコンサルティングファームなどで、データ分析およびデータを活用した事業価値創造／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
AI・データ活用企画
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社全体の成長戦略の実現に向けて、AI/データ活用戦略の企画立案・計画策定や社内のプロジェクトマネジメントに加え、個別施策の企画・推進を担っていただきます。 ■具体業務：●会社全体の AI/データ活用戦略の企画・計画策定・推進 ●社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント ●AI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における AI/データ活用プロジェクトの企画・推進業務の経験 ※経験業界や専門分野は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
【総合職(S)】都市開発DX
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,160万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合デベロッパーの同社で都市開発におけるDX業務をお任せいたします。 【仕事の内容】不動産賃貸事業における契約・顧客管理、契約書作成、会計処理、工事発注管理のDX化（各種業務のシステム連携推進）の企画、プロジェクトマネジメント及びベンダー折衝、管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の事業推進体制をデジタル技術で変革する志のある人●業務変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手デベロッパーの新規事業創出を担うポジションです。
デジタルイノベーション（生成AIを活用したDXシステム開発/プロマネ）
みずほフィナンシャルグループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただく、「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトマネージャー」としてのポジション。 その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。 ●業務部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか２つ以上に該当する方：●生成AIの技術やサービスに興味を持っていること●高いコミュニケーションスキルを持ち、チームとクライアントとの間で情報を円滑に伝えて交渉する等、プロジェクト牽引するリーダーシップ、または多様なスキルやバックグラウンドを持つメンバーを率いるチームビルディング能力があること●ITプロジェクト管理に関する具体的な経験があること●ITサービスや製品の開発プロセスに精通していること●アジャイル開発手法（例：Scrum、Kanban）の経験があること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
EC事業開発
Linc’well
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。 自社ヘルスケアECサイトでの購入体験を向上させ、事業をグロースさせていきたい方を募集しています。 複数プロダクトを運営しており、セルフケアに役立つ化粧品やOTC医薬品・コンタクトなど生活に必要なもののオンライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメント経験2年以上。 EC事業の立ち上げもしくは開発・推進のご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
デジタル事業開発部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進や、迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとして、DXまたはシステム開発の上流工程を経験 ・プログラミングスキルとして、HTML, CSS, JavaScriptを始めとするフロントエンド技術に加えて、Python、Ruby、Javaなどのサーバーサイド技術の開発経験があり、フレームワークやライブラリの使用経験があること・RESTful APIやGraphQLなどのAPIを統合して外部サービスとの連携技術の開発経験 ・TOEIC730点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発室 デジタル企画・デジタルマーケティング
住友生命保険相互会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業（オープンイノベーション）を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 具体的には、●「プラットフォーマーのビジネス（サービス）×保険」で顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方 ・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
DX社内コンサルタント（シニアマネージャー) ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。 プロダクトオーナーとして事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、ユーザ導入までを担って頂く想定です。 【具体的には】1.業務・システムの企画構想 2.PJ企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・内製化を進めており、アジャイル開発におけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客や社内の仕様調整の経験・コミュニケーション力、リーディング力・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビッグデータを活用した次世代アフターサービス企画開発 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会での普及が進むコネクテッドカーや製品利用情報から収集・蓄積するデータについて、下記いずれかのミッションをご担当いただきます。 ●ビッグデータを活用したサービス開発・アフターセールスビジネスやサービスへのデータ活用技術の企画、開発、検証、導入・走行データによるビジネス分析やテレマティックスデータによる故障診断AIの開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●理系出身の方●ソフトウェアの企画・開発・運用のいずれかの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 和光市 |
Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
経営企画・事業支援(DX推進本部担当)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
BPRコンサルタント(課長候補)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
グループの業務改革リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進)：グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務改革（BPR）を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
情報企画部
丸紅
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社当初は以下の何れかに従事する想定です。 (1)業務系システム（ERP含む）の構想策定、要件定義、構築、移行、展開(2)ITインフラ基盤刷新の企画、要件定義、構築、移行、展開(3)情報セキュリティに関わるルールの策定、必要な施策の企画/実行(4)ITを活用した業務効率化・高度化の推進その後は部内ローテションに従って上項... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業法人、IT関連企業において、ITシステムの企画、導入、運営に関わる業務を3年以上経験を有する事。 ・業務要件整理、要件定義等上流行程に長けている事。 ・基幹業務系システム（営業・会計）またはITインフラ基盤構築におけるPM・PL経験を有する事。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社の募集です。
DX企画推進リーダー（SCM、経営管理、データマネジメント領域） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 ＜主に担っていただく領域＞※経験や専門性を重視。 いずれか1領域でも可(1)サプライチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 事業会社におけるサプライチェーンマネジメント、経営管理、データマネジメントいずれかの企画構想・業務改革プロジェクト推進経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
IT創発企画 先進IT技術を活用した業務改革企画 ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画からプロジェクト実行までを推進する。 ・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）と全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験をお持ちの方・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。 ・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
DXコンサルタント 統括
三井不動産
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 41～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、同社のDXを推進していただきます。 具体的な業務内容：○DXビジネス人材育成：・同社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計。 ・DXビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の全ての経験・能力をお持ちの方。 ○顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進した経験(主に企画構想〜MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上)。 ○デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱った経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)。 ○外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進した経験。 ○デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
DXビジネス人材育成、新規DXプロジェクト・プロダクトの立上げおよび推進がメインのミッションになります。
DXコンサルタント
三井不動産
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 34～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、同社のDXを推進していただきます。 具体的な業務内容：○DXビジネス人材育成：・同社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計。 ・DXビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の全ての経験・能力をお持ちの方。 ○顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進した経験(主に企画構想〜MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上)。 ○デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱った経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)。 ○外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進した経験。 ○デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
DXビジネス人材育成、新規DXプロジェクト・プロダクトの立上げおよび推進がメインのミッションになります。
DX共創ユニット Planning & Coordination
商船三井
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の経営戦略およびDXビジョンの実現のために、以下の業務を担当していただきます。 【具体業務】●国内・海外におけるMOLグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略を立案し、個別案件を推進します。 ●経営課題解決・既存事業高度化・新事業開発に対して、デジタル技術を活用したアイデア想起・企画立案を行います。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●文書/資料作成スキル ●プロジェクトマネジメントスキル ●プレゼンテーションやファシリテーションのスキル ●高い英語力（社内外で非日本語話者との英語でのコミュニケーションが可能。 開発拠点のインドと恒常的なコミュニケーションあり。 ）／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手海運会社のポジションです
HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。 HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
グローバル戦略本部 DX推進マネージャー ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 (1)グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督(2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理(3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置(4)最新の技術動向の調査・分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
少なくとも10年、バックオフィスプロセスのデジタル化、顧客対応業務へのデジタル技術の導入、データウェアハウスやビッグデータエコシステムの構築などの経験があることが望ましい。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
DX推進リーダー ／ 上場メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グローバルでのデジタルトランスフォーメーションの戦略立案やテーマ推進を担います。 世の中では、スマートシティ・スマートビル、BIMやi-Construction等、建築・設備市場のデジタル化が急速に進んでいます。 同社は独自の空調ノウハウを活用した空調ソリューションビジネスの推進や、カーボンニュートラルなどの社会課題解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・製造業におけるデジタル起点の変化や改革に興味があり、自分事として取り組める・多種多様な人とのコミュニケーションを楽しめ、リーダーシップを発揮できる・ITを活用した新たな業務企画構想のプロジェクトマネージメント、またはプロジェクト推進の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
DX推進責任者 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。 この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記：1-3いずれか必須。 1.事業会社にてITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験2.コンサルティングファームでのチームマネジメントの経験2年以上3.SIerにてプロジェクトマネジメント経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
国内グループ会社のIT関連業務の実務支援
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】●グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流●IT業務オペレーティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）●ビジネスレベルの日本語力●高いコンプライアンス意識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
デジタルサービス企画・推進（デジタルマーケティング・コネクティッド領域） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本市場の様々なお客様との関係性強化を実現するデジタルサービスの企画/推進を担っていただきます。 また、自動車の乗り方や買い方、お客様のコミュニケーション手段が変化する中、自動車メーカー/販売店においても、その変化に合わせたDXが強く求められており、新しい時代の顧客接点を構築していただきます。 【具体的には】●お客様/販売... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITを活用したサービスの企画・システム開発のご経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 和光市 |
データ戦略企画・推進 ／ データ戦略本部
LINEヤフー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、全社のデータ利活用に関わる”攻め”・”守り”いずれも横断しての戦略策定・プロジェクト推進を担っていただきます。 【主な業務内容】●ビジネス部門の課題分析を通じたデータ活用戦略の立案と実行推進●データガバナンスに関するルール策定・運用企画●ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を有する：●役員含む全社調整プロジェクトの経験●”横断データ活用システム開発プロジェクト”のPM経験●事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験●広告など、データ活用が盛んな事業での経験/データプライバシーに関する業務経験●データマネジメントに関する業務経験●戦略策定・事業企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロジェクトリーダー（バックオフィス）
ジンズホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 それを支えるバックオフィス領域のあるべきを描き、デジタルを活用した業務改革を企画からシステム設計・構築、導入後のサポート、継続的な改善までを一気通貫でリードしていただきます。 現場担当者だけでなく担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方・バックオフィス領域のシステム導入において一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト、ユーザーサポート)における実務経験・ユーザ部門と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【リテールIT戦略部】インターネットバンキングの企画・運営・推進
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
個人向けインターネットバンキングに係る企画・運営・推進業務全般を担当いただきます。 ●個人向けインターネットバンキングシステムの安定的な運営にかかる企画・推進●個人向けインターネットバンキングの既存サービスの運営、新サービス企画・推進●個人向けインターネットバンキングのセキュリティ向上の企画・推進(不正検知・啓蒙)●デジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融ビジネスに関する実務経験●デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験●システムエンジニアとしての実務経験●システムコンサルタントとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【リテールIT戦略部】アプリ推進企画
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリ推進企画グループでは、ユーザーの想像を超えるサービスを提供し、アプリでの新しい顧客接点を創造するための仲間を募集しています。 私たちはアプリを通じてお客様一人ひとりに最適化された体験を実現することを目指しています。 【職務内容】●アプリの新サービス企画●アプリのシステム企画開発●アプリを起点とした推進業務（顧客基盤拡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかの経験をお持ちの方：●デジタル領域における施策企画推進●アプリサービス企画・開発、UIUX改善業務●アプリ開発のプロジェクトマネージメント、ベンダーコントロール経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
