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経営企画・事業企画・30代の転職・求人情報

公開求人数: 1,219


検索条件:
[職種] 経営企画・事業企画
[年齢] 30代
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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【医療機関向け支援事業_エリアMgr】 病院・外来・透析・在宅
シーユーシー

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
(仕事内容の具体例)・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行、(例:ベッドコントロール、稼働率...
求めるスキル
(必要条件)
同社ミッション「医療という希望を創る。
」に共感いただける方全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験のある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。

経営企画
ハリズリー

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 多様な事業展開を行っている同社の経営戦略・事業戦略担当として、以下の業務に携わっていただきながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートすることがミッションです。
<業務内容イメージ>・中期経営計画・年度事業計画の策定/リファイン・月次・四半期モニタリング(KPIダッシュボード構築と改善)・経営会議/取締役会向け資料の...
求めるスキル
(必要条件)
- 以下いずれかの実務経験(計2年以上)・事業会社での経営企画/事業開発・経理部門での数値管理・分析- Excel(関数・ピボット・データ分析)および PowerPoint(骨子設計・ストーリーテリング)の高度なスキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。
“温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。
今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。

ビジネスディベロップメント
ユニ・チャーム

想定年収 1,500万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 48才 )
職務内容 ビジネスディベロプメントは既存の事業の経営管理に加え、中期の事業ポートフォリオの策定とその実現のための精緻な計画の策定と管理を推進するリーダーです。
○マネジメント-各施策の管理・ディレクション。
-ビジネスディベロプメント(BD)の役割に関する型化。
-チームビルディング、採用、育成、評価。
○ビジネスモデルの設計-マネタイ...
求めるスキル
(必要条件)
○デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方。
○次のいずれかに該当する方。
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方。
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を5年以上有する方。
○人物面:自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方。
ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。

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