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人事コンサルタント・組織コンサルタント・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報

公開求人数： 100件

検索条件：
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
[年収] 900万 〜 999万円
職種大分類：
コンサルタント
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

リクルーティングアドバイザー(代表直下 / リモート併用可)
MyVision

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。
担当可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域でして今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いか検討致します。
【具体的な業務】(1)各クライア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方●PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。
その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。
経営戦略や計画もわかりながらも...
求めるスキル
(必要条件)		 人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。
中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。
現場や組織や人と対峙することが好きな方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

【人材コンサルタント（新卒領域）マネージャー候補｜HRソリューション事業部
イングリウッド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 30才 )
職務内容 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。
【業務内容】●クライアント、求職者に対しての採用支援●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務●メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】●営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める●営業のみならず、商材企画や設計にも携われる●幹部候補としての採...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材領域の法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人財躍動化コンサルタント　／　グローバル人材紹介会社

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メン...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。

組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。
人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

HRテクノロジー戦略コンサルタント
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ITに関する基礎知識。
人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。
語学スキル （TOEIC600点以上） 。
コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。

組織開発コンサルタント（エンタープライズサクセス）
Schoo

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。
＜具体的な業務内容＞●顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング｜●学習活性化施策の企画、検討、実施サポート｜●社内へのプロモーション施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上　●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上　●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上　※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。
提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。
論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。
組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ...
求めるスキル
(必要条件)		 組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。
クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。
課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ...
求めるスキル
(必要条件)		 人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

福利厚生コンサルタント
マーサージャパン

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 37才 )
職務内容 クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化をおこなったうえで最適な制度を設計し提案しています。
シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながらプロジェクトのデリバリーに責任を負います。
プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。
日系多国籍企業向け（海外福利厚生保...
求めるスキル
(必要条件)		 BtoBクライアント対応経験者または人事もしくは保険関連職種経験者。
英語はビジネスレベルを求めます。
これまでの経験で高い成果を出されてきた方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 役員報酬、指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。
CEO、CHRO等の経営陣と相対しながらクライアントの役員報酬制度、サクセッションプランニングの設計をご支援します。
支援内容例、報酬水準、構成のベンチマーク、設計、経営戦略と連動したKPI設定、次世代経営層の発掘、育成を行うサクセッションプランニング...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファーム（戦略、組織、人事、役員報酬領域等）または事業会社および省庁での経営企画、人事企画、IR、コーポレートガバナンス関連職務のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

【グループ会社出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。
また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 960万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。
(1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
(2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内...
求めるスキル
(必要条件)		 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方。
（１）法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）（２）個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）の経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アカウントマネジャー
マーサージャパン

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 )
職務内容 組織人事領域に強みを持つ同社のアカウントマネジャーとして、クライアントとの関係構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただく営業職のポジションです。
日本国内の報酬調査では最大規模を誇る「総報酬サーベイ」や大手企業（東証一部上場企業の売上上位50社）の9割から選ばれている「Global Mobil...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームまたは事業会社での法人営業、特に新規開拓力を重視しています。
人事、組織にご興味がある方。
人との関係構築力があり、成長意欲の高い方。
金融機関出身者歓迎。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

DX戦略コンサルタント
WealthPark

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』は、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいております。
その中で、新たにソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を担うDXコンサルティングサービスの提供を開始、不動産管理会社にとどまら...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上の社会人経験●人事コンサルティングの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。
各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。
担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。
○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。
各種アセット・ツ...
求めるスキル
(必要条件)		 マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。
管理職/MGR経験者が望ましい。
次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。
○リーダーシップ改革・企業風土改革。
○組織改革・組織設計。
○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。
○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。
○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。
○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント～マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

組織変革コンサルタント(C～SCクラス)
NTTデータ経営研究所

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革等の実行支援を行う。
大手事業会社の経営層・組織長...
求めるスキル
(必要条件)		 社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。
各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。
データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。
企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方。
経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。
仮説思考、論理的思考、課題設定力。
資料作成能力(主にPowerPoint、Excel)。
ファシリテーション能力。
Mutual Respect。
プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

HRシェルパ
relate

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 【業務内容】経営戦略を実現するためには、実行力のある組織づくりが必須です。
単にレディメイドのシステムを導入するだけでは企業ごとに異なる環境や条件に対応しきることは難しく、経営・人事・現場を横断的に対応する支援が不可欠です。
そこで、FFS理論とデータをもとに、課題解決の当事者としてクライアントの組織づくりに伴走しするのが...
求めるスキル
(必要条件)		 FFS理論の知識に関しては入社後に講座を受講することでキャッチアップできますので不問です。
●スキル：ヒアリングを通してクライアントの課題を理解し、適切な解決策を提案することができる｜●スタンス：クライアントのサクセス（課題解決）にコミットできる／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

【人材プラットフォーム】エージェント事業推進グループ　両面エージェント（リーダー・マネージャー候補）
メドレー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 エージェントの担当者として、リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。
また、リーダー・マネージャーとしてメンバーとの1on1やKPI管理などチームリードを行っていただきます。
【具体業務】（１）リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）：●求人原稿の新規作成、修正提案　●採用要件の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材営業経験（5年以上、既存・新規問わず）　●目標達成を続けている方　●対面・電話での営業や折衝の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リクルーティングアドバイザー/エンタープライズ営業（レバテック）
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 )
職務内容 日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、同社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案をご担当頂きます。
顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など行います。
＜具体...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンタープライズ向け営業経験。
●顧客への企画提案経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

シニア人材のキャリアサポート高度化推進
三菱UFJ銀行

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 38～ 55才 )
職務内容 人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。
各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。
・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。
・人材紹介業での経験が20年超（目安）で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。

ESGコンサルタント
シェルパ・アンド・カンパニー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「SmartESG」を活用したコンサルティングに従事して頂きます。
ESGの知識とAI分野の知識を活かしながら、コンサルティングを行います。
＜具体的な業務内容＞●製品へのESGナレッジ注入。
●「SmartESG」開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協業し、ESGの面から知識提供・レビュー●ESG評価機関・情報開示対応...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ESGに関するコンサルティング経験。
●事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験。
●他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験（概ね２年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人材開発トレーナー_研修講師
エッグフォワード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。
上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
■業務内容：・エンタープライズ企業向けの...
求めるスキル
(必要条件)		 ■いずれか必須：(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

DE&I推進責任者
SmartHR

想定年収 820万円 ～ 1,750万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場（A great place to work for everyone.）を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定｜●具体的なアクションプランとターゲット選定｜●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方｜●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上｜●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
｜●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
｜●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。

【Strategy（HR）】ストラテジーHR
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。
【具体業務】●M&A組織・人事戦略策定　●組織・人事デューデリジェンス　●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー　●組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織・人事コンサルティング業務の経験者：組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK　●組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方：・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験(5年程度以上)　・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験　・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベル　●M&A経験があれば優遇／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【人材紹介業出身者向け】
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
（ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コンサルティング営...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験）　●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。
且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【学習塾出身者向け】
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 950万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かしクライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待します。
（ポジションや個人の能力によって、業務領域・内容は異なります）■コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の提案～解決まで伴走のご経験）　●個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象。
且つ●チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）●全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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