Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、建設用図面管理 アプリの導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 【具体的な業務内容】●新規営業●営業戦術立案遂行:顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行●短期業績構築:顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂... |
求めるスキル (必要条件) |
●新規法人営業経験(新規)2年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、建設用図面管理 アプリの導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。 労働時間が厳しく規制【具体的な業務内容】アプリの提案営業●営業戦略立案遂行:部門レベルの営... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ営業経験(3年以上)※新規営業は必須●メンバーマネジメント経験(評価を含む)(3年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、建設用図面管理 アプリの導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。 業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ営業経験2年以上※新規営業経験必須●プロジェクトマネジメント経験(エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル)●圧倒的な営業実績 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、統括責任者のもと、今後の売上成長が見込めるプロダクトを統括するか、新たなプロダクト・サービスを生み出すことが求められます。 「売れる」ことから逆算し、商品の企画・要件定義からリリースまでの責任を負うだけではなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、一つの事業の責... |
求めるスキル (必要条件) |
●自身で営業したご経験or渉外経験がある方 ●プロダクトやサービスの企画にかかわったご経験がある方 ●顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力に自信がある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きな... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事または組織開発の経験(5年以上) ●高い課題設定力とソリューション提供力 ●メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、大きな売上成長が見込めるプロダクト群を統括するか、新たなプロダクト・サービスを生み出すことが求められます。 「売れる」ことから逆算し、商品の企画・要件定義からリリースまでの責任を負うだけではなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、まさに事業責任者級のポジション... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトやサービスの責任者としてのご経験 ●自身で営業した経験があるor渉外経験 ●顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力 ●属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案する、営業組織のマネジメントを担っていただきます。 【業務内容】・営業戦略立案 ・顧客構成や業界構造の把握 ・顧客管理、業績管理 ・KPI策定、遂行 ・人材... |
求めるスキル (必要条件) |
・営業組織マネジメント経験(2年以上) |