Job Information
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業及び組織が拡大している中で人事施策の骨格となるような各種人事企画の設計、戦略づくりをお任せできるマネージャー候補を募集されてます。 ■具体的にお願いしたい業務・人事制度(等級・評価・報酬)のブラッシュアップとその運用・タレントマネジメントシステムの管理と運用・キャリア開発・リーダーシップ開発の設計と運用・人事制度運用... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事制度の設計・運用経験 2年以上・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業/部門の成長を人・組織の側面から支援いただきます。 必要に応じて社内の経営層・VPを巻き込み、社内外問わずステークホルダーマネジメントを行っていただき、業務を担当いただきます。 また、部門も立ち上げ初期のため、決まった定型業務を対応いただくのではなく、自らが提供価値を模索し、リスクを取りながら大きな成果を出していた... |
求めるスキル (必要条件) |
・中途採用業務経験(2年以上)・ステークホルダーマネジメントのご経験(経営/執行役員、現場部門と密にコミュニケーションを取り、協業しながら課題解決を推進してきたご経験) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
coorumの提供価値を探る中で、明確にBtoCのエンタープライズ顧客をターゲットとしていくことを会社として意思決定をし、部門を立ち上げ。 ■具体的な業務内容・ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」を主軸としたエンタープライズ企業向けの複合的導入支援及び、法人営業・ステークホルダーマネジメント・社内外問... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズセールスとして自ら仕組み化・グロースを経験してきた経験・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション・マネジメント経験・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングの経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
セールス部は15名を超える組織となっており、今後より組織の強化をしていく方針です。 フィールドセールスとして、ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」の導入支援(法人営業)、コミュニティのデモを用いたアレンジ提案、各部門と連携したプロダクト改善提案等を担っていただきます。 SMBからエンタープライズまで幅広... |
求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験3年以上(無形商材) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
プロダクトのUIUXデザインやブランドデザインをアップデートしながら、事業成長に貢献することがAsobicaのデザイナーのミッションです。 現在はプロダクトの成長をメイン業務とし、今後のデザイン組織とプロダクトの成長に貢献して頂ける方を募集しています。 ・PMやエンジニアと協業し、新機能や機能改善などの企画立案・参画、推進... |
求めるスキル (必要条件) |
・B2BプロダクトにおけるUIUXデザイン開発のプロジェクトリード経験5年以上・デザイナーチームのマネジメント経験3年以上・デザイン思考によるアプローチ、かつその意図や必要性の言語化スキル・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なスキルホルダーと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニケーションスキル |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
2022年にAsobicaは30億を超える資金調達を実施。 導入企業が増えてきており、直近はエンタープライズの企業様の取引も増え続けています。 コミュニティというまだ市場にもサクセスした前例が多くないビジネスモデルで確かな実績を作り、事業成長はもちろん、その先のインフラ・スタンダードとなるため、自社のCS組織を牽引頂ける方... |
求めるスキル (必要条件) |
・無形/有形商材サービスの企画提案/コンサルティング経験・複数のステークホルダーのディレクション経験・ピープルマネジメントの経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 | ・営業戦略の策定から実行・推進・メンバーマネジメント・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ・セールス担当者への適切な情報提供・アクションの分析とマーケティング部門との連携対峙する顧客はマーケティング部門やカスタマーサクセス部門のご担当者がメインとなり、エンタープライズから中小・ベンチャーと、toC,to... |
求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験2年以上・営業戦略設計から遂行の経験 |