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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの転職・求人情報
- デジタルプロフェッショナル領域で転職成功された方へのインタビュー
現在の公開求人数： 44件
会計システム企画・開発・運用【GMSシステムUnit管理システムG】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計システムの新規・変更に関して、ユーザー(各事業会社)と開発ベンダーとの要件定義、仕様確認、テスト、導入対応までを行います。 現場の業務を深く理解し、ユーザーや現場社員の目的や要望をシステムで実現していくことがミッションです。 また、システム知見から、状況に応じて現場の業務改善も含めた提案を行い、現場業務をより良く改善し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方）●会計・勘定系システムの開発経験 ●一般的な会計・勘定系システムの知識と運用経験 ●会計・勘定系パッケージの営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
イトーヨーカドースマホアプリシステムPJ推進/開発/維持管理【GMSシステムUnit商品システムG】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
iOS・Android両ストアにてダウンロード可能なアプリおよび顧客分析など関連システムの開発・運用に携わっていただきます。 これまで進めていた紙媒体を中心とした販促手法から脱却し、「アプリ主体の取り組み」にシフトする予定です。 追加すべき機能やサービスを計画立案し、本体とシステム開発を担うグループ会社との間で架け橋となり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アプリ開発におけるプロジェクトマネジャーあるいはプロジェクトリーダーの経験 ●要件定義フェーズにおけるユーザー部門との折衝経験 ●開発ベンダーコントロール経験 ●開発プロジェクトにおけるマスタスケジュールの作成スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内SE（業務システム企画）【HDシステム_業務システムG】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社において、社内向け大規模バックオフィス系システムの立案企画から案件リリースまでを担っていただきます。 ペーパーレス化を進めており、社内各種申請手続きや契約書等の更なる電子化促進にあたり、継続的に取り組んでおります。 また、各部門の業務系システムにまつわる新規システム化や既存システムの改修改善要望なども取り組んでおります... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●バックオフィス系システムの企画・導入経験 ●デジタル関連の知見（技術面＋開発手法） ●コミュニケーション能力（多様なステークホルダー間の調整等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
総合スーパーの次世代店舗システムのプロジェクト推進/開発/維持管理【GMSシステムUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
POSシステムの開発・運用に携わっていただきます。 特に「レジ」の領域については、昨今の人員不足の与件から「新型フルセルフレジ」やお客様ご自身で買物しながら商品登録を行う「スマホレジ」といった、新しいセルフ系レジの提案・開発推進に力を入れており、データ利活用の領域では「7iD」を用いたリアルとネットの購買分析・マーケティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発における上流工程（要件定義）の経験 ●ユーザー部門との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーセンター企画〜運用【カスタマーサービスUnitCC管理G】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント側の立場にて委託先カスタマーセンターのマネジメント、運用を中心としたカスタマーサービス業務に携わっていただきます。 ミッション：委託先マネジメントを通し、オペレーター満足度を高め、CX（顧客体験）の更なる向上、並びにカスタマーセンターの安定稼働、更なる品質向上を図る【具体業務】●オペレーター応対向上、更なる向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサービス業務における企画業務やマネジメント経験者がある方 ●BtoCカスタマーセンターに関わりたい方 ●システムに関する基本的な知識（PowerPoint、Excel、teams、ZOOM等）を有している方 ●WBSでプロジェクトのタスク管理経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
7iDシステム開発PM【グループデジタルシステムUnit（GDS）】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各システム開発のPM/PLとして従事頂きます。 まずはグループ全体の事業戦略を理解頂き、中計重点戦略にも置かれている『7id/グループCRM』にまつわる要望や課題についてITの切り口からグループ全体最適なITソリューション/システム開発のプロジェクトに要件定義からご参画いただき、案件リリースまで一気通貫でご担当頂きます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発のPM/PLとして、プロジェクトをマネジメントされたご経験 ●中〜大規模システム開発のご経験（5000万円〜二桁億円程度の規模感を想定） ●ウォーターフォール開発経験 ●各ステークホルダーとの調整ごとのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
7iD/CRM/Fintech企画担当【グループデジタルシステムUnit（GDS）】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中期戦略である「新たな決済体験の提供」「グループポイント戦略の強化」の為の、各種システム案件に従事していただきます。 グループ全体としての最適なITソリューションを立ち上げフェーズから参画いただけます。 【具体業務】（１）ビジネス要件の理解と整理: ビジネス部門からの要望や相談を受け、ビジネス要件を深く理解し、整理し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●主体性があり、チャレンジングな姿勢をお持ちの方 ●ステークホルダーとの折衝・調整能力 ●システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CIO部門における本部横断業務推進【本部統括Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略を推進するため、CIO部門の「グループDX本部」内の企画・調整部門として、横断業務推進を担当します。 具体的には組織で行う下記のような業務のうちの一部をご担当いただきます。 【具体業務】●グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援（事業会社の課題やニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社におけるDX推進の経験（企画・立ち上げフェーズの経験があるとなお望ましい） ●コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験 ●プロジェクトマネジメントの経験（アプリ・インフラ不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PJ横断ITマネジメント担当（QCD監理）【グループシステム部】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト案件において定められた管理工程の運用（管理レポートの内容チェック等）を担います。 また、重要管理PJであるシステム構築PJは現場に深く入り込み、部門・PJ横断でモニタリングや課題解決支援を行い、グループ全体の事業成果に貢献していただきます。 【具体業務】個別のPJについては各プロジェクトのPMやメンバーが管理・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客あるいは自社システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
7iD 横断システム管理担当【グループデジタルシステムUnit（GDS）】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当部門では大中小様々なシステム開発案件を抱えていますが、それらを横断的に管理・統制していくのがこのグループのミッションです。 今後推進する「複数システムを横断した整理・明確化」と、「既存の組織・案件の統制業務」が主な業務となります。 【具体業務（ご経験、適性を鑑みお任せする業務を判断致します。 ）】（１）複数システムを横断し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●アプリケーションに関する企画/設計構築/運用/コスト管理/プロジェクトマネジメント等、何らかのアプリケーション業務に関わったご経験 ●システム開発でステークホルダー調整を含むリーダー業務を行ったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セキュリティガバナンス推進担当【ガバナンス・リスクマネジメントUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のセキュリティガバナンス強化に向けた規程整備や、モニタリング、情報セキュリティ・システムリスク管理に係わる業務を担っていただきます。 【具体業務】●セキュリティ管理規程の策定、管理（プライバシー領域含む） ●規程と実態のGAP調査と改善支援 ●事業特性等に応じた固有リスク・リスクシナリオの洗い出し、ならびに改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「システム開発・運用業務経験」もしくは「ITインフラ開発・運用業務経験」をお持ちの方 ●セキュリティ関連業務、または情報セキュリティ・システムリスク管理の経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セキュリティコンサルタント・エンジニア【サービスセキュリティ推進Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各種サービスのレビューや診断業務、全体にかかる社内システムのセキュリティ管理業務やセキュリティリサーチおよびセキュリティ企画業務を担います。 【具体業務】■トラステッドアーキテクチャG：・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリに対するセキュリティレビューの実施 ・グループ各社のサービスやシステムに対するセキュリテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「システム開発・運用業務経験」もしくは「ITインフラ開発・運用業務経験」をお持ちの方 ●システムセキュリティ管理業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ラストワンマイルにおける新規サービスのPM/PL/PMO人材 【お届けサービス開発Unit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大規模なEC〜配送システムまでを広く担っていただきます。 （担当業務は面接内で要相談）【具体業務】●ECサービス・物流の要である大型配送拠点センターとECシステムの全体を企画 ●ECシステム、大型配送拠点センターの全体を俯瞰し、システム要件定義から、システム構築、リリースまでの一連の業務を行う ●UI/UXの改善提案、移... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）●物事を俯瞰して捉え、PJ全体を成功に導くため、事業会社とともにPJ前に進められる推進力のある方 ●外部パートナーや内部の開発チームとの技術的な話も行い、調整しながらプロジェクトを進められる方 ●システムだけではなくビジネス側の目線も忘れずに合わせながら、プロジェクトを進められる方 ●中規模（10〜50人程度のプロジェクト）以上のシステム案件のPM/PL経験 ●ECサービスにおけるプロジェクト経験または、物流システム管理（WMS/WCS/TMS）に関する経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ITアーキテクト／アプリケーション基盤エンジニア【DXエンジニアリングUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスの特徴、特性や制約で決めるのではなく、概念や目指すべき状態を明確にしてアーキテクチャーを作り込んでいきます。 長期にわたってシステムを柔らかい状態を維持するためにはアーキテクチャーが重要な役割を担うため、実際に開発プロジェクトに参画します。 システム特性、業務特性を勘案して統一できる部分は統一を、個別最適が妥当な場... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Java、C#、Python、JavaScript等のメジャー言語での5年以上の開発経験・Webシステムのアーキテクチャー設計、開発基盤構築、パブリッククラウド上での開発/構築経験・要件定義、設計、実装、テストを一気通貫で実施した経験・PofEAAやDDDなどのメジャーなカタログを用いたアーキテクチャー構築経験・Springなどの既成フレームワークをベースとした独自フレームワークの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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