Job Information
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 【具体業務】●グループ全体の経営及び事業戦略立... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下1〜3のいずれかに該当する方)(1)事業会社での事業責任者(30人以上の組織統括)としての経験 (2)事業会社でのオフェンスよりの経営企画の経験 (3)コンサルティングファーム(戦略、総合、事業再生)の経験 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
人事管掌役員とともに、人事戦略の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ●組織戦略の立案・折衝・実行 ●経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ●人材開発... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下いずれかのご経験)●人事・組織コンサルティングの経験(目安3年以上) ●事業会社での人事企画、人材・組織開発、採用等の人事関連領域での経験(目安3年以上) |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
管理本部のブレーン組織としてCFO/管理本部長とともに、コーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っております。 【具体的な業務内容】●予算管理●内部統制(J-SOX)対応●業務改善●M&A等の特別PJの推進●また、マネージャーポジションとして既存のメンバーに対するOJTも実施して頂きます。 ※基本的にはピープルマネ... |
求めるスキル (必要条件) |
●財務会計の知識は必須となります●内部統制関係の経験または予算管理経験 |