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公開求人数： 366件

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マーケティング（マスマーケティング担当） SmartHR

想定年収
～ 1,050万円程度 ( 28～ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のブランド価値を高め競合優位性を保つために、下記ミッションに基づき活動を行います。
【中長期的ミッション】認知や好感、ブランドロイヤルティを高めること【短期的ミッション】指名検索やCVといったリード獲得につながる具体的アクションの創出【業務内容】マスマーケティング領域における、企画立案から実行⇒●年間戦略および予算案...
求めるスキル
(必要条件)		 ●マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること｜●上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること｜●社内外の多くの関係者と均衡をとりながら主担当としてプロジェクトを動かした一定の経験｜●年間で数億円以上のマスプロモーションを一定数以上、主担当として実行した経験｜●SmartHRのミッション・バリューへの強い共感
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人事制度担当（設計・運用メイン） SmartHR

想定年収
～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
【役割】●全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る｜●オペレーションを定期的に振り返り、よ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上｜●関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験
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【産業】リードアジャイルエンジニア/テックリード 日鉄ソリューションズ

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者/メンバとしてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う■担当プロダクト：以下のどちらかのプロダクトを担当(1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験　・クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識
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【新規事業立ち上げ候補/社長直下】新規SaaSサービスの営業マネージャー候補／SaaS領域@渋谷 レバレジーズ

想定年収
～ 1,300万円程度 ( 25～ 33才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 HR領域の新規SaaSサービスの営業マネージャーとして組織の立ち上げからグロースまで行っていただきます。
初期は営業活動を行っていただきながら、事業拡大とともに組織体制変更やKPI設計、評価制度の変更等を主体的に行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞・リードの管理/精査　・営業資料の作成、改善　・アポ取得　・顧客の課題...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インサイドセールスまたは無形商材の営業経験3年以上　●組織マネジメントの経験
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人事責任者（CHRO）候補 エス・エム・エス

想定年収
850万円 ～ 2,000万円程度 ( 33～ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。
＜具体的には＞経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。
グループ組織設計の策定・実行。
...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
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ＰＸコンサルタント FPTコンサルティングジャパン

想定年収
800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。
PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。
企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
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カスタマーサクセス（大阪勤務） SmartHR

想定年収
～ 1,050万円程度 ( 27～ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
大阪府 大阪市北区大深町
勤務先 大阪府 大阪市北区大深町
職務内容 SmartHR をご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
マネジメント経験をお持ちの方には、カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただきます。
【業務内容】●オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く｜●オンボーディングが完了した顧客...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●カスタマーサクセスの経験（目安1年以上）｜●もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（目安2年以上）｜●もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上）｜●チームで協働する能力
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は以下の通りだと考えています。
●SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です｜●国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています｜●お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます｜●労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます<BR>「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
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プロダクトセールス(タレントマネジメント担当） SmartHR

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮します。
【具体的には】・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング・目的実現や課題解決の方向性の提案・課題解...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感●下記いずれかのご経験をお持ちの方・タレントマネジメント領域において課題解決提案を行った経験・大手または中堅規模の法人向けソリューション営業経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験）
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人事企画・HRBP・採用 エクサウィザーズ

想定年収
～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用戦略・実行から会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、様々な業務をお任せします。
一部の事業のHRBPを担当し、事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
初めからすべてを行うわけではなく、ご経験に応じて段階的に担っていただくことを想定...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務の経験●データ分析から仮説構築した経験●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験
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採用責任者 ファインディ

想定年収
～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用責任者及び、組織人事をおまかせします。
【具体的業務】・採用や採用広報戦略に関わる戦略立案と実行・母集団増加における計画立案及び実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応・自社の魅力を伝える採用マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用チームのマネジメント経験・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力
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バリューアップチーム　／　独立系ベンチャーキャピタル

想定年収
800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。
2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。
...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験：戦略コンサルティング経験＋スタートアップ/ベンチャーにおける経営層もしくはその候補　●スタートアップ/ベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、もしくはその仕組みづくりの経験（大企業のみの経験は不可）　●開発：スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日系大手独立系VCのバリューアップチームの募集です。
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経営企画室_M＆A担当 エン・ジャパン

想定年収
800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む）・M&A案件の分析・検討・実行・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング）・バリュエーション・社...
求めるスキル
(必要条件)		 監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
経営からの期待が高く、スピードとプロフェッショナル志向が求められる組織です。
また、社内では珍しい中途採用中心の組織であるため、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。
上司からの指示待ちではなく、自ら問題提起・提案を行い、経営企画室の組織力を高めてくださることを期待しています。
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DE&I推進責任者 SmartHR

想定年収
820万円 ～ 1,750万円程度 ( 30～ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場（A great place to work for everyone.）を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定｜●具体的なアクションプランとターゲット選定｜●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方｜●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上｜●メンバーマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
｜●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
｜●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。
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CHRO候補 Ubie

想定年収
1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。
【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定　※経営会議としてUHQを運営しております。
そのため、UHQに参加することを想定した募集...
求めるスキル
(必要条件)		 ●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可）　●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験
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HR　／　東南アジアでのエコカー・サブスクリプションサービス

想定年収
～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
海外[アジア] インドネシア
勤務先 海外[アジア] インドネシア
職務内容 複数国で急拡大する事業を組織作りから加速いただける一人目の人事の方を募集します。
現在サービス開始から2年が経過しており、事業が拡大期に入ったことに伴い、制度設計、優秀な方の採用が必要不可欠になります。
【具体的な業務内容】・組織戦略の企画及び実行：Values浸透や人材育成に関する制度の企画と運用を担当・人事制度の設計と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスレベルでの英語スキル・人事に関する制度の設計と運用の経験・急拡大する組織での採用の経験
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デジタルプロダクトデザイナー タイミー

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることが当チームの役割です。
それを実現していくため、社内での動きとして以下のような内容を推進していきます。
●顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●デジタルプロダクトデザイナーとしての2年以上の実務経験　●デジタルプロダクトデザイナーという役割でなくとも、それに応用可能な専門性をお持ちの方　・PdMやPMとしてプロダクト開発に関わったご経験　・UXデザイナーのご経験等　●他職種（PdM, エンジニア等）とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験があること　●柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること
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HRデータ活用 タイミー

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。
その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。
・人事デー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務への興味ご関心　●上記に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方　・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験　・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験　・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験　 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）
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戦略人事（HRビジネスパートナー） ファーストリテイリング

想定年収
～ 1,026万円程度 ( 35～ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションは、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置、●要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）...
求めるスキル
(必要条件)		 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。
あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方。
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プロダクトマネージャー HRBrain

想定年収
～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 ■業務内容：既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
●プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定。
●SaaSのプロダクト企画立案。
●ユーザーヒアリング。
●プロダクト要件（仕様）定義・決定。
●開発優先度の決定。
●開発ディレクション。
■同社方針：マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・...
求めるスキル
(必要条件)		 ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験。
定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験。
開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可
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HRBP（マネージャー候補） Chatwork

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）。
・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）
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Software Engineer, Backend　／　バックエンドエンジニア　【フルリモート】 タイミー

想定年収
～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。
数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。
今後5年の事業成長...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験(1.5年以上)　●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験　●ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験　●Gitを利用したチーム開発経験
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HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織） ウェルスナビ

想定年収
800万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体業務】（１）担当組織における人事戦略の立案と実行：●担当組織が担う...
求めるスキル
(必要条件)		 ●自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）　●採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見　●組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験
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SX戦略コンサルタント 電通総研

想定年収
～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 SX(社会変革)事業戦略策定、社会変革トライアル実証推進、GHG排出量削減取組み具体化、消費者の行動変容をもたらすサステナブル活動構想、サーキュラーエコノミー実現によるグリーンサプライチェーン構想、モビリティ変革構想、スマートシティ・スマートビル構想、多様な人材が活躍できる次世代ワークプレイス構想、ヘルスケア事業構想(...
求めるスキル
(必要条件)		 次の経験・スキルを有する方。
○3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは5年以上の事業会社での実務経験。
○プロジェクト推進経験(ステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験)。
○クライアントや社内に対する提案・プレゼンテーションの経験。
○企業や国・自治体の社会課題解決の取組みや事業/ビジネスモデルの仕組みを理解することに興味がある。
○ダイバシティ―を尊重しチームの一員として振舞えるコミュニケーション能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
現在、企業は経済的な成長だけでなく、事業活動が社会にもたらすインパクトを意識し、脱炭素や健康well-being、少子高齢化、労働人口減少、所得格差、教育、地域経済、DE＆Iなどの社会課題に取り組むことが不可欠となっています。
いわゆる、ESG経営のためのプランニングの重要性が年々高まってきています。
本ポジションでは、企業や国、自治体の持つ様々な社会課題解決に向けて取り組むSX(ソーシャルトランスフォーメーション、社会変革)コンサルタントを募集します。
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オープンポジション（コーポレート）　／　大手情報サービス企業

想定年収
～ 1,220万円程度 ( 26～ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンポジション（コーポレート）の募集です。
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【未経験可】プロダクトマネージャー　HRプラットフォーム X Mile

想定年収
～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
学歴
高卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 同社が運営するHRプラットフォームサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、ヒアリングや数値分析を通じた課題発見から、施策の立案、実行、施策実施後の効果測定までを一気通貫してお任せします。
物流業界を含むノンデスク業界の採用課題解決を推進する上で、企業の採用担当者と求職者の現状を理解し”業界の採用課題に寄り添った”サー...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下いずれか、もしくは両方のご経験がある方）(1)webサービスのプロダクトマネージャー経験がある方(2)webサービスに関連する事業推進経験がある方※開発に関する基礎的な知識（Web、データベース等について)は求めますが、開発スキルは必須ではありません。
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テクニカルプロダクトマネージャー SmartHR

想定年収
～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当。
テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくこと・中長期ミッション達成のた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験・プロダクト開発のリード経験・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験・プロダクトマネージャーという肩書でなくても可
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HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)　／　大手IT企業

想定年収
900万円 ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。
担当組織は技術開発部門、システム開発部門、営業部門、海底ケーブル事業部門等を予定していますが、ご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。
【職務内容】ビジネス...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方（1）HRBPのご経験をお持ちの方業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
（2）HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用
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人材開発・育成担当（マネージャー候補） SmartHR

想定年収
～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。
【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等）・マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験（2年以上）・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験（2年以上）
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[コーポレート/スタッフ]人事戦略マネージャー dely

想定年収
840万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事部内において、領域を絞らず、戦略・企画領域のテーマを複数担当いただくポジションです。
運用フェーズは他メンバーへの橋渡しするまでを担当いただく予定です。
所属としては、人事部長直下となります。
■当ポジションの魅力：・今後も積極的に新規事業やM&Aを行っていくため、人事領域でも新たなチャレンジの場は尽きることがありません...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下どちらかに該当する方）・人事・組織領域での経験。
採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上　・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方
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人事グループ_労務管理チーム_リーダー レジル

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。
年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。
例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。
多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。
【具体業務】●給与/賞与計算・チェック　●給与セグメント分け　●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務業務の実務経験（3年以上）　●制度構築、運用の経験　●組織開発や人事（戦略）企画のご経験
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