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    [keywords] => CTO
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転職・求人検索結果

該当求人数: 32件


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[キーワード] CTO

COO候補/東大発AIベンチャー [1033941]

想定年収
~1,000万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●直近半年間で3プロダクトを運営予定であり、マーケットの動き、ビジネスの進捗度合い等を総合的に判断し、会社としてのリソース配分を決める必要があり、その役割を担う人材が必要担っています。 ●CEOはプロダクト開発やセールス等攻め、CTOがテクノロジーの深掘りに集中出来る環境を作ることがビジネスをスケールさせるために必要であり、そのためには左記以外の業務全般を統括出来る人材が必要です。 ●CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高めたいと考えています。 【求められる役割】・全プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う。 ・ビジネスサイドのオペレーションを統括し、売上等KPI達成を推進する。 ・企業価値を高めるための長期ビジョンを役員とディスカッションする。
求めるスキル
(必要条件)
●コンサルティングファームでのご経験(戦略立案、BPR) ●同社以上のステージに属するスタートアップでのマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東大発AIベンチャーにて、COO候補の募集です。既に導入企業は大手含め800社。数年後の上場を目指し、COO業務を専任で担っていただける方を募集しています。

ITエンジニア(マネージャー) / 保育士登録数NO.1サイト企画・運営企業 [1032799]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、経営視点での技術領域全般を頂きます。サービス開発の要件定義の行程から参画いただき、リリース後の運用の指揮もご担当頂きます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して観ながらメンバーへの指示出しだけでなく、自らも先頭にたって開発を行える方にお任せをしたいと考えています。既存のサービスに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進めて頂きます。【具体的には】システム要件定義。開発、テストのマネジメント。運用設計、運用チームの管理。プロダクトの品質管理。エンジニアチームの予算管理。メンバーの育成、評価。新規サービス企画、提案。既存サービスの改善、運用業務の最適化。
求めるスキル
(必要条件)
10名以上の開発チームマネジメント経験がること。大規模Webアプリケーションの構築、運用経験があること。ベンダーコントロール経験があること。プロダクト開発に対して妥協しないという意思を示せること。ソフトウェア品質維持に対して意欲的であると示せること。新規の言語・技術習得に対して意欲的であると示せること。
コンサルタントからのおすすめポイント
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にするという理念を掲げ創業した企業です。今後おこりうる、人口減少に対してITの力を駆使し、課題を1つ、1つ解決するため、一緒に新規事業を創造していく方を探しています。創業以来、黒字経営、自己資本でビジネスを展開をしています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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