キャリアコンサルタント 武田 直人
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] CTO
該当求人数： 39件
VPoE ／ リアル×ITを融合した成長企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供するリネット・生活手帖におけるエンジニア両利きの企画・設計・開発・運用・マネジメントを担当いただきます。現在は、CTOがエンジニアチームを担っておりますが、現CTOを新規事業担当にシフトさせたいという意向があり、エンジニアチームを見れるVPoEを募集しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット企業（特にスタートアップ）にてCTO / VPoE経験のある方。同社のビジョン/カルチャーへの共感。エンジニアチームの採用/評価制度立案/育成経験。エンジニアチームにおける生産性向上の為の施策立案/実行の経験。エンジニアリングに対してのあるべき姿を想像できる人。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
CTO/CTO候補 フロネシス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が現在リリース中の、KUROUTOというサービス開発の責任者を担当いただきます。執行役員の倉方氏が責任者を務めていますが、同氏が事業開発・事業戦略に専念するため、立ち上げ責任者を募集しています。現在は、フリーのエンジニア5〜6名が開発に携わっており、彼らのマネジメント・ディレクションも対応いただきます。同社は現在12名ほどですが、そのうちほとんどは不動産仲介事業に携わっており、同社のメイン事業であるKUROUTOに関わっているのは、社長と倉方氏の2名です。そのため実質的に3人目の同社メンバーをCTOとして迎え入れるというのが、今回の募集背景となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBサービス、WEBアプリの立ち上げ経験。Ruby、Vue.js、React Nativeのご経験。 |
HCM Consultant 日本アイ・ビー・エム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | HCM Package Consultantとして、人事系クラウドソリューション(Workday、SuccessFactors等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードいただきます。また、グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施いただきます。プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。プロジェクト作業場所（海外出張）、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ（国内、海外）や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発の一連のフェーズに携わった経験(要件定義,機能設計, 詳細設計,コーディング,テスト：単体・結合・総合, 導入）。オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験。Workday、SuccessFactorsの資格保持者、またはユーザー企業側での経験。人事経験、もしくは人事の業務改革経験。 |
Corporate Finance Director (Or Associate Director） ／ AIテクノロジー企業
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 市場調査を行い、新しい投資の傾向と機会を見極め、取引の選別、デューデリジェンスを実行していただきます。ターゲット企業に対する潜在的な競合他社の調査や技術コンサルタントとの打ち合わせ、モデリングによる評価分析、ストラクチャーディールとクロージング、法律事務所および会計事務所と連携したプロジェクトマネジメントを行います。あなたについて |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年から4年以上の投資経験（投資銀行業務またはコンサルティングまたはその他の関連する経歴）、分析スキル、Excelの高度な知識、キャッシュフローモデリングと投資評価手法の経験、英語でのビジネス経験者 |
【新規事業】プロダクトマネージャー（事業責任者候補） ／ 飲食業界向けWebサービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業責任者候補としてコンシューマー向けグルメサービスの企画から開発ディレクションまでを主導できるプロダクトマネージャー。今後展開していくコンシューマー向けグルメサービスの事業責任者として以下に従事していただきます。＜職務内容＞サービス拡大のための集客企画、サービスのブランディング戦略立案、新サービスの開発ディレクション、サービスのロードマップ作製、新機能の企画、集客戦略の立案、競合分析、ユーザー分析など各種分析、KPI・目標設定、社内外の折衝、マネタイズの検討、ユーザー体験向上のための施策検討／実行、メンバーマネジメントなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
「デジタルマーケティング」「WEBメディア」「CtoC」「O2O」「スマホゲームアプリ」といった領域での十分な知見と実務経験(3年以上)。プロジェクトおよび組織マネジメント経験。外部事業者との事業提携をゼロ→1で成立させ、以降、事業を拡大させた経験。外食支援ビジネスに強い興味がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の明日を支えるＰＭ」飲食の現場は、これだけITが進化した現在でも労働集約型。テクノロジーの恩恵とはほぼ無縁で「ブラック」とさえ言われてしまう業界です。 このままでは日本の食文化の豊かさが失われてしまう。このため同社はまず「予約」という業務のデジタル化から「革新」をスタートしました。サービスのリリースから4年、おかげさまで評判が良く、導入店舗数は12,000店舗（2018年9月現在）を超えていて、予約台帳サービスで業界シェアNo.1を獲得しています。今後も同社は、飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の「明日」を支える役割を担っていきます。
COO候補 ストックマーク
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●直近半年間で3プロダクトを運営予定であり、マーケットの動き、ビジネスの進捗度合い等を総合的に判断し、会社としてのリソース配分を決める必要があり、その役割を担う人材が必要担っています。 ●CEOはプロダクト開発やセールス等攻め、CTOがテクノロジーの深掘りに集中出来る環境を作ることがビジネスをスケールさせるために必要であり、そのためには左記以外の業務全般を統括出来る人材が必要です。 ●CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高めたいと考えています。 【求められる役割】・全プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う。 ・ビジネスサイドのオペレーションを統括し、売上等KPI達成を推進する。 ・企業価値を高めるための長期ビジョンを役員とディスカッションする。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでのご経験（戦略立案、BPR） ●同社以上のステージに属するスタートアップでのマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東大発AIベンチャーにて、COO候補の募集です。既に導入企業は大手含め800社。数年後の上場を目指し、COO業務を専任で担っていただける方を募集しています。
HRテクノロジーコンサルタント PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITに関する基礎知識。人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。語学スキル （TOEIC600点以上） 。コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。業務系、システム系、共に積極採用中です。
戦略コンサルタント【LS＆HC：製薬業界・医療業界向け】 デロイトトーマツコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬、医療機器クライアントへのコンサルティングサービスの提供。＜ライフサイエンス＞医薬品、医療機器、バイオテクノロジー、医薬・医療卸、健康食品を中心に各業界のトップ企業に対する数々のサービス提供実績を有しており、ライフサイエンス分野での確かな実績における豊富な経験と高い品質を有しています。＜ヘルスケア＞医療機関等の“Business Doctor”として、医療機関等が経営環境の変化に柔軟に対応し、組織として安定的に発展していくために、さまざまな領域において“期待を超える”サービスを提供します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
LS&HC業界（製薬業界、医療機器業界）へのコンサルティング経験者、歓迎。製薬業界、医療機器業界の経験がなくても、当分野に興味があれば良い。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 総合ファームの製薬業界、医療業界向けのコンサルティングを手掛けているチームです。同分野ではコンサルティング業界の中でも最大規模を誇ります。同ファームの中でもワークライフバランスの取りやすいチームです。
エンジニアマネージャー ネクストビート
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、経営視点での技術領域全般を頂きます。サービス開発の要件定義の行程から参画いただき、リリース後の運用の指揮もご担当頂きます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して観ながらメンバーへの指示出しだけでなく、自らも先頭にたって開発を行える方にお任せをしたいと考えています。既存のサービスに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進めて頂きます。【具体的には】システム要件定義。開発、テストのマネジメント。運用設計、運用チームの管理。プロダクトの品質管理。エンジニアチームの予算管理。メンバーの育成、評価。新規サービス企画、提案。既存サービスの改善、運用業務の最適化。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
10名以上の開発チームマネジメント経験がること。大規模Webアプリケーションの構築、運用経験があること。ベンダーコントロール経験があること。プロダクト開発に対して妥協しないという意思を示せること。ソフトウェア品質維持に対して意欲的であると示せること。新規の言語・技術習得に対して意欲的であると示せること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にするという理念を掲げ創業した企業です。今後おこりうる、人口減少に対してITの力を駆使し、課題を１つ、１つ解決するため、一緒に新規事業を創造していく方を探しています。創業以来、黒字経営、自己資本でビジネスを展開をしています。
