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    [keywords] => CTO
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転職・求人検索結果

該当求人数: 32件


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[キーワード] CTO

人事・総務マネジャー / HRTechベンチャー [1035861]

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 労務(給与計算、社会保険等)、総務(移転、ファシリティ、社内規定、コンプライアンス等)、その他、人事制度構築/運用、採用等にも積極的に携わっていただく予定です。経営層直下のポジションになります。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、人事総務部の立ち上げマネジャー(マネージャー候補含む)を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
人事・総務領域の経験(採用に加え、労務・制度・総務において1つ以上の経験)。※人事制度や労務は外注コントロールでもOKです。今後1年で60名超の増員を予定しているため、採用の経験はMustとなります。マネジメント経験(人数不問)。バイタリティのある方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。曖昧な環境化において、能動的に動ける方。1→10を読み取る力に長けた方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。人事総務として領域を広げていきたい方。裁量を持ち、自ら守備範囲を広げいける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

新組織Display Engineeringチーム統括職(Director) / 東証一部上場メーカー [1035811]

想定年収
~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都新宿区西新宿
職務内容 ・EE、ME、QA、購買チームで構成されるタスクフォースチームをマネージ、リードする。・高性能バックライト、タッチセンサー、カバーガラスおよび反射防止等のディスプレイとその関連技術の研究および調査をリードする。・それらの可用性をデータベースとして整理し、管理する。・開発要件や仕様、検査方法についてリードする。・複数のサプライヤーと繋がりを持ち、製品開発に先立って競争力のあるディスプレイモジュール開発をリードする。・製品へのディスプレイモジュールの統合をサポートする。
求めるスキル
(必要条件)
・完成品製品開発のEEもしくはMEエンジニア経験5年以上・製品またはモジュール開発プロジェクトのチームマネージャー経験5年以上・外部パートナーをもドライブする強力なリーダーシップ・自らの専門性の枠を超えて、幅広い技術分野を管理するスキル・問題解決にあたって論理的、理論的、分析的スキル・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル・エンジニアやPM、シニアマネジメント、ODM/EMSパートナーやサプライヤー等と高いレベルで協働できるコミュニケーションスキル・ピープルマネジメント経験

VPoE / AI搭載の営業支援ツールで急成長中のベンチャー [1035658]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 ●エンジニア組織のマネジメント ●スクラム開発の運営推進、ファシリテーション ●プロダクト管理と必要に応じたチーム支援 ●スクラム開発を最大化するための要因分析と排除 ●開発組織の体制づくり、環境整備
求めるスキル
(必要条件)
●業務内容と同等、もしくは近い経験があること
コンサルタントからのおすすめポイント
AI搭載の営業支援ツールで急成長中のベンチャーで、VPoEの募集です。CTOと役割分担をしながら、会社の成長にあるべきエンジニアリング組織の在り方やエンジニアの評価など、同社の成長を技術面から支える幹部としてご活躍いただきます。

マーケティング / Fintechベンチャー [1030622]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 サービス開始から5年間で100万以上の事業所に利用されている急成長を支えてきた柱の1つが、「マジ価値マーケティング」。ユーザーのことを徹底的に理解し、ユーザー1人1人が本当に欲しいと思っている情報を、ありとあらゆる手段を使って届けます。その為にはアドテクやマーケティングオートメーションなど最新のアプローチを駆使するだけでなく、これまでのマーケティング手法にとらわれない発想も重要。既存の枠にとらわれず、ユーザー目線で新しいアプローチを創出し、オーナーシップを持って「マジ価値マーケティング」を実践できる方を募集しています【業務内容】・マーケティング戦略の立案・新規ユーザー獲得の為のマーケティングの推進・プロダクト認知向上のための企画立案・実行・既存ユーザー向けのマーケティングの推進・管理・営業チームと連携したセールスマーケティング・その他マーケティングに関する業務
求めるスキル
(必要条件)
ITやネット関連企業でのBtoBWEBマーケティング経験者。自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること・自ら新しい領域にチャレンジし、成長意欲が高いこと・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力があること・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

Digitalization of Factory Operationコンサルタント SEAユニット / コンサルティングファーム [1035491]

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。日本企業のSEA法人・拠点を支援。主なソリューションは、工場オペレーション・工場経営のデジタル化などのDigitalization of Factory Operation。スマートファクトリー系に関する現地のニーズも高く、本格的に強化する。タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスを募集。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、または事業会社にて工場オペレーション・工場経営のデジタル化企画(もしくは実行)の経験者(例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、ライン設計シミュレーションなど)。マネージャー・シニアマネージャークラスは上記プロジェクトのマネージャーレベルの経験があること。ビジネスレベルの英語は必須。コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

経営企画マネージャー / インフルエンサープラットフォーム運営企業 [1035495]

想定年収
~800万円程度 ( 26~35才 )
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 【業務内容】・グループ戦略の立案(各事業部と連携します)。・グループ予算の策定、予実管理。・事業KPIのモニタリング・マーケット/競合調査。・資金調達(エクイティ、デット)。・M&A関連業務。・IPO準備関連業務。・チームマネジメント。【メンバー】:代表は元々在学中よりスタートアップの新規事業責任者としてサービスのグロースを牽引してきた人間です。開発は元ラクスルCTOの者が弊社CTOを務め、戦略コンサル出身の者がCSOを、PEファンド出身の者がCFOを務めます。また、スタートアップの初期メンバーでありトップ営業のメンバー、大手芸能プロダクション出身、社長から弊社へ、優秀なエンジニア、さらにはYouTuberさんやアイドルまで働いているため非常に多様性に富んだメンバーが働いています。
求めるスキル
(必要条件)
企画系の業務に親和性のあるご経歴をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、現在急成長中のインフルエンサープラットフォームを提供するスタートアップです。直近も大型の調達を成功しており、業界内でも注目を集めています。同業他社も利用するプラットフォームを強みとして持ち、直近では広告業界やインフルエンサー業界に対してデータドリブンで広告を提供していくなど、今後の広告業界の産業変化をもたらす可能性を秘めています。本ポジションは、CFOの右腕として、経営企画業務全般を担っていただきます。

全社横断技術案件プロジェクトマネージャー / インターネット総合情報サービスの国内最大手 [1035422]

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 36~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。同社は全社員の約半数がクリエイター(エンジニア、デザイナー)であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。■配属:テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
これまでもヤフーと同規模のプロジェクトのマネジメント経験があり、新たな環境でチャレンジをしてみたいと思われている方。エンジニアとしての業務経験。数千人規模の技術系プロジェクトのPM経験。

エンジニア(CTO候補) / 高級店専門の予約サービス運営企業 [1035359]

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の高級店専門の予約サービスの技術責任者候補の募集です。現在同社には常勤のエンジニアがおらず、業務委託やインターンの方でのみ開発業務を行っています。技術とビジネスのバランスを取りながら、今後の同社のサービスをレベルアップさせてくれる方を募集しています。【開発環境】Ruby on Rails / React.js
求めるスキル
(必要条件)
■サービス視点を持ち、技術とビジネスのバランスを考えて業務を進める力 ■Rubyでの開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
独自のサービスで競合不在、ニッチトップで今後も堅実な成長が期待できるスタートアップベンチャーです。技術とサービス、ビジネスのバランスを取りながら、同社のサービスをレエベルアップさせていくことのできるエンジニア(CTO候補)の募集です。年収はやや低めですが、ストックオプションの比率が他ベンチャーと比べて非常に高く、大きなリターンが期待できることも魅力の一つです。

エナジー&インフラストラクチャー(Director~Manager) / 外資系コンサルティングファーム [1035302]

想定年収
900万円~2,000万円程度 ( 31~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エネルギー&インフラストラクチャー(電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者)、インフラ産業(鉄道・プラント建設他)業界は東北震災以降、規制緩和の動きやエネルギー基本計画の大きな基本方針変更をうけて、大きなうねりの中におります。国内需要がピークアウトしているなか、事業の国際化も待ったなしの状況にあり、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図り始めています。このような業界向けの戦略、ビジネス、ITコンサルティング、デジタル推進コンサルティング、海外進出支援コンサルティング領域を強化しており以下の職種を募集しております。 ■Partner/Director(石油&ガス) ■Sr.Manager/Manager(電力・ガス公益、石油&ガス、インフラ
求めるスキル
(必要条件)
●エネルギー・インフラ業界におけるコンサルティング経験 ●新規クライアントを獲得できる営業スキルと能力 ●以下の1つまたは複数のエリアにおける強い経験を所持していること 企業戦略/事業戦略/オペレーション戦略/新規事業参入(Inbound, Outbound)/マーケティング/アセット(設備)マネジメント、オペレーション&メンテナンス/ プラントライフサイクルマネジメント (PLM)/人財管理/IT プラニング、デジタル戦略

開発部長 / アプリ開発・Webシステム開発 [1035087]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 主にスマートデバイス向け各種アプリ開発を担う部署の部長(プレイングマネージャー)として、マネジメントを行っていただきます。大規模プロジェクトのマネジメント、複数のプロジェクトの統括など、ほぼすべての業務を、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながら進めます。納品後もクライアントと長く関係を築き、保守・運用・運用改善の提案まで行うため、継続率が非常に高く、多くのチャレンジが可能です。更なる組織の成長や、大規模顧客向け戦略策定、新たな投資への取り組みなど、成長著しいスマートデバイス領域において、自社の更なる成長に向けて業務を遂行いただきます。単なる開発企業ではなく、顧客の課題解決のためにソリューションを提供する志を全社員が持つことで、多くの顧客より高い評価を獲得し、大手企業からもプライムで受注している。
求めるスキル
(必要条件)
プロジェクトマネージャーよりも、更に上流工程で統括できる方。予実管理とその遂行能力の高い方。クライアントに対してIT領域の提案活動、受注活動を行ったご経験。ある一定(10名前後)のマネジメント経験をお持ちで、組織から個々のメンバーまで目標設定とその達成に向けた活動をされたご経験。経営上の指標となる数値の策定とそのマネジメントを行ったご経験。PHP・Java などを使用したWeb系システム、もしくはスマホアプリ開発でPM/PLのご経験(5年以上)。
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは代表・取締役の直下にて裁量を持ち、プロジェクトだけでなく開発部門の強化も担っていただくことを期待しています。業績も好調でクライアント数も増加していますが、教育体制などまだ追いついていない部分もあり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをマネジメントいただくだけでなく、組織・体制の強化にも取り組んでいただきます。単なる開発企業ではなく、お客様の課題解決のためにソリューションを提供するとの志を全社員が持つことで、多くのお客様より高い評価を獲得し、大手企業様からも直接、ご発注を頂戴しております。社内勉強会や外部への講習、書籍の購入補助、資格取得報奨制度などスキルアップの環境を整備しています。離職率も低く、WLBの良さも特徴です。意識の高い仲間とともに大手企業の大規模案件に多く携わっていただき、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、組織運営など、経営陣と近い距離で技術面のみならずビジネスセンスも身に付けたキャリアアップができる環境は魅力のひとつです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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