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求人情報

Job Information

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該当求人数: 20件


検索条件:
[職種] その他

管理部責任者(経理・労務・法務・総務) / 製造業受発注プラットフォーム事業 [1034564]

想定年収
~800万円程度 ( 30~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都
職務内容 急拡大する組織の成長を支える経理・労務・法務・社内ITチームを統括いただきます。【仕事内容】・コーポレート管理組織の立ち上げ・コーポレート管理部の予算策定、実行・経理・総務・労務・法務・社内ITサポートの全社サポート体制の構築・上記の全社サポート業務の実務オペレーションなど。◆制度構築の経験・急成長する組織において、まだ体制も整っていない中で、バックオフィス全てにおいて考えながら仕組みそのものを創っていくことが経験できます◆3年で500人になる急成長組織の基盤形成経験・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「バックオフィス」的なイメージとは一線を画す、「攻めのバックオフィス」を構築いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
・経理・法務・総務・労務いずれかに関して目標を設定し、遂行した経験・上記いずれかに関して、新たな仕組みを提案し、導入・実行した経験・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力・チームマネジメント経験

コンプライアンススタッフ / 外資生命保険会社 [1024568]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 適切販売モニタリング担当。・早期失効・解約失効や、不成立契約など、類似的に不適正販売の可能性があると考えられる契約のモニタリングを中心に行っていただきます。・AML(アンチマネーロンダリング)の観点から疑わしい取り引きに該当すると考えられる契約の特定業務があります。・モニタリング結果のレポートのほか、それに基づく再発防止策の検討も実施していただきます。※販売管理チーム所属となります。販売管理チーム所属。4名(チームリーダー1名、メンバー3名)※コンプライアンスチームとは別チームとなります。
求めるスキル
(必要条件)
上場企業での法務、コンプライアンス、監査、リスクマネジメント、システム経験。保険会社経験者も可。社会人経験10年程度。転職回数は2回以内。<英語スキル>TOEIC730点以上※業務で使用する頻度は高くはないので、経験のほうを重視するが、スキルがあれば尚良。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系生命保険会社におけるコンプライアンスです。顧客信用度を高める為に同社が大変強化している部門です。

内部監査マネージャー / 米国最大級金融サービス機関 [1023103]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 <本社および支社の監査>本社監査(本社各チームに対して内部統制の構築運用状況を監査し社長にレポートする)。支社監査(各支社を回り、支社の内部管理の状況を監査し社長にレポートする)。監査運営(内部監査運営のための業務のサポート)。出張のイメージ:年間15-60日程度(アサインによって異なり、ある程度の調整は可能)、1回の出張は3-5間程度。
求めるスキル
(必要条件)
監査経験者。監査関連資格(公認会計士、USCPA、CISA、CIAなど)保有者は尚可(必須ではない)。出張が可能であること。英語はほとんど使わないが、Writing中級程度あると尚可。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系保険会社における、内部監査マネージャーの募集です。コンサルティングファーム、監査法人で監査経験をお持ちの方を求めています。

コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー / 再生可能エネルギー事業を展開する企業 [1034497]

想定年収
900万円~1,300万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 コーポレート部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)やファシリティの企画・実行・管理、全社イベントの企画・実行・管理、押印等、重要文書の管理、部門の予実管理。2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である。スピード感があり、自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく関与できるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
経営企画経験者、自分発信で、視野が広く、経営課題の解決に向けて行動できる。ビジネスレベルの英語力がある。上場企業での勤務経験がある方。イベントやファシリティに関する企画実行の経験が2年以上ある。管理職/チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験が5年以上ある

CFO候補 / テクノスポーツを企画・運営 [1033511]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ミッションは、中長期的に会社の成長を支えられるバックオフィス体制を作ることです。【具体的な業務内容】財務経理業務全般。経営管理部門(特に経理財務)のマネジメント。幹事証券会社/監査法人対応。上場へ向けた計画策定/各種プロセス検討。
求めるスキル
(必要条件)
経営管理業務経験のある方。マネジメントを含めた経理財務業務における実務経験のある方。上場準備のご経験のある方。財務経理以外の管理業務(総務・人事・労務・法務等)の実務経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
次世代のテクノスポーツを企画・運営する企業の求人です。
同社が運営するのは、実際に体を動かして闘うスポーツゲームで、子供の頃に憧れたアニメ内の技や魔法を実際に放てることができます。プレイヤーも観客も興奮する戦略性の高い競技です。

法務マネージャー / 会計系コンサルティングファーム [1034295]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 法務部門を今後強化していくにあたって現在のコーポレートチームから独立させ、専任のマネージャーの採用を検討されています。 <企業法務> ●取引先申請に基づく反社会的勢力。反市場的勢力のチェック ●各種契約書における、契約内容のチェック(海外との取引有り※英文対応要) ●海外取引先はアジア諸国が多いが、欧米、欧州等世界各国での取引有り <コーポレートガバナンス> ●コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス対策の検討及び実行 ●社内コンプライアンス研修の企画・実施 <内部監査> ●国内、海外における内部監査実施 ※出張について、半期に1〜2程度ございます。海外は1年に1回を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
●上場企業での法務経験 ●英語ビジネスレベル必須

監査部 / 総合商社 [1029599]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 内部監査を担当していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
監査経験。コミュニケーションスキル。組織の一員としての自覚(特に、規律遵守)。
コンサルタントからのおすすめポイント
総合商社で監査を経験したい会計事務所ご出身の方などにお奨めです。

内部統制統括部 / 総合商社 [1029598]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
職能業務一般(経理業務・JSOX評価業務・監査業務)の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社で内部統制統括の求人です。
総合商社でJSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを経験したい方にお奨めです。

管理本部長 / ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業 [1034142]

想定年収
1,300万円~1,800万円程度 ( 40~52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ●毎年150%成長で急拡大してきた同社にとって、バックオフィス部門を強化して会社としての基盤を固めていくことが現在の課題です。 ●現状は役員が兼任されている管理本部長のポジションを専任で採用していきたいとお考えです。 ●東証一部への鞍替えも検討されており、管理部門長として非常に貴重な経験を積むことができます。 ●人事以外のコーポレート業務が管掌範囲となります。
求めるスキル
(必要条件)
●上場事業会社(もしくはそのグループ会社)での管理部門長のご経験 ●経営層とディスカッションができるコミュニケーションスキル ●経理・総務・法務など複数の管理部門でのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
独自のビジネスモデルでブルーオーシャン市場のパイオニアとなり、急成長中の企業です。今後さらなる躍進のためにバックオフィス部門の強化を進めたいとお考えであり、限定公開にて部門責任者の採用をしています。

経営企画スタッフ(CEO直轄)/日系最大級アパレルグループ [1025517]

想定年収
~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。具体的には以下の業務を担っていただきます。(1)グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する、(2)グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する、(3)グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する。プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決、変革できる方 。財務経理、法務、人事、経営企画、事業開発等の基盤・経験を有している方(コンサルティングファームなどでの経験も可)。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルで成長を続ける日系最大級のアパレルグループでの募集です。事業経営全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決できる(したい)方を募集しています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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