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求人情報

Job Information

業務プロセスコンサルタント(BPR)の求人情報

該当求人数: 173件


検索条件:
[職種] 業務プロセスコンサルタント(BPR)
職種大分類:

経営コンサルタント(消費財・流通・小売業界)/グローバルコンサルティングファーム [1031584]

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 全社戦略・グループ戦略立案支援。Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等)。経営管理改善支援。連結経営・業績管理強化。グローバル経営可視化、グローバル標準化。サプライチェーン改革支援。S&OP導入支援。製造・物流拠点ネットワーク最適化。物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援。販売プロセス改革支援。トレードプロモーション改革支援・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)。M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援・先進ソリューションを活用したSFA改革。EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化。全社情報システム導入。活用支援、モバイルシステム導入・活用支援。新規事業・サービス開発改革支援。アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発。
求めるスキル
(必要条件)
消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識。消費財業界におけるプロジェクト経験。(事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか)。業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験。論理的思考能力。コミュニケーション能力。問題意識(問題発見能力)。リーダーシップ能力。消費財・流通・小売業界への興味・関心。
コンサルタントからのおすすめポイント
このポジションの魅力:キーアカウントとの長期信頼関係とアセット(キーアカウントとの長期リレーションシップに基づく多くの実績・アセットがあり、各種アセットを有効活用する事で若手が早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制が整っている)。ジェネラルマネジメント/リーダーシップ(経営現場では機能毎の専門分化が進む一方、会社の大規模化に伴う「サイロ」化が進展。こうした状況下では部門・会社を俯瞰する幅広い視点や高い目線が、課題発見・問題解決に欠かせない。他チームのソリューションを組み合わせつつ、人・組織を動かす為に一緒に汗をかくというインテグレーション能力やリーダーシップ能力が求められる環境であり、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高められる)。グローバル(扱う案件の多くが海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件であり、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会がある。グループでもグローバル対応ステージ2を推進中で、顧客企業のみならずグループ内グローバル連携が急速に増加しており、事業開発やプロジェクト共同推進においてもグローバル経験を数多く積むことが可能)。グループ資源の活用(基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能)。

戦略コンサルタント(通信・メディア企業)/グローバルコンサルティングファーム [1020771]

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)。プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)。営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)。販売チャネル構築・改革支援(営業部門)。法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)。顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)。各種業務プロセス改善支援(業務部門全般)。システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門)。各種リサーチ(国内、海外)。
求めるスキル
(必要条件)
通信・メディア・エネルギー業界の知見。3年から5年程度のコンサルティング業務経験者。一つの視点にこだわらず、幅広し視点で物事を捉えることができる方。マネジメント経験。物事を分かり易く完結に伝える能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
通信業界、電力業界を主軸に活動はしているものの、様々な業界知見を得ることができます。ソリューション軸においても、サービス企画・開発を中心に、営業戦略・支援、研究開発、事業戦略/計画などインプリの手前まで幅広く手掛けています。

BPOビジネスコンサルタント(オペレーションズ本部)/外資系戦略コンサルティングファーム [1031199]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都港区
職務内容 ご経験、ご希望に合わせて、以下いずれかで選考を進めます【1】Sales:BPOスキームの構築・提案、および概要・詳細調査フェーズを通してのBPO契約の締結までを担います。【2】Solution Architect:ソリューション提案の検討・策定、国内外を含む社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結までの一貫したサポートします。契約の成否を握るBPOソリューションの最終責任を負います【3】Mobilization:定義されたサービス提供の立上・安定稼働を目指し、業務移行計画の策定から、サービス提供組織・体制の構築、運用開始・安定化までを、お客さま及びに社内のあらゆる領域と共同で推進します。スケジュール、予算、品質に対する全責任を負います【4】Account Management:責任者として案件の運用・契約の履行を統括します。品質・ファイナンス(収入・利益)に責任を持ちます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を要する方■ビジネスコンサルタントとしての、組織・業務改革(特にシェアドサービス関連)等の経験3年以上■国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、移管、運用管理の経験3年以上■2以上のトランジッション経験1年以上、もしくは2以上のデリバリ経験1年以上、海外事業立ち上げの経験1件以上
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおけるBPOビジネスコンサルタントの募集です。同社では、「コスト削減」だけでなく、お客さまの「ビジネス成長」や「機能強化」へ貢献する経営課題解決の1つのソリューションです。その対象領域は多岐に亘り、間接業務のみならず調達等のサプライチェーンやデジタルマーケティングなど、経営・ビジネスに直結する領域も多く含まれます。そのため、業界横断でBPOを核としたソリューションを提供する“ビジネス・アーキテクト”として、お客さまのビジネス課題に対して改革の道筋を描き、RPA・AIなどの最新のテクノロジー/ソリューションを活用し、変革のリーダーとしてプロジェクトを推進・実行する役割を担うポジションです。

公共・官公庁コンサルタント/外資コンサルティングファーム [1031128]

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。【同チームが目指すこと】国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」(1)政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供。政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える。(2)働き方改革、ロボット普及など、将来の日本を変える政策を重視。政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える。(3)同社ケイパビリティの活用。セキュリティ、ロボ、PPPなど尖った専門性を持つチームとコラボレーションにより実現。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング会社で、官公庁の調査案件実務経験者。シンクタンク経験者で当該領域への強い関心をお持ちの方。労働政策、介護政策や、ワーフライフバランス、シニアビジネス(高齢者活用、介護等)に関する業務を担当されている方。または組織・人事領域の経験のある方。特に、働き方改革の推進に関わる、女性活躍、介護、両立支援、地域医療等に関する専門家の力を必要としています。
コンサルタントからのおすすめポイント
新たに公共、官公庁分野の組織が立ち上がり、今後20%成長ペースで増員していく予定です。国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」などのテーマに付随したコンサルティングを手掛けています。

経営コンサルタント/総合経営コンサルティングファーム [1027867]

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営戦略、事業戦略、営業戦略、業務改善など、経営課題を解決するための戦略立案〜実行・検証までのコンサルティングを実施。クライアントの経営目標やありたい姿を実現するために、経営計画を立案するだけではなく、役員会と現場を何往復もしながら、中長期な事業づくり、組織づくり、人づくりの実現にコミットしたコンサルティングを実施。これまで中堅企業がメインだったが、大手・準大手企業の引き合いも拡大。プロジェクトマネジメント、大企業からの案件受注力がある方は特に歓迎です。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング企業などにおけるコンサルティング経験。ソリューション営業で秀でた実績を出している方。チームで物事を成し遂げるチームワーク、協調性をお持ちの方。社内のコミュニケーションがしっかり取れる方。自身の成長とあわせて、メンバーとともに成長したい、メンバーに何かを与えたいというマインドをお持ちの方。コミュニケーション能力の高い方。顧客志向の強い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。継続率80%が顧客満足度の高さを物語っています。

戦略コンサルタント(自動車業界向け)/大手戦略コンサルティングファーム [1024442]

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 自動車業界向けに以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。競争力強化/業界構造転換。地域戦略/機能戦略。新規事業/参入戦略。最近では次世代自動車戦略立案など。自動車セクターでは専門性、スケールともに業界最大級のチームとなると自負しています。約90名ほどの組織です。また海外への出向も20名ほどしています。
求めるスキル
(必要条件)
<企画系案件担当>※下記いずれかの経験。大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験。<IT関連出身者>ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験(自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可)。IT上流フェーズの経験(CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のコンサルティング・会計・国際租税・M&Aのグローバルネットワークを活かし、新興国、欧米などのグローバルなフィールドで活躍したいメンバーを募集。

組織変革コンサルタント/大手日系シンクタンク [1030820]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、定量・定性データに基づいた現状分析後、組織の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、人事制度改革、新規事業創出人材育成支援などの実行支援を行う。労働分野に係る社会的な課題(働き方改革、シニア人材の就労など)に対する調査研究を行い、提言を行う。他社事例調査・実態調査(文献調査、アンケート・ヒアリング)→クライアント企業の関係者と議論を通じて課題抽出・解決策の立案→経営トップ層への提言といったプロセスを主体的にとりまとめ、積極的に議論への参画を担っていただきます。なお、クライアントが官公庁である場合は、有識者を集めた検討会の運営を担っていただく場合もあります。
求めるスキル
(必要条件)
人事・組織領域で企画立案・実務経験のある方。社内外で業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。ファシリテーションや研修講師などの経験が豊富な方。統計分析が得意な方。各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方(エクセルなどを利用した簡単なアンケート集計ができること)
コンサルタントからのおすすめポイント
アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。

公共系コンサルタント/大手シンクタンク [1029018]

想定年収
1,200万円~1,800万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、官民にまたがる再設計等。コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当していただきます。強みを自社に持ち込み、その領域のリーダーとしてビジネス展開や体制構築等をかなり自由度高く行っていただくことをイメージしています。近い将来的に、ユニットのリーダーとして自分のチームを作ることも可能です。テーマは、できれば社会を変革していくような、次の社会を作っていくことに貢献できるようなものが理想です。官から入って民へ展開できるようなものであると非常にフィット感が高いです。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験者(コンサルファーム、シンクタンク)。コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス経験。業務強みを活かし、その領域のリーダーとしてビジネス展開や体制構築等を行える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
強みの公共分野において、これまでの強みを自社に持ち込み、その領域のリーダーとしてビジネス展開や体制構築等をかなり自由度高く行っていただくことをイメージしたポジションです。テーマは、できれば社会を変革していくような、次の社会を作っていくことに貢献できるようなものが理想。官から入って民へ展開できるようなものであると非常にフィット感が高いです。汎用系人材というよりは何か尖った強みを持っていて、その強みを自社に活かし、強みにしてくれそうな方がイメージです。

業務プロセスコンサルタント(製造業向け)/グローバルコンサルティングファーム [1020882]

想定年収
~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 製造業の顧客に対する業務改革やシステム導入に関連するPJ運営の実施。ビジネス戦略の策定と遂行の支援。製造業及びソフトウェア販売企業などの顧客の要望に応じた製品需要などの市場調査。アライアンスパートナー(ソフトベンダーや顧客のSI子会社)との共同ソリューション開発と導入展開。顧客における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)。PJ単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたPJ遂行ができる。特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真の顧客が望む業務やシステムの導入・開発ができる。業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ(製品)のモジュール構造や標準の管理方法など改革もできる。海外案件が多いため、語学力を生かした仕事を経験することができる。多種多様な製造業の業務や戦略立案に携わり、今後のグローバル製造業の方向性を変える仕事ができる。
求めるスキル
(必要条件)
ディレクター〜コンサルタントクラスまでを募集。製造業全般の業務知識(特に、B2Bでの営業管理、製品開発、生産管理、サービスメンテナンス業務)。製造業におけるプロジェクト経験(メーカー内部での経験、外部からのサービス提供者としての経験のいづれか)。何からの業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験。コンサルティングファームにおける製造業でのプロジェクト経験(ERP、SCM、PLM構築や戦略立案の経験)歓迎。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。製造業向けの強みには自信と定評があります。クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。

HCMコンサルタント(制度系) / グローバルコンサルティングファーム [1018017]

想定年収
~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。・グローバル人材マネジメント。・タレントマネジメント。・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。・キャリアパス。・職務要件。・組織設計、人事部門組織改革。・人事機能の高度化。・チェンジマネジメント。人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。コンサルタント〜シニアマネージャークラスを想定。
求めるスキル
(必要条件)
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。企業の人事課題に対する強い関心。クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。論理的思考力。コミュニケーション力。日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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