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転職・求人検索結果

該当求人数: 161件


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[キーワード] M&A

Biz-Dev / 事業開発(印刷事業) / インターネットサービス企業 [1036401]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 ラクスルの印刷事業本部において、特定のサービス・商材の責任者候補として、具体的には下記のような業務を行って頂きます。 ・事業戦略の立案・実行(事業立ち上げ・事業開発)、事業数値・予実管理 ・事業オペレーションの構築・マネジメント ・組織立ち上げ・マネジメント ・サプライチェーン開発・最適化 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
求めるスキル
(必要条件)
※下記要件いづれかを満たす方 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・事業会社でのサプライチェーン関連の業務経験 ・インターネット企業におけるサービスのプロデュース経験、または特定部門でのマネジメント経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドの勤務経験

コーポレートストラテジー / 外資コンサルティングファーム [1027874]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与しサービス提供を行います。投資戦略助言、支援、投資判断基準、投資ポートフォリオ管理基準の策定支援、投資先リサーチの支援、コマーシャルデューデリジェンス、オペレーショナルデューデリジェンス、カーブアウト、シナジー分析、定量化。投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援、最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言、投資後パフォーマンスモニタリング、プロセスマネジメントなど幅広い業務に携われます。
求めるスキル
(必要条件)
財務・会計コンサルタント(2年以上)、または、公認会計士、US CPA資格保有者(2年以上)、戦略コンサルティングファーム経験者(コンサルティング職2年以上の経験) 総合コンサルティングファーム経験者(コンサルティング職4年以上の経験) 外資系、日系証券会社の投資銀行部門出身者 。ビジネスに関するデータ分析力、プレゼンテーションスライド等の資料作成力、戦略的な思考能力
コンサルタントからのおすすめポイント
本来M&A戦略のあるべき姿や今までのM&Aアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。

コーポレートガバナンス/内部監査 / 法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036265]

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 ・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務(US、シンガポール、香港、上海、スリランカ等)。・業務改善提案とその遂行。※監査役のサポートも含みます。新しい組織には、新しい形で監査を実施していくメンバーが必要です。成長へ向けて新たなスタートを切る今だからこそ、会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって推進していく事が期待されるポジションです。組織の仲立ちや軸であるべく、頭も足も手も口もめいっぱい使い、バランス感覚に優れた方に、是非「Assuarance and Consulting Team」を作り上げていただきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
・当社のバリューである「7つのルール」「オープンコミュニケーション」に強く共感し、行動として体現している方。・「経済情報で世界を変える」というビジョンへの共感。・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。・Webサービスやスタートアップへの高い関心、好奇心。・英語での実務経験をお持ちの方※内部監査経験は不問
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

海外事業本部企画職(管理職) / 不動産サービス企業 [1036274]

想定年収
~900万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外事業部本部の業容拡大伴い、以下の仕事をお願いしたいと考えています。主な仕事内容は、1)グループ海外戦略の立案、実行、2)海外拠点の管理統括及び収益化施策の企画立案、実行、3)海外における不動産業者のM&A案件対応、4)クロスボーダーの不動産投資案件対応、5)組織管理、人材育成、部門マネジメントになります。※国内外への出張がありますため、出張に抵抗のない方を求めたいと思います。ご応募の際は履歴書は写真添付必須でお願いいたします。
求めるスキル
(必要条件)
大卒以上の方で、マネジメント経験を必須とします。不動産業界に知見がある方が望ましいが、必須ではありません。海外事業戦略や営業企画経験者。

【事業開発】事業開発担当(CVC推進) / インターネットを利用した医療関連サービス提供企業 [1036246]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 <ミッション>エムスリーの成長戦略としての、CVC等の推進および、投資先企業のバリューアップの遂行。<担当業務>ベンチャー投資案件のソーシング。ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等。ベンチャー投資案件の実行。企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード。投資実行後のハンズオンサポート。投資先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード。その他バリューアップに必要なアクション(経営指導、事業開発支援、IPO支援等)。投資先のモニタリング。
求めるスキル
(必要条件)
理系バックグラウンド(理学部系の修士以上)。創薬等のシーズ開発ベンチャーの審査出来る方。<人材イメージ>VCで主にヘルスケ業界を経験されている方。コンサルティング会社、シンクタンク等でヘルスケア企業に関係する業務経験ある方。証券会社等でヘルスケア回りのアナリスト経験者。製薬企業でのBD、経営企画経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
医療業界で日本発のビジネスモデルを創出し、世界に驚きを与え続けるような事業を展開しています。今回はCVCのポジションになります。ヘルスケア分野で投資、コンサルティング経験のある方を求めてられています。医師、医療機関、製薬会社で豊富なリソースを保有していて、様々な事業を展開していますが、今後も更なる事業拡大に向けて、積極的にM&Aを行っていく方針です。

PM(LINUXによるセキュリティサービス開発) / ドキュメントソリューションカンパニー [1036198]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 神奈川県横浜市R&Dセンター
職務内容 創業以来、複合機をはじめとするさまざまな商品・サービスを通じてお客様のコミュニケーション活動や、価値創造を支援してきた同社は2018年度は過去最高益をおさめるなど、安定的な財務基盤を確立しており、次なる事業の芽に対し積極的に投資を行っています。現在、2023年までに売り上げを二倍にすることを目標にしており社外パートナーとの戦略的協業を実現するために各ビジネスユニットの戦略を踏まえた上での提携先候補のバリュエーション、協業手段の検討(M&A、JV、技術提携等)、提携の企画からDD、PMIまでの一連のプロセスの推進、現在各事業部から、外部パートナーとの事業提携やM&Aの要望が複数件発生しており、入社後まずはこれら案件の戦略策定やフィジビリティ・スタディから参画していただきたいと考えています。【協業案件例】◇購買契約〜支払いまでを全てクラウドで支援するサービス◇健康診断の情報と生体情報など。
求めるスキル
(必要条件)
契約交渉可能なレベルの英語力をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちのかた●事業会社におけるM&A、JV等を通した事業成長のリーディングの経験●金融機関、コンサルティング会社または会計事務所での戦略策定支援またはM&A案件支援の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客のために様々なソリューションを提案でき、最後はしっかりと業務プロセス構築、製品まで落とし込める提案が可能です。お取引は大企業が多いです。

Learning and Development (L&D) Manager(人材開発) / アジア最大級の企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036214]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 事業CEOやBPと協力し社内の育成ニーズをマッピングしモジュール開発を進めると同時に、リーダーシップや次世代幹部育成など個別の育成プラン作成を支援しデリバリーをしていく。全社のL&Dリーダーとして、全社、事業、チーム毎のL&D施策の最適デリバリー計画を策定する。またL&Dサービスの事業貢献度を見える化し存在意義を定義していく。■具体業務:長期の事業プランに基づいた育成フィロソフィーを確立していく。各事業部の育成フィロソフィーに基づき全社テーマ、個別事業テーマのマッピングを行う。全社施策に対するコンテンツの作成、デリバリーを行うと同時に、個別テーマに対するソリューションをBPと共に見つけ出していく。タレントマネジメントチームと協力し、ハイポテンシャル人材に対する個別育成プランを作成し運営していく。育成プラン、研修成果のレビューを短中長期の事業貢献の観点からレビューし改善する
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人材開発・育成の経験が5年以上ある方。人材開発・育成コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

Talent Enablement Manager(タレントマネジメント/組織開発) / アジア最大級の業界分析プラットフォーム運営企業 [1036213]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 組織と個々人の状態を理解し、適材適所の配置、異動などを構造的に提言する。キャリアエージェント、L&Dチームと協力し、ハイポテンシャル人材(投資対象人材)の発掘、状況把握等をする。組織への適応するプロセスの支援、施策などにも責任を持ち、組織改善に必要な分析を行っていく。サクセッションプランニング、評価システムの管理など中長期的な施策も担当。事業責任者やBPとのコミュニケーションを通してチームのビジョンの実現の為のチームの組成、社内コミュニケーションプランの設計、実行していく。■具体業務:BPやTAとの情報共有を通しての事業ニーズの理解。キャリアエージェントを通して個々人のキャリアプランやモチベーション状況を把握。事業プラン、個人のキャリアプラン、会社からの個人育成プラン等をマッチングして適材適所配置、異動などを促す仕組みを策定。例)社内公募制の仕組み作り、滞留人材・ポテンシャル人材の発掘
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での組織開発、タレントマネジメントの経験が5年以上ある方。組織開発コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

社長室特命担当(社内コンサルタント)/ ヘルステックベンチャー [1036174]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新規事業の立ち上げにおける企画やPMO、業務プロセスの設計やインプリ、新しいWebプロダクトの企画、及び開発フェーズのPMO。医療プラットフォームを総合的に提供していくために必要な企業や事業のM&A (Sourcing / Execution / PMI)。既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築。周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行。各プロダクトに蓄積されたデータベースにレバレッジを効かせた取り組みの企画・実行
求めるスキル
(必要条件)
・戦略、業務、ITコンサルティング会社において、マネージャ一歩手前程度の立場で、戦略コンサル、PMO、業務コンサル、ITコンサルなどを推進した経験。または、マネージャ一歩手前程度のレベルで、ロジカルシンキング、レポーティング/プレゼンテーションができること。・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)ができること
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野を中心とした世の中の実需を満たすことを目指しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を鑑みて、重要性の高いテーマに取り組んでいくポジションです。

社長室経営企画担当/ ヘルステックベンチャー [1036175]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 以下の業務を中心に、社長室での特命案件に幅広く対応いただきます。・監査対応を中心とした業務フローの効率化。・事業部と管理部をつなぐダブルチェック体制の整備。・のれん処理を含む連結BS/PLのデザイン
求めるスキル
(必要条件)
・公認会計士の有資格者であること。・監査法人での法定監査経験が4年以上あること
コンサルタントからのおすすめポイント
メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野を中心とした世の中の実需を満たすことを目指しています。取り組む事業やM&Aを中心としたプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、連結BSやPLのデザイン・ダブルチェック体制の整備・各種業務フローの整備など経営企画担当としてコーポレート機能を強化いただける方の必要性が高まってきました。監査法人で監査業務をリードしてきた方であれば、特に馴染みやすいポジションです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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