年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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該当求人数： 895件
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事業責任者（COO）候補 スピカ
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■メイン事業の｛ネイルブック」は順調に成長しております。 今まではCEOの国府田さんが事業責任者も兼ねていましたが、今後は国府田さんは組織作りと新規事業の仕掛けに注力するため、同社のメイン事業の責任者をお任せできる方を採用したいとお考えです。 ■サービスに対しても社内に対しても、「個々人の力を信じている」国府田さんの右腕として、経営戦略の導出／事業戦略の立案／サービスグロース戦略立案／予算・人事・プロダクト開発における決裁／マーケティング戦略策定などに関わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Web事業の責任者、あるいは同等の経験（規模不問） ■5名以上のマネジメント経験 |
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エンタープライズセールス(シニア〜エグゼクティブ) オープンエイト
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「VIDEO BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞エンタープライズ顧客の開拓戦略の営業設計。 協業、アライアンスの提案活動。 イベントなどを活用した顧客の開拓およびサービス。 社内に対するプロダクト改善提案の発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験。 SFAを用いた営業活動のご経験。 経営層、役職者層に対する営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
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エンタープライズエグゼクティブセールス オープンエイト
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「VIDEO BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞エンタープライズ顧客の開拓戦略の営業設計。 協業、アライアンスの提案活動。 イベントなどを活用した顧客の開拓およびサービス。 社内に対するプロダクト改善提案の発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験。 SFAを用いた営業活動のご経験。 経営層、役職者層に対する営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
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バックエンドエンジニア｜STORES ヘイ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORESプロダクトのバックエンドエンジニアとして下記のような領域の開発をお任せします。 【詳細】STORESの機能拡張- 外部サービスとの連携機能開発- ビジネスチームの業務支援機能の開発- 事業成長を支えるシステム基盤づくり- チームの技術力、生産性の向上など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webアプリケーションのフレームワークを使った開発・運用経験- GitHub等のソースコード管理ツールでのチーム開発経験- 保守性や再利用性を考慮した開発経験- コードレビュー経験- アジャイル/スクラムの経験 |
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フロントエンドエンジニア｜STORES 決済 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORES 決済プロダクトのフロントエンドエンジニアとして主に下記のような領域をお任せします。 決済サービスのWeb開発。 ・ 加盟店登録フォーム- 加盟店向け管理画面- STORES 請求書決済の画面- 社内向け管理画面の開発等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービスのフロントエンド開発・運用経験(HTML/CSS/JavaScript)- Angular/React/Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発・運用経験 |
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hey｜ダイレクトセールス（決済） ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のセールスチームに所属し、自社のプロダクトのセールスおよび、アカウントマネジメントを担っていただくポジションです。 【業務詳細】 新規見込み大型顧客に対してのソリューション提案。 ・ 顧客の課題をヒアリング、課題の分析・抽出した上で提案を策定。 ・事業開発チームや開発チームなどと連携。 ・獲得後の顧客フォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 営業経験- 対外的な交渉、社内的なチームアクションができるコミュニケーション能力- 実行スピードの速さ |
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人事採用リーダー ヘイ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用担当として下記のような領域をリードいただく想定です。 【業務詳細】ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用- リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用- 採用オペレーションの向上/改善- CandidateExperienceの向上- 採用広報。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- heyグループの事業とミッションへの強い共感- Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験- ダイレクトリクルーティングの経験と実績- 人材紹介エージェントとのコミュニケーション- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解- 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験。 |
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プロジェクトマネージャー（管理職候補） w2ソリューション
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の製品導入において、プリセールス・カスタマイズにおけるクライアントとの折衝から開発マネジメント、リリースまでを一貫してリードできるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■配属を予定しているエンタープライズチームは9名の組織ですが、役員の方が同チームのマネジメントを兼任しており、専任のマネージャーが不在です。 本ポジションで採用される方には早期にプロモーションいただき、組織マネジメントの役割を担っていただくことも期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■PL、PMとしての豊富なご経験（目安3年以上） ■基本情報技術者レベルの開発力 ■プリセールスとしての折衝経験、もしくはその素養 ■EC業界への興味 |
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デジタル戦略部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。 業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進（社内業務アプリケーション推進）など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。 具体的には●ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定 ●ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント ●ホールディングス／各カンパニーにおける業務改善計画策定及び実行 ●デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策の検討●管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成／実行 ・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験 ・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行 ・部長相当のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 白地のDX戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社を内側からDXで変えていくことができる、そして顧客への提供価値をDXによって変えていくことができます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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EC部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | EC部長として新たなEC戦略立案と推進を担っていただきます。 具体的には●カンパニーのEC事業の戦略策定●各カンパニーEC事業における実行指揮●各カンパニーEC運用機能の営業管理マネジメント●ECの売上、損益の実績・予算管理や、売上・損益の分析（業界水準や競合店との比較）の実行、カンパニー長への報告●店舗と協力体制を構築した中でのEC事業の安定運用●自社ECサイトやECモールなど、eコマースビジネスの管理●外部ベンダーやコンサルティング会社、ITチームと協力し、新しいオムニチャネル開発の主導●商品部門と連携して事業計画を策定し、ECの商品戦略を担当する（ECのMD担当）●ECサイトのコンテンツ、サイト分析、キャンペーン管理、ベンダー管理、在庫管理、物流管理、コールセンター管理、マーチャンダイジング計画など、会社のWebサイトと日常業務の管理●デジタルマーケティング部門との連携等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●消費財メーカー及び小売業界での５年以上のeコマース及びダイレクトマーケティングの経験（アパレルメーカーは特に歓迎）●有名ショップ・有名ブランドでの3年以上のEC事業のマネジメント経験●20人程度のマネジメント経験 ・売上にこだわり、数字を挙げる業務での実績がある方（EC事業における売り上げ実績） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ほぼ白地のEC事業の戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
