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事業企画
Linc’well

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 今回募集するポジションは、同社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。
顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。
事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや新しい仕組みを企画・実行した経験・現場や顧客の課題を抽出し、自ら仮説を立てて具体的な改善アクションにつなげた経験・法人顧客対応またはBtoBサービス導入・運用の推進経験・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等での資料作成・簡単な集計分析）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業開発／セールス（責任者候補）
Linc’well

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今回募集するポジションは、同社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。
顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。
事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・法人顧客（人事・経営層・現場責任者等）との提案営業またはソリューション営業経験（業界不問／toB経験を重視）・顧客の課題を把握するためのヒアリング・課題設定スキル、および提案資料作成力・顧客へのプレゼンテーション／商談・クロージングに必要なコミュニケーション能力・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた提案資料・レポート作成、簡単なデータ集計・分析）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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バックエンドエンジニア
mento

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜期待役割＞このポジションでは、既存プロダクトの改善と並行しながら、新規SaaSプロダクトの開発を推進し、エンジニアリングの力でマネジメントのあり方を変革していくことが期待されます。
■新規SaaSプロダクトの立ち上げ・事業・プロダクト戦略を理解しながら、新規プロダクトを設計・開発・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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データエンジニア
mento

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜期待役割＞同社の事業においては、音声, 動画, テキスト情報といった多種多様なデータが存在しています。
プロダクトにおいては収集するデータが非常に重要なポジションを担っています。
これら多様なデータをどのように集め、分析/活用可能な状態にするのかがプロダクト価値に直結しています。
事業価値・プロダクト価値のコアとなるデータ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験・事業やプロダクト改善のためのデータ分析推進経験・Webアプリケーションの開発経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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シニアバックエンドエンジニア
mento

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜期待役割＞このポジションでは、既存プロダクトの改善と並行しながら、新規SaaSプロダクトの開発を推進し、エンジニアリングの力でマネジメントのあり方を変革していくことが期待されます。
■新規SaaSプロダクトの立ち上げ・事業・プロダクト戦略を理解しながら、新規プロダクトを設計・開発・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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求人プラットフォーム事業のCRM
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 同社が運営する求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」（介護・医療・障がい・保育領域）のCRM構築／企画／運営全般をおまかせいたします。
サービスグロースに向け、幅広い領域の顧客理解、多様な顧客ステータスに応じたコミュニケーション設計、顧客体験向上など、下記のような幅広いミッションを担っていただくことを期待しています。
＜...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかを必須条件とさせていただきます。
・事業会社でのCRM経験2年以上・代理店（ツールベンダー）経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)		 メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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セールス（マネージャー候補）
Squad

想定年収 ～ 850万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 営業マネージャー候補の方には、積極的な営業戦略立案、実行改善、メンバー育成、組織マネジメント全般の主導を期待します。
＜業務内容＞・マーケティング起点のインバウンドリードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行・失注、休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定・マーケ、カスタマーサクセス部門との連携体制の構築、商...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下を満たす方＞・新規法人営業経験以3年以上→業界：IT、広告、デジタルマーケティングのいずれか・チームマネジメント経験 ・営業KPI設計、管理の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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カスタマーサクセス（マネージャー候補）
Squad

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社開発のWebマーケティングプラットフォームを契約中の既存顧客に対して、導入支援～活用促進を行うカスタマーサクセスチーム。
マネージャー候補として顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
＜業務内容＞・CX部門の戦略設計、KPI設計・進捗管理・チームメンバー（5～10名）のマネジメント、1on1、育成・部署...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・SaaS業界のカスタマーサクセス経験・リーダー/マネジメント経験→メンバー2名以上／KPI管理／育成 etc.／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グローバルSCM マネージャクラス
トリドールホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 29才 )
職務内容 グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。
新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・サプライチェーン領域（戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等）における3年以上の経験・多国籍環境またはクロスファンクショナルなチームでの業務経験／【中級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

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業務DXにおけるデータベース／アーキテクチャ／データ連携基盤の設計・開発※新会社出向案件※
三菱電機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 同社グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。
＜業務内容詳細＞(1)データ基盤開発における、データベースの設計・開発・データベースの設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般）・プロジェクト関連会議体での各種調整作業・プロジェクト関連資料の作成・その他、...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)の必須条件・大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、その中核となるデータベースを設計・開発したい方・データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上(2)の必須条件・大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、MuleSoftを活用したデータ連携基盤を設計・開発したい方・データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上(3)の必須条件・大規模な業務改革プロジェクトにおいて、その基礎となるアーキテクチャを設計・開発したい方・アーキテクチャの設計・開発業務の経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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全社基幹システム導入プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）※新会社出向案件※
三菱電機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)複数プロジェクトのモニタリングやプロジェクトマネジメントの課題解決、基幹システム導入活動全体の運営、標準策定→個別プロジェクトの報告や各プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーとの会話を通じての情報共有や報告資料を含めたモニタリング、状況の可視化やPJ間の調整を実施いただきます。
また、基幹システム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大規模プログラム/プロジェクトのプロジェクトマネジメントオフィスとしての参画のお気持ちのある方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・SAP導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントオフィスとしてのご経験・SAPモジュールや移行でのチームリーダー/SAPコンサルのご経験・ITプロジェクトでのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントオフィスとしてのERP導入プロジェクトのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ITインフラサービスの企画・設計・構築・運用及びそれらのプロジェクトマネジメント※新会社出向案件※
三菱電機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 (1)Microsoft365の運営・各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点(※)への導入※海外含む。
・Microsoft365の運営組織の体制改善数十名規模で運営しており、技術の継承、後進育成、コスト最適化等の改善を継続的に行う必要がある。
・Microsoft365、ユーザー要望、同社グループ既存設備との関...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・Microsoft365の導入または運用経験・Power Platformの環境管理の経験・Intuneの導入経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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電力事業向け業務における同社社内システムの構築・運用※新会社出向案件※
三菱電機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・システム構想・企画・要件定義・要求仕様の策定・システム案件の取り纏め、管理＜詳細＞(1)基幹系システム（営業・経理・調達・生産）・営業（商談・提案情報）全社統一システム（CRM活用）構築の動向に沿った、電力事業向け固有業務・機能の分析・実現検討および経理・調達・生産とのデータ連携検討・営業・経理・調達・生...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 兵庫県 神戸市兵庫区

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HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事)　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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社内SE（エンジニア）※リモート可
弥生

想定年収 800万円 ～ 910万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【具体的な業務内容】ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性・創造性を最大化するというミッションのもと、会社のIT戦略を牽引していただきます。
全社のIT課題を検討・解決し、最新のテクノロジーを活用して業務プロセスを変革し、社員のITリテラシー向上を推進する、幅広い活躍が期待されるポジションです。
・従業員が全...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT戦略の企画、実行経験：全社的なIT課題を検討し、解決に向けたIT戦略や具体的な施策の企画、実行経験・プロジェクトマネジメント経験：ITツールの導入、定着、業務プロセス変革などのプロジェクトにおいて、企画から推進、効果測定まで一貫してプロジェクトを管理した経験・ベンダーマネジメント経験：社外ベンダーや業務委託先との折衝、指示出し、進捗管理を通じて、プロジェクトの成功に貢献した経験・SaaS導入、活用経験：Microsoft 365, Google Workspace, CRM, SFAなどのSaaSツールいずれかの導入、運用、利用促進の経験・業務プロセス改善経験：ツールの導入だけでなく、既存の業務プロセス自体を見直し、再設計した経験・コミュニケーション、ファシリテーション能力：部門横断のプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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PRマネージャー ※フレックス/リモート可
弥生

想定年収 800万円 ～ 1,017万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 【具体的な業務内容】■PR戦略の立案・推進・プロダクトPRおよびコーポレートPRの統合戦略策定・社会的評価・評判のモニタリングおよびマネジメント・インシデント対応体制の構築・運用・プロダクトの価値や技術を分かりやすく訴求するストーリー構築■組織・プロジェクトマネジメント・PRチームのマネジメント・育成・他部署との連携・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PRの戦略立案および実行経験（5年以上）・組織およびプロジェクトのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事_シニアリクルーター（採用責任者候補）
弥生

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】急速な事業拡大に伴い、必要なスキルや人材像を明確にし、それに基づいた採用戦略を立案・実行することが求められています。
採用活動は経営戦略の中でも優先度が高く、経営層や事業部門からの強いコミットメントを受けて進められる領域です。
採用担当者は単なるオペレーションではなく、事業推進の一翼を担う存在として、企画から実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用達成のために、合理的かつ実行力をもって社内外のステークホルダーと折衝し、ミッション実現に向けて最適な行動ができる方・IT業界での中途採用経験（5年以上が望ましい）・採用戦略立案・プロセス改善の実務経験・コスト意識を持ち、PDCAを回せる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【フルリモート・地方勤務可・未経験可】プロダクトマネージャー
メシウス

想定年収 ～ 850万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているプロダクト（krew (kintone連携クラウドサービス)）になります。
既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。
ご自身の関わったプロダクトが多くのお客様からフィードバックを頂き、価値を感じられことは大きなやりがい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・情報システムまたはWebアプリケーション開発において下記の条件をすべて満たす方－顧客および社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードした経験－基本設計の経験が通算で3年以上・リレーショナルデータベースの使用経験／【初級英語力要／高専卒以上】
勤務先 宮城県 仙台市泉区

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セールスイネーブルメント／責任者候補
キャディ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。
新規性×複雑性の増す高難度の同社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。
＜業務内容＞・新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験・営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験・複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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プロダクトマネージャー（Fintech領域/法人カード事業の立ち上げ担当）
弥生

想定年収 ～ 1,130万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業として挑戦しているFintech事業のうち、決済領域のPdMを想定しています。
ユーザー体験や生産性の向上をさらに加速するべく、法人カード事業の立ち上げ・プロダクトの企画開発を推進できる人材を求めます。
【業務概要】主にSMB及び個人事業主向けの法人カード事業の立ち上げ・グロースに携わっていただきます。
【具体的には...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・クレジットカード、決済サービス業界における事業・サービス開発や運用経験・SIerやコンサルファームにおける決済系システムの企画・開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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プロダクトマネージャー
MIMIGURI

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社のプロダクト部門において、短期および中長期で企画・構想中のプロダクトの具現化を推進していただきます。
CULTIBASEの進化のみならず、知識・情報の体系化やAI社会の中での活用というテーマに対し、担当役員や部門長と連携しながら、開発チームと共に推進していく重要なポジションです。
＜業務内容＞・プロジェクト単位でのロー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトの企画、開発、運用に関する実務経験・ロードマップの策定・管理経験・開発チームとの協働経験・データに基づいた施策の立案・改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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戦略企画（Insight & Value Design）
プレイド

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進・参入すべきドメインの探索と優先順位付け、事業ポートフォリオ設計・競合分析と差別化戦略の立案、KGI/KPI設計・新たな収益モデルやプライシング方針の設計・事業ロードマップの策定と実行管理、ステージゲート運用・経営陣とのディスカッションを通じた意思決定資料の作成と合意形成・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または総合系コンサルでのプロジェクト推進経験（2年以上）・事業会社での経営企画/事業企画または新規事業開発の実務経験・市場/競合分析、事業ロードマップ策定、投資優先度設計のいずれかの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営に最も近い場所で「次のPLAID」を描く――それがこのポジションの醍醐味です。
戦略を机上で終わらせず、自ら手を動かし、意思決定に入り込み、そして実装まで伴走できるのは、ごく限られた環境だけ。
同社はプロダクトを軸に拡張を続ける成長フェーズにあり、いま経営直下で数年先の成長シナリオを設計できる人材を求めています。
上司となる執行役員 CVO（Chief Value Officer） の柳澤 佑氏は、アクセンチュアでの22年に渡るコンサル経験を経て、2023年11月に同社に参画。
「役割が決まっていない面白さ」と「ミッションへの純度」を重視し、Value Design部門の責任者としてValue創出の架け橋を担っています戦略コンサルで培った分析力やフレームワーク力を「実装」という現場に橋渡ししたい方、事業企画で積み重ねた経験をより経営的な視座で試したい方にとって、このポジションは間違いなく飛躍のチャンスです。
次のキャリアを「攻め」で切り拓きたい方に、強くおすすめします。

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GTM戦略（Value Design Deps）
プレイド

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 ・新規/既存プロダクトのGTM戦略立案と実行（メッセージ、ポジショニング、プライシング、チャネル）・顧客フィードバックサイクルの設計と運用、示唆の事業/開発への反映・マルチプロダクト横断での市場投入計画の企画/推進・営業/CS/マーケとの連携によるセールスエネーブルメントと案件創出・価値実装のための社内外ステークホルダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMまたはPMM、もしくは新規プロダクト事業企画のいずれかの経験・GTM戦略の立案/実行経験（2年以上）・顧客リサーチや定量/定性の示唆をプロダクト/事業に反映した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社が今まさに必要としているのは「プロダクトの価値を正しく市場に届け、その声を事業に還元できる実行者」です。
複数のプロダクトが並走するフェーズにおいて、横断的なGTMを設計し、再現性のある成長パターンを生み出す役割。
これは単なるPMMやPdMの延長ではなく、経営直下の「Value Design部門」に属する、戦略と実行を結ぶ橋渡しのポジションです。
執行役員CVOの柳澤 佑氏は「Valueありき、Strategyはその後」と語り、2025年1月よりValue Design部門を立ち上げました（参考：PLAID公式ブログ https://blog.plaid.co.jp/n/ne4359c01b10f 、EVANGE記事 https://www.evange.jp/articles/yanagisawa-yu ）。
この部門の一員として、あなたは市場と顧客の声を経営にダイレクトにつなぐ存在となります。

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M&A・アライアンス（Value Design Dept）
プレイド

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 ・M&A候補企業のソーシングと関係構築、テーマ起点のパイプライン形成・市場/競合/事業性の分析による投資仮説の立案と検証・デューデリジェンスの推進（必要に応じて財務/法務/外部専門家と連携）・投資判断のための意思決定資料作成と経営合意形成・成約後のPMI設計と実行（人/プロダクト/ブランド/データ基盤の統合方針の具体化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・M&A関連業務の経験（ソーシング、DD、またはPMIのいずれか）・事業会社/コンサル/アドバイザリーでの投資検討または事業開発経験・市場/競合分析と、それに基づく結論形成の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の非連続な成長を推進するための鍵が、このポジションです。
M&Aやパートナーシップを通じて事業の選択肢を拡張し、グループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。
柳澤 佑CVOのもとで立ち上がったValue Design部門に所属し、投資家視点に留まらず「事業成長に責任を持つ」立場として案件を推進できることが特徴です。
ソーシングからデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で携わり、加えてアライアンス企画も担えるのは、他社ではなかなか得られない経験です。
経営と並走しながら、事業責任者や投資責任者候補として成長できるフィールドを探している方に強くおすすめできるポジションです。

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事業責任者候補（PdM）
Tebiki

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 現在は、CEO/CTOとプロダクトマネージャーが中心となって開発チームと共にプロダクト開発を進めています。
ユーザーヒアリングを繰り返しながら現場のペインへの理解を深めつつ、リリースに向けて実装を進めていますが、マルチプロダクト展開に伴いCEO/CTOが担っている事業推進をおまかせするメンバーを募集します。
事業を推進し、...
求めるスキル
(必要条件)		 ITサービスにかかわる、下記のご経験をお持ちの方・導入支援やカスタマーサクセスの経験・事業開発や事業推進の経験・PdMような、開発プロジェクト管理の経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 新宿区西新宿

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Dual Bridge Capital キャピタリスト
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・新規投資テーマのリサーチ・新規投資テーマに合致する経営者の発掘・投資候補先のDDサポート・投資先企業との定例ミーティングへの出席・投資先企業の活動全般（採用、ファイナンス、事業開発）のサポート・LP対応を含むアドミニストレーション業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上の社会人経験・スタートアップへの強い関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画／戦略部門
サニーサイドアップグループ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社およびグループ各社では更なる組織強化を目的とし、新規事業開発やM&Aなどをはじめ、経営層と共に同社グループの核となる事業スキームを組み立てていただける方を募集します。
＜業務内容＞・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定・取締役会・経営役員会議の事務局運営・グループ事業会社の事業戦略の策定支援・グループ事業再...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・戦略コンサルでの就業経験（経営企画系／M&A、DDのプロジェクトなど経験あれば尚可）・外資系金融の投資銀行部門（IBD)での就業経験・総合商社の財務/投資管理部門での就業経験・事業会社での経営企画部門または経営戦略部門での就業経験・開示業務に精通しており、機関投資家との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【ウェルビーイング事業部】プロジェクトマネージャー
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサルティング、SIerの経験・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、ＳＯＭＰＯならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、３つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

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