代表取締役社長 丸山 貴宏
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転職・求人検索結果
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該当求人数： 941件
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人事部長候補 クリスプホールディングス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 24～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社にて採用、教育、評価といった人事ミッションに基づく、組織づくりをお任せできる方を探しています。 ＜具体的な業務イメージ＞人事組織の組織開発。 人員計画の策定と新卒・中途採用戦略の立案と実行。 同社の事業、経営理念に基づくカルチャーづくり。 経営戦略に基づく人事制度・評価制度の設計と運用。 労務、教育業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事関連組織にてマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ITベンチャーでもなければ、今までの形の外食企業でもないです。
既存の飲食業界は特別な魅力や楽しさがある一方、生産性の低さ、人不足、働き方など構造的な課題を持っています。
そうした課題に対して、テクノロジーを通じて課題を解決すべく事業をおこなっている「フード×テクノロジー」カンパニーです。
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事業開発（ビジネスプロデューサー） ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■提携先パートナーの経営課題をヒアリングし、課題解決に向けたマーケティング・コミュニケーション戦略の企画・提案をお任せします。 ■同社の預かり資産のうち、約半分は提携パートナーとなっている金融機関経由でのものとなっています。 今後もこの同社の成長にはパートナーとの連携は必須となります。 ■以下のようなん業務に従事いただきます。 パートナー戦略の企画立案、実行 ／ 金融機関や事業会社との提携業務におけるプロジェクトマネジメント ／ 提携先パートナーの事業特性を活かしたサービス企画（当社単体では実現できない、優遇プログラム等の価値創造） ／ 提携先パートナーの顧客基盤を活用したWebプロモーション施策の企画、提案〜実行、レポーティング |
| 求めるスキル (必要条件) |
■BtoB SaaSの事業企画、営業企画経験（3年以上） ■業務内容に該当するプロジェクト管理の経験がある方（3年以上） ■金融機関で個人、法人営業経験（3年以上） |
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アライアンスシステム開発リーダー候補 ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のサーバサイド開発をご担当いただきます。 また、現状ゼロベースの設計やコードの効率化まで思考できて実装もできるエンジニアが複数名いるため、そのメンバーとともに、エンジニアチームの技術力のボトムアップまで担っていただきます。 ■現在、2名の社員と業務委託メンバーで開発を進めています。 同社サービスとのシナジーで、パートナーのビジネスをグロースする機能開発に向けた企画をリードできる、裁量あるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Webアプリケーションの開発・運用経験 ■クラウドサービス（AWSだとより良い）を用いた開発・運用経験 ■RDBにおけるトランザクションの基礎的な知識がある ■Git / GitHubを利用した開発経験 ■システム開発においてアーキテクチャーの検討を行った経験 ■エンジニアとして自らコーディングを行うことに抵抗のない方 ■会社の方向性（MVV）に共感し、それをソースコードに落とすための議論を他のエンジニアを巻き込んで推進できる方 |
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開発マネージャー／楽楽精算 ラクス
- 想定年収
- 1,000万円～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | ■国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。 ■楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。 ※『楽楽精算』とは？…導入社数4,300社以上。 マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。 ■開発管理…チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント ■メンバー管理…人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ■オフショア開発管理 ■海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaS/自社サービス/自社パッケージでの管理職のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力（ロジカルさ） ・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など） |
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バックエンドエンジニア ／ エッジxクラウドAIスタートアップ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 22～32才 )
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ビジネスニーズ（need）の自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングサイド（can）からの自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングタスクの進捗管理（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）・他のエンジニアへのタスクの割振り（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）業務詳細・自社事業に関するバックエンドタスクの技術調査、技術選定、実装、運営・自社ネイティブアプリの機能拡充とユーザー増によるシステムのスケール・受託事業に関するバックエンドタスクの技術調査、技術選定、実装、運営・内容は受託事業による。 実績としては、監視カメラ画像、航空写真画像、エッジで撮影された画像についての画像解析システム提供が多い。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AWSのクラウドインフラ設計・構築・運用ができる・Terraform, Ansible等を利用したInfrastracture as codeの実践経験・モニタリングツール/プロファイラーの運用経験・Linux/UNIXでのシステム設計・構築・運用経験・Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験・MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの運用経験・Java, Python, Ruby, Go等を利用したAPI開発の経験・セキュリティを意識した設計・開発ができる |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 深層学習を使った画像AI開発を強みとする東大発ベンチャーです。
多くのAIプレーヤーたちは「クラウドAI」を提供してきましたが、同社が提供するのはクラウドAIと、「エッジAI」という、現場のデバイス上でAI学習・予測する技術の組み合わせでサービスを提供出来ること。
同社はまだプレーヤーが少ないこの領域での研究開発を進めています。
2020年10月にはサービスのテストローンチ、2021年1月には本ローンチを控えており、これから事業展開を急加速させるタイミングです。
新たなAI技術を用いて新サービスを産み出していきながら、同社のキーマンとしてご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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機械学習/深層学習エンジニア ／ エッジxクラウドAIスタートアップ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 22～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネスニーズ（need）の自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングサイド（can）からの自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングタスクの進捗管理（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）・他のエンジニアへのタスクの割振り・自社事業に関する機械学習/深層学習タスクの技術調査、技術選定、実装、運営・自社プロダクトから収集できる画像に対する深層学習解析ツールの開発と運営・自社サービスから収集できるユーザーデータに対する機械学習解析ツールの開発と運営・受託事業に関する機械学習/深層学習タスクの技術調査、技術選定、実装、運営・内容は受託事業による。 実績としては、監視カメラ画像、航空写真画像、エッジで撮影された画像についての画像解析システム提供が多い。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・優れたプログラミング能力を有すること・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号もしくは博士号を有すること・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し、業務に積極的に応用する姿勢を有すること・下記のいずれかの条件を満たすこと・深層学習/機械学習を使用した研究成果として国内外の学会に筆頭著者として1件以上投稿し採択されたことがある（※エントリー時にご提出をお願いいたします）・修士・博士のいずれかの学位論文において深層学習/機械学習を活用していること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 深層学習を使った画像AI開発を強みとする東大発ベンチャーです。
多くのAIプレーヤーたちは「クラウドAI」を提供してきましたが、同社が提供するのはクラウドAIと、「エッジAI」という、現場のデバイス上でAI学習・予測する技術の組み合わせでサービスを提供出来ること。
同社はまだプレーヤーが少ないこの領域での研究開発を進めています。
2020年10月にはサービスのテストローンチ、2021年1月には本ローンチを控えており、これから事業展開を急加速させるタイミングです。
新たなAI技術を用いて新サービスを産み出していきながら、同社のキーマンとしてご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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カスタマーサクセス（SPEEDA） ユーザベース
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)オンボーディングプログラムの実行：新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 (2)オンボーディングプログラムの開発：「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞●意思決定者やメインユーザーとのmtg●導入研修（2時間程度）●メール・電話によるフォロー●メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方。 ●研修、セミナー企画運営経験。 ●研修講師、セミナー講師経験。 トレーナースキル、ファシリテーションスキル。 ●営業経験●また、以下経験がある方：既存顧客の深堀をベースとした営業経験。 また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる志向性の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規契約顧客にとってSPEEDA/INITIALが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対してSPEEDA/INITIALの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーの募集となります。
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事業開発マネージャー（法人向けサービス開発） サマリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社サマリーポケットの法人提携からのユーザー獲得強化、および新規事業開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞●法人提携経由のユーザー獲得数向上に向けた各種取組の企画・推進、現状分析からの課題点洗い出し。 既存提携スキームの見直し、改善。 新規提携スキームの設計・開発。 新規パートナー・アライアンス先の検討/開拓。 各種契約対応。 ●法人向け新規事業開発。 市場/競合調査。 コンセプト検討。 事業モデル構築。 事業計画立案。 プロダクト開発。 事業推進。 ※入社後はヒアリングや既存提携スキームの見直しなどから、提携領域の課題に対して解決策を設定し推進することを期待されています。 解決策は既存の枠組みにとらわれること無く進めて頂きます。 その後、新規事業開発領域の業務を担っていただく想定です。 ＜組織について＞現在法人提携の部門ではマネージャー1名、メンバー2名（インターン含む）の3名が従事 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向けの新規事業またはサービス開発経験。 プロジェクトマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50％OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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CTO/VPoE候補-プレミアム開発ユニット/法人 スクー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただける方の募集です。 CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。 このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。 ●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し●中長期スパンでのプロダクト方向性検討●短期から中長期の技術選定および設計●新規技術リサーチの推進●エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）●ボードメンバーとしての経営判断への参画●現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア組織の責任者経験・エンジニアの採用、育成、評価経験・大規模Webアプリケーションにおけるインフラからフロントエンドまでの経験（深さは不問・インフラからバックエンド領域の短期から中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 |
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社内IT（バックエンド開発、運用エンジニア） レオス・キャピタルワークス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社外ベンダーおよび社内調整。 アプリケーション（基幹・業務）運用・保守。 ITインフラ構築・運用・保守。 社内ヘルプデスク業務（問合せ、障害管理）。 BCP運用。 管理・監査・規程対応。 その他上記に付随する業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・バックエンドの開発、運用業務の経験が3年以上ある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「ひふみ投信」を運用している資産運用（アセットマネジメント）会社です。
「資本市場を通じて社会に貢献する」という企業理念を持ち、同業界の中では非常に社会貢献を意識されている企業です。
特に「投資=悪」という固定概念を覆すため、正しい投資教育の普及を目指し、大学での授業や投資教育、社会人に対する知識啓蒙活動を積極的に実施しているほど、強いミッションを持っています。
このミッションは、代表の藤野氏によるところが大きく、これまでの金融業界や金融機関に多く見られた、「自分だけ儲かればいい」、「目先の利益が出ればいい」、「投資はあくまでもお金を稼ぐため」といった価値観を覆すような強い想いを持っていらっしゃいます。
