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    [keywords] => 経営戦略
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転職・求人検索結果

該当求人数: 116件


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[キーワード] 経営戦略

Associate Manager, Digital Transformation 資生堂

想定年収
~1,000万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区東新橋
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 デジタル技術の活用により、当社のビジネス・組織を効率化・高度化・最適化するための企画策定・推進をリードする。具体的には経営戦略部に所属し、デジタルトランスフォーメーション戦略の立案や、プロジェクトマネージャーとしてRPA、AI等のデジタルテクノロジーを活用し当社の業務オペレーションの改善するためのプロジェクトをリードする。なお、プロジェクトは各事業部横断型で、企画立案から推進までの一連のフェーズを担当する。 一例として以下のようなプロジェクトを想定。生産現場やオフィスへのRPA等自動化技術やAIの導入による業務プロセスの自動化・働き方改革を目的としたプロジェクトデジタル技術を活用したお客さまへの提供価値の向上に関する取り組み(店舗、ECサイト、お客さま窓口など)顧客に提供するサービス変革やAIを活用した、新たな価値につながる取り組みに関する企画・推進。※応募時には英文レジメが必要です。
求めるスキル
(必要条件)
RPAなどの自動化技術やAI等のデジタル技術を活用した業務改革経験。RPAの導入提案、要件定義から導入までのプロジェクトをリードした経験*事業会社又はコンサルティング会社でも良い。他部署など複数の関係当事者をまとめ上げ、リーダーとしてプロジェクトをリードした経験。コンシューマービジネスに関わった経験(目安:3年以上)*一般事業会社・コンサルティング会社問わず。日本語・英語共にビジネスレベル以上
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発グローバル企業の募集です。

CTO または VPoE候補 POL

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 事業拡大を見据えた開発体制の整備、全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードいただきます。【具体的な業務内容】 経営戦略と紐付いた技術戦略の策定、エンジニア組織の構築(採用・文化づくり)、プロジェクト全体のマネジメント、自分でも開発、エンジニアの目標設定、評価、1on1の実施など、技術広報のリード
求めるスキル
(必要条件)
●エンジニア組織のマネジメント経験がある方●アカデミアバックグラウンド(研究実務経験があれば尚可)

SC&O Consultant for Digital&Procurement KPMGコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務。SIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施。また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考える。具体的な業務内容:調達改革方針の策定、調達カテゴリー戦略の策定、調達組織の役割再定義、集中購買体制への変革構想、新オペレーションモデルの策定とベンダー選定、ソリューション導入、システム構築PMO、Quick Win施策の実施、等。C〜Mupまで幅広く募集。
求めるスキル
(必要条件)
C・SC:他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験。BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験。Mup:5〜7年以上の上記実務経験または同等の経験。BPRプロジェクトにおけるリーダー経験、システム導入プロジェクトのリーダー経験(複数あることが望ましい)。ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、サプライチェーンやエンジニアリング、調達等のオペレーション領域を対象としてオペレーション戦略の策定から業務・組織やテクノロジーまで変革全体を支援します。近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンでの変革に加えて、テクノロジードリブンでの変革も統合してクライアントの変革を支援しています。コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

CFO / SaaS型名刺管理サービス企業

想定年収
800万円~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
北海道札幌市中央区
勤務先 北海道札幌市中央区
職務内容 IPOを見据え、CFOとして経営戦略、事業戦略、管理会計などを担っていただきます。現在はバックオフィスはマネージャー1名とスタッフ3名の構成となっています。
求めるスキル
(必要条件)
監査法人・事業会社での経験に基づく経営戦略、事業戦略、管理会計の知見。財務への強み。
コンサルタントからのおすすめポイント
IPO及びポストIPOを見据え、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。将来の大型調達に備え、CFOを求められています。

経営企画 パネイル

想定年収
~900万円程度 ( 25~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営企画部では、主に上場及びその先を見据えた成長戦略・事業計画の策定や、経営状況のモニタリングに基づく事業課題の抽出と解決策の実行指揮に携わっています。特に事業改題の抽出、解決策の実行指揮については全事業部を横断する形で行っておりその内容は多岐にわたります。足もとでは新しい事業の設計や、自社オペレーションの最適化、事業変革のためのパートナー選定・具体的な協業スキームの検討などを各部署と連携しながら行っています。これら経営企画が行っている業務の価値の源泉となる様々なデータの整理、分析等を担っていただくポジションになります。組織構成:経営企画部(東京本社)は外資コンサル出身の部長をはじめ、コンサルティング会社出身メンバーで構成されております。急成長する会社から経営戦略から実行まで経験できる部署です。※残業は、月/10時間程度です。
求めるスキル
(必要条件)
各種統計・市場データの収集、並びにExcelを用いた同データ分析・整理を行っていた方。市場・競合環境等を鑑みた上で戦略策定、事業計画への落とし込みをしたことがある方。財務モデル作成経験がある方、又は同等の会計・ファイナンスに関する知見を有する方。事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本で初めて電力をインターネットに接続することに成功。電力小売基幹システムを独自開発し、電力業界のIT化を牽引してまいりました。電力業界の出身者やエンジニアはもちろん、IT・コンサル・弁護士・会計士などの多様な業界でキャリアを積んできたプロフェッショナルが集う「TEAM Panair(チームパネイル)」だからこそ実現できる、「開発力」「スピード感」「柔軟性」を業界に評価・信頼いただき、2018年には大手企業(東京電力・丸紅)との合弁会社(JV)を2社設立しています。現在は、同システムの開発を進行しつつ、電力・エネルギー業界のみならず日本の「デジタルトランスフォーメーション」の加速を目指して、新たな事業開発に取り組んでいます。金融機関及びベンチャーキャピタルより、総額31億1000万円の第三者割当増資を実施(2018年6月時点)。『Forbes JAPAN』の「日本の起業家ランキング」で、ベスト10入りを達成(2017年より2年連続。代表を含む経営層の2名はDeNA出身。プロフェッショナル集団の「大人ベンチャー」です。プロフェッショナルなメンバーが揃っており、営業・企画・開発など部署を超えたコミュニケーションも活発で、お互いを尊重しながら仕事をしています。平均年齢は、33.8歳とベンチャー企業の中では比較的高く、志を高く持ちながらも、謙虚で落ち着きがある人が多い環境です。

情報システム企画リーダー候補(国内) 良品計画

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都豊島区東池袋
勤務先 東京都豊島区東池袋
職務内容 同社の事業成長に伴い、情報システム部門の強化を行っています。IT戦略企画、プロジェクトマネジメント業務をリーダー候補としてお願いしたいと考えています。大きくは商品系、MDシステム、顧客系システム、ネットストア、会計系などのチームに分かれております。ご経験や希望をすり合わせながら業務を決めていきたいと思います。業務プロセスやシステムを構築し、会社の構造改革をリードしていただきたいです。経営戦略や課題を理解しIT戦略を考えてほしいと思っています。プロジェクト管理、ベンダー管理、コスト管理、経営陣との交渉などを含みます。
求めるスキル
(必要条件)
ITシステム企画、プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験などのある方。マネジメント経験のある方
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。経験者を求めています。流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

医療法人・事務長(マネジメント) シーユーシー

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っております。医療法人における事務長のポジションとして病院やクリニック等、法人が持つ施設の経営管理を行っていただきます。医療法人に常駐し、事務局長の支援のもと、現場オペレーション機能の構築、運営業務全般を担っていただきます。経営戦略、理念・方針・中長期計画策定、各種マニュアル整備ベッドコントロール(満床実現、稼働率改善)、院内外折衝・会務とりまとめ、人材マネジメント(評価・報酬制度づくり、意識改革含む)、人材採用、医事会計・保険請求業務管理、病院施設・資材管理(医療材料・医薬品業者との価格交渉、経費削減)、在宅サービスや新規クリニックや事業所の開設・建設調整、行政申請書類管理・折衝、医療法に基づく行政医療監視対応(都道府県、厚生局、、警察など)、他医療機関との連携体制構築、地域へのPR活動(講座・セミナー開催、広報)、労務など様々な業務があります。
求めるスキル
(必要条件)
管理会計知識ある方、労働集客産業におけるマネジメント経験ある方。ストレス耐性の高い方。コミュニケーション能力の高い方
コンサルタントからのおすすめポイント
当社ビジネスである経営支援&業務支援の機能として、各提携医療法人の理事長(ドクター)をサポートする、経営数字に明るい経営層出身者を採用しています。
実質的にはCFOやCOOのような役割で、医療法人に常駐もしくはDS本体に拠点を置き、事務局長として、医療法人を運営いただきます。

経営戦略コンサルタント アーサー・D・リトル

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区虎ノ門3-5-1
勤務先 東京都港区虎ノ門3-5-1
職務内容 技術に立脚した国内外有力企業のトップが抱える経営課題に対し、『Side-By-Side=顧客の立場にたった実践的問題解決』を基本思想にしたコンサルティングを行います。グローバルに事業を展開している顧客企業の直面する、多様かつ複雑な経営課題を対象にしています。そのため、産業別領域と機能別領域それぞれに精通したプロフェッショナルにより、最適なプロジェクトチームを編成し課題解決に取り組んでいます。
求めるスキル
(必要条件)
主要大学卒業者。何かしら技術に立脚した企業(自動車、電機、化学、エネルギー、製薬、IT、通信など)で実務経験が数年以上ある方。もしくはコンサルティング経験。英語力。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の産業競争力を高めたいという志をお持ちの方を求めています。

コンサルタント A.T.カーニー

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 あらゆる主要産業において、戦略、オペレーションから企業改革、経営インフラにいたるまで経営の幅広い領域の課題についてコンサルティング・サービスを提供しています。業界の第一線で活躍しているスペシャリストや、戦略・業務プロセス・ITなど専門知識や経験を持つ卓越した人材を採用し、経営課題に関する深い理解に加え業界についての高い専門性を組み合わせ、全世界において様々な業種における多種多様な課題テーマに取り組んでいます。実際のコンサルティング・プロジェクトでは、産業別スペシャリストと機能別(課題テーマ別)スペシャリストがひとつのチームとしてそれぞれの知識、経験、スキルを活かし、かつグローバルに蓄積された知的資産を活用しプロジェクトを遂行していきます。顧客の課題やニーズに的確に対応するために多国籍のチームが結成されることもめずらしくありません。
求めるスキル
(必要条件)
有名大学卒業者(MBA保有者歓迎)。以下のいづれかに該当する方。(1)コンサルティングファーム、シンクタンクで経営戦略、人事、ITコンサルティングの経験のある方。(2)事業会社で、経営企画、マーケティング、新規事業企画等の経験のある方。(3)マーケティング戦略の立案・実行の経験のある方。(4)製品あるいはシステムの開発においてプロジェクトマネジメントの経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本を代表する外資系戦略系コンサルティングファームで、採用基準もトップクラスで、優秀なコンサルタントが多数在籍しています。

パブリックセクター向けコンサルタント(公共・官公庁) デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 <パブリックセクター向けコンサルティングサービス>(1)調査・検討コンサルティング。(2)業務改革、業務システム最適化コンサルティング。(3)地方自治体・民営化企業。
求めるスキル
(必要条件)
官公庁自治体でのコンサルティング経験。<中央省庁・独法>府省庁共通最適化案件、霞ヶ関クラウド、 業務・システム最適化案件。社会保障制度改革に伴う国民ID・情報保護評価。バックオフィス改革(会計・人事)政策における最適化業務。独立行政法人における業務最適化、調達支援業務。医療・介護分野、地域活性化の案件。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル経営戦略、業務戦略、人事戦略等の総合コンサルティングファームです。コンサルタントにチャレンジしたいITスキルのある方で公共分野にご興味、関心の高い方のお問い合わせをお待ちしています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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