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転職・求人検索結果

公開求人数: 14


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[キーワード] リファラル採用

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人事・採用責任者 tacoms

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事・採用責任者として、採用における戦略策定から実行推進までの全工程や、人事企画の業務など幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務例】・採用計画の立案、KPI設計や進捗管理 ・KPI設計に基づいた業務フローの設計、運用 ・採用広報活動 ・スカウト媒体の運用(自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート) ・エ...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上 ・多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ・ ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 ・ 採用広報業務に携わったご経験

採用担当(メンバー〜リーダー・マネージャー) グロービング

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事・採用(新卒、中途)をお任せいたします。
【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ●採用媒体検討 ●イベント企画、インターン企画・実行 ●エージェントとのリレーション構築 ●採用オペレーション業務(面接アレンジ、フォローなど) ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラル採用の推進 ●内定後、...
求めるスキル
(必要条件)
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●下記いずれか:(1)中途採用または新卒採用実務の経験 (2)人材エージェントでのコンサルタント経験

コーポレート_HR・人事 Turing

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 具体的には下記の業務をお任せいたします。
●採用戦略の策定及び実行 ●採用広報の戦略設計及び実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●リファラル採用の推進 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●評価・報酬制度の策定及び運用 など これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織...
求めるスキル
(必要条件)
●同社の理念への共感 ●エンジニア採用の経験

採用責任者候補 マネーフォワード

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
(インターネット企業を担当されていた方)。

人事リーダー(採用マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用(媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます)。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用(これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします)。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験(特に採用関連の業務経験)。
人材紹介会社での業務経験。

人事リーダー候補(人事統括部) M&Aクラウド

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。
業務比率は、7:3(採用:採用以外)の想定です。
採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。
採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。
...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかの経験を必須とします。
)●事業会社にて中途採用の経験(エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験) ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援(RPO業務)を行った経験(事業会社人事の立場での経験)

HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)

HR - Talent Acquisition(Biz) UPSIDER

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。
現場の責任者、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。
【具体業務】●リファラル採用の推進(ロングリ...
求めるスキル
(必要条件)
(人事のご経験は必須ではありません)●候補者様に真摯に向き合い、その人の人生キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ●思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル ●AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを(必要に応じてプロセスの修正を含めて)一人称でエグゼキューション出来る方 ●感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行できる方

HR - Talent Acquisition(Engineer) UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。
現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。
【具体業務】●リファラル採用の推...
求めるスキル
(必要条件)
(人事のご経験は必須ではありません)●目の前の候補者様に真摯に向き合い、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 ●適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル ●AsIsとToBeを定義し達成プロセスの設計〜実行までを(必要に応じてプロセスの修正を含めて)一人称でエグゼキューション出来る方 ●データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方 ●ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験

キャリア採用担当 三井住友銀行

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 キャリア採用の実務・事務から企画まで、幅広くお任せします。
人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。
 【主な職務内容】・選考実務(書類選考・面接・オファー面談)・選考事務(各種面談のアレンジ・入社...
求めるスキル
(必要条件)
・採用に関する実務経験をお持ちの方例:人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等

採用責任者 Spiral.AI

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社一人目の人事、採用責任者として経営戦略、事業戦略から逆算した各種採用戦略の設計及び実行をお任せします。
まずはこれまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からご担当していただきますが同社の採用をリードしつつ、増員後の組織開発や制度設計などもお任せする予定です。
 【具体的な業務内容】・採用戦略の策定及び実行・採用計画/予...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用のご経験・ビジネス職、エンジニア職、コーポレート職の採用経験・テクノロジーに対する関心

人事 SyntheticGestalt

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 新宿区内藤町
勤務先 東京都 新宿区内藤町
職務内容 採用、人事制度の構築・運用、内部統制構築などの人事業務のうちいずれかに従事していただきます。
ミドルステージの組織拡大に大きく貢献できるポジションです。
【業務内容】以下の人事領域の中から、いずれかの業務を担当していただきます⇒・人材・組織開発戦略の策定、実行(外部リソースの利用含む)|・中途採用業務(エージェントマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
・同社のミッションやビジョンに興味や関心がある方|・ビジネス英語(英文契約書のやりとりや英語圏の従業員とのコミュニケーションに支障がないこと)|・ネイティブレベルの日本語
コンサルタントからのおすすめポイント
CFO直下で日英に拠点をおくグローバルなAIスタートアップ企業の人事部門のマネジメントに挑戦できるポジションです。

採用人事 ログラス

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方・IT業界での就業経験がある方

HR UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区西新橋
勤務先 東京都 港区西新橋
職務内容 採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。
ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。
【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や...
求めるスキル
(必要条件)
※人事のご経験は必須ではありません。
 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験
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