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    [keywords] => マネジメント
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転職・求人検索結果

該当求人数: 661件


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[キーワード] マネジメント
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プロジェクトマネージャー(管理職候補) w2ソリューション

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 ■同社の製品導入において、プリセールス・カスタマイズにおけるクライアントとの折衝から開発マネジメント、リリースまでを一貫してリードできるプロジェクトリーダーを募集しています。
 ■配属を予定しているエンタープライズチームは9名の組織ですが、役員の方が同チームのマネジメントを兼任しており、専任のマネージャーが不在です。
本ポジションで採用される方には早期にプロモーションいただき、組織マネジメントの役割を担っていただくことも期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
■PL、PMとしての豊富なご経験(目安3年以上) ■基本情報技術者レベルの開発力(実際に開発はしませんが、エンジニアとの会話が出来ること) ■プリセールスとしての折衝経験、もしくはその素養 ■EC業界への興味
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デジタル戦略部長(部長候補) はるやまホールディングス

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 38~52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。
業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進(社内業務アプリケーション推進)など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。
具体的には●ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定 ●ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント ●ホールディングス/各カンパニーにおける業務改善計画策定及び実行 ●デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策の検討●管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成/実行 ・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験 ・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行 ・部長相当のマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
白地のDX戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社を内側からDXで変えていくことができる、そして顧客への提供価値をDXによって変えていくことができます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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EC部長(部長候補) はるやまホールディングス

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 38~52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 EC部長として新たなEC戦略立案と推進を担っていただきます。
具体的には●カンパニーのEC事業の戦略策定●各カンパニーEC事業における実行指揮●各カンパニーEC運用機能の営業管理マネジメント●ECの売上、損益の実績・予算管理や、売上・損益の分析(業界水準や競合店との比較)の実行、カンパニー長への報告●店舗と協力体制を構築した中でのEC事業の安定運用●自社ECサイトやECモールなど、eコマースビジネスの管理●外部ベンダーやコンサルティング会社、ITチームと協力し、新しいオムニチャネル開発の主導●商品部門と連携して事業計画を策定し、ECの商品戦略を担当する(ECのMD担当)●ECサイトのコンテンツ、サイト分析、キャンペーン管理、ベンダー管理、在庫管理、物流管理、コールセンター管理、マーチャンダイジング計画など、会社のWebサイトと日常業務の管理●デジタルマーケティング部門との連携等
求めるスキル
(必要条件)
●消費財メーカー及び小売業界での5年以上のeコマース及びダイレクトマーケティングの経験(アパレルメーカーは特に歓迎)●有名ショップ・有名ブランドでの3年以上のEC事業のマネジメント経験●20人程度のマネジメント経験 ・売上にこだわり、数字を挙げる業務での実績がある方(EC事業における売り上げ実績)
コンサルタントからのおすすめポイント
ほぼ白地のEC事業の戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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内製チームの立ち上げリーダー(PM) トラスコ中山

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■同社では今後、社内の基幹システムでだけはなく、クライアントとのエンゲージメントを高めていけるようなシステム(受発注システム/営業とクライアントのコミュニケーションシステムなど)を開発していくにあたって、内製チームの組成も検討されています。
 ■中長期ではシステムを内製出来るようになることが目標ですが、まずはパートナー企業との会話の中での「目利き」的な役割も期待されています。
ゆくゆくは技術特化のメンバーなどの採用も検討されていますが、まずはこのチームを組成するにあたっての中核となる、技術とマネジメント、ビジネスをバランスよく兼ね備えた人材を採用したいとお考えです。
 ■組織のカンフル剤として、チームのケイパビリティを高めていくことも期待に含まれます。
求めるスキル
(必要条件)
■サプライチェーン、受発注、在庫管理などに関するシステム領域の知見のある方 ■ビジネスと技術とのつなぎ込みの部分にお強みのある方
コンサルタントからのおすすめポイント
経産省のDX銘柄にも選出されたニッチトップ企業で、内製チームの立ち上げメンバー、その中核となれる人材の募集です。
管理職手前で年収は1000万円を超える見込みです。
 ご自身の実現したいことは経営陣へのプレゼンにより実現できる自由度と裁量、責任のある環境です。
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プロダクトオーナー ヘイ

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーポジションとなります。
【業務詳細】オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理。
オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定。
新規プロダクトのPLをビジネスチーム(Customers)と連携して仮説建てをする。
・プロダクト開発のロードマップ作成。
新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般。
・ 開発前:課題特定、仮説構築、効果試算。
・開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理。
・開発後:効果測定、分析、アクション策定。
・ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映。
・施策・キャンペーンのディレクション。
求めるスキル
(必要条件)
- プロダクトオーナー・事業責任者経験の実務経験 3年程度以上- 事業PL、予算策定をした経験がある- 事業を成長させた経験がある- ユーザーの目線で物事を見てサービスに反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる
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組織人事 ヘイ

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。
STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。
【業務内容】・制度設計(評価・目標・組織活性化)および運用・組織戦略の立案および実行・人事業務の効率化・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行
求めるスキル
(必要条件)
・heyグループの事業とミッションへの強い共感・人事組織における企画開発、運用経験・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション
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カスタマーサクセス オンボーディング(マネージャー) ヘイ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社の各プロダクトのオンボーディングマネージャーを募集しています。
STORESをご利用いただけるオーナー様の定着支援・オペレーション構築はもちろん、チームマネジメントもお任せします!【業務詳細】- 利用開始オーナー様のサービス利用、定着支援- サービスオンボーディング(電話でのオンボーディングサポートなど)- チームマネージメントおよびオペレーション構築
求めるスキル
(必要条件)
- BtoBサービスでのオンボーディング業務経験- 3〜5名以上のマネージメント経験- オペレーション設計構築経験(業務設計 / フォーマット作成 / 数字自動反映 / ツール選定など)
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営業マネージャー〜営業本部長候補 ビープラッツ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 現在同社代表が兼務している営業部門のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。
営業マネージャー〜シニアマネージャーとして、●業種別マーケットニーズ調査と新機能の提案、●販売計画の立案と実行、●パートナー企業への営業活動、●アライアンス提案や締結業務、●チームビルディングを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界でのプリセールスエンジニア経験●目標達成や課題解決に向けて自発的に考えて動ける、プランニング力と実行力●関連部門と協力し、チームワークを発揮できること●自らの考えを、論理的にアウトプットできること●顧客の要望に対して、タイムリーかつ正確に回答できる高い技術力とコミュニケーションスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。
現在同社代表が兼務している営業のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
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M&Aマネジメント 双日

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【職務内容】●M&A案件の情報収集およびプロセス支援●企業価値算定●DD支援●投資スキーム構築支援●PMI支援●対象会社およびその株主や外部専門家との折衝【業務内容】M&Aマネジメント室は、同社グループが手掛けるM&A案件の「成功確率」と「実行スピード」の向上をミッションとしています。
主に、1. M&A実行支援(ソーシング、DD、企業価値算定、ストラクチャリング、交渉その他プロセス全般支援)、2. PMI支援、3. M&Aに関する社内啓蒙、に関する業務を行っています。
求めるスキル
(必要条件)
●投資・M&A関連業務(アドバイザリー、プリンシパル、PMIコンサルタントなど)の経験があること(できれば2年以上)●独力でファイナンシャルモデルを構築できること
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総務・IT業務部 双日

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【職務内容】●次期IT業務環境や次期ITインフラ基盤の整備、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応●RPA等を活用した当社グループの業務改革(BPR)の推進●システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理●グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)●国内外の同社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
求めるスキル
(必要条件)
●ユーザー企業もしくはIT企業における5年以上のIT関連プロジェクトの企画及び上流工程経験●専門分野だけに拘らず幅広いIT業務を担える柔軟な思考●文書及び口頭での高いコミュニケーション能力(対経営者、ユーザー、ITベンダー)●英語力(TOEIC730点以上)、国籍不問、日本語検定2級以上
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