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法務（マネージャークラス）　※フレックス有/リモート可
弥生

想定年収 ～ 1,017万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 【仕事概要】組織の成長に伴い、管理本部法務部門の更なる体制強化を図るため、法務マネージャーとして活躍いただける方を新たに募集します。
弥生は既存事業の拡大、AIやビッグデータを活用した新規事業の進捗、関連領域の法改正対応などがあり、今後法務部門を数年単位で強化していく方針です。
契約書レビュー等の企業法務を担当いただきつ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業また法律事務所において企業法務担当として契約書のレビュー対応経験5年以上、またはそれに準ずるスキルと経験があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【東京本社】マーケティングオペレーション ※フレックス/リモートワーク可能
弥生

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 マーケティングオペレーション基盤の構築およびツールを活用したキャンペーンオペレーションを支援いただく役割です。
ビジネス・マーケティング部門と連携した業務設計、IT部門と連携した実装・品質管理、そして運用フェーズの改善活動までをリードする、ビジネス×テクノロジーを橋渡しする重要なポジションとなります。
＜業務内容＞・マーケ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティングテクノロジーの導入や運用をハンズオンで行ってきた経験（3年以上）・BtoBセールス業務の理解とプロセス設計経験・PM的素養：企画/計画、構築、導入を自走し、WBS／課題・リスク管理／変更管理を日常運用できる・MarTechリテラシー：「何を・なぜ・どう測る/実験するか」を設計できる・ステークホルダー連携力：SalesOps／データチーム／システム開発などと合意形成を進められる・ドキュメンテーション＆ファシリテーション：明快な仕様/手順書作成と会議体運営／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

ブランディング統括本部 執行役員 直下 戦略・組織開発室
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【ミッション】コミュニケーションデザイン領域における戦略立案や組織課題の解決を中心に、VPと共にブランディング統括本部が抱える多様な中長期的課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】・VPやDirectorの業務支援、意思決定や組織、戦略課題解決に向けたサポート（デザイン戦略策定、人員・採用計画策定、イン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デザイン組織のマネジメント経験（間接マネジメントのご経験）・組織設計、ピープルマネジメントへの強い関心がある方・オンライン、オフライン問わずブランディング・マーケティング関連プロジェクト・施策の実行にまつわる知見・経験・時には、自ら手を動かし、デザイナーを動かすリーダーシップを発揮できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネジャー（PdM）／財務会計領域
弥生

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客ニーズ・課題の分析 ・競合製品の分析 ・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション） ・ロードマップの策定・管理 ・PBI作成・優先順位付け、要件定義 ・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働） ・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェア/IT/SaaS企業でのプロダクトマネジャー（PdM）の経験（目安：3年以上） ・ITエンジニアとしてのプロダクト企画・開発の経験（目安：3年以上） ・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

シニアプロダクトマネジャー（PdM）／給与労務領域
弥生

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客ニーズ・課題の分析 ・競合製品の分析 ・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション） ・ロードマップの策定・管理 ・PBI作成・優先順位付け、要件定義 ・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働） ・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェア/IT/SaaS企業でのプロダクトマネジャー（PdM）の経験（目安：5年以上） ・ITエンジニアとしてのプロダクト企画・開発の経験（目安：3年以上） ・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整、交渉／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

セキュリティ・イノベーションT（マネージャー候補）※リモート可
弥生

想定年収 910万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です（オペレーショナル・エクセレンスの実現）・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出・RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・リーダーシップ／PJマネジメント経験＜基礎スキル＞・社内外関係者とのコミュニケーション・調整能力・自発的かつ論理的に課題を整理し、現場実装まで主導できる推進力＜プロジェクト管理スキル＞・プロジェクトマネジメント経験＜DX・AIスキル＞■業務プロセスの分析や各種業務改善に関する経験（5年以上目安）・通常業務をITを活用してDX化を成功させた経験・RPAツール（UiPath、Automation Anywhere、WinActorなど）の導入または開発経験・AIツールを活用した業務DX推進と実現・ローコードツールを活用して社内業務のシステム化スキル・PythonやVBA等、業務効率化のためのプログラミングスキル＜セキュリティスキル＞■基礎知識と環境理解：・個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解・関連法令の理解（個人情報保護法やGDPR等）■ルール面：・セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験・セキュリティ関連のドキュメント作成能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

ビジネス法務
SmartHR

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグル...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHR のミッション、バリューへの共感●事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）●上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方　・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル　・リスク・コンプライアンス活動の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)		 メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

社内SE（エンジニア）※リモート可
弥生

想定年収 800万円 ～ 910万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【具体的な業務内容】ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性・創造性を最大化するというミッションのもと、会社のIT戦略を牽引していただきます。
全社のIT課題を検討・解決し、最新のテクノロジーを活用して業務プロセスを変革し、社員のITリテラシー向上を推進する、幅広い活躍が期待されるポジションです。
・従業員が全...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT戦略の企画、実行経験：全社的なIT課題を検討し、解決に向けたIT戦略や具体的な施策の企画、実行経験・プロジェクトマネジメント経験：ITツールの導入、定着、業務プロセス変革などのプロジェクトにおいて、企画から推進、効果測定まで一貫してプロジェクトを管理した経験・ベンダーマネジメント経験：社外ベンダーや業務委託先との折衝、指示出し、進捗管理を通じて、プロジェクトの成功に貢献した経験・SaaS導入、活用経験：Microsoft 365, Google Workspace, CRM, SFAなどのSaaSツールいずれかの導入、運用、利用促進の経験・業務プロセス改善経験：ツールの導入だけでなく、既存の業務プロセス自体を見直し、再設計した経験・コミュニケーション、ファシリテーション能力：部門横断のプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PRマネージャー ※フレックス/リモート可
弥生

想定年収 800万円 ～ 1,017万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 【具体的な業務内容】■PR戦略の立案・推進・プロダクトPRおよびコーポレートPRの統合戦略策定・社会的評価・評判のモニタリングおよびマネジメント・インシデント対応体制の構築・運用・プロダクトの価値や技術を分かりやすく訴求するストーリー構築■組織・プロジェクトマネジメント・PRチームのマネジメント・育成・他部署との連携・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PRの戦略立案および実行経験（5年以上）・組織およびプロジェクトのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロダクトマネージャー（Fintech領域/法人カード事業の立ち上げ担当）
弥生

想定年収 ～ 1,130万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業として挑戦しているFintech事業のうち、決済領域のPdMを想定しています。
ユーザー体験や生産性の向上をさらに加速するべく、法人カード事業の立ち上げ・プロダクトの企画開発を推進できる人材を求めます。
【業務概要】主にSMB及び個人事業主向けの法人カード事業の立ち上げ・グロースに携わっていただきます。
【具体的には...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・クレジットカード、決済サービス業界における事業・サービス開発や運用経験・SIerやコンサルファームにおける決済系システムの企画・開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営企画 兼 Chief of Staffリーダー　※フレックス/リモートあり
弥生

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 【業務概要】 経営企画兼Chief of Staffリーダーとして、CEOの意思決定や全社横断のプロジェクト管理・推進を補佐する。
また重要会議体の設計・運営などガバナンス体制の構築を推進する。
具体的には・・・・経営計画の策定に向けての市場調査・進出領域の事業性検証・経営/事業推進上の課題抽出、事業パフォーマンス改善に向...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスレベルの英語力 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）＞・コンサルティングファームでのクライアントの戦略立案、事業推進の支援経験 ・事業会社での管理会計を含む経営企画経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

データプロダクト・プロジェクトマネージャ※リモート可
弥生

想定年収 910万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 【具体的な業務内容】・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI/ダッシュボードの企画・設計・推進）・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）・プロジェクト進行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験（2年以上） 　※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験 ・設計～開発～テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず、要件整理・タスク管理・チーム連携の経験）・業務要件定義・DXプロジェクトなど、上流工程への関与経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業開発マネージャー※フレックス/リモートワーク可能
弥生

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 【業務概要】事業開発のマネージャーとして、新規事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。
また、新規事業への取り組みの一環として投資開発業務にも携わって頂きます。
具体的には…・現行事業の周辺領域にて顧客の更なる利便性向上を目指した新たな事業開発・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における新規事業開発のご経験がある・コンサルティングファームや金融機関等において、クライアントの新規事業策定プロジェクトを企画・推進したご経験がある／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

Yayoi SaaS Product（PdMミドルクラス）
弥生

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
また、同社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力（リテラシー）・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力　など／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アートディレクター（ブランド領域）
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 コーポレートブランディングに関わる全領域、サービスブランディングにおける、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。
【主な業務】●アートディレクション・クリエイティブコンセプト策定・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション・プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理●コミュニケー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験・SmartHR のミッション、バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京本社】FP&Aマネージャー
弥生

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点とクラウドサービス事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。
＜業務内容＞■年度予算および中長期事業計画の策定リード/取りまとめ■予実管理（売上・利益予測含む）・KPI/KGI管理 ※財務分析（予測含む）による戦略提案含む・全社観点・事業部観点：（カウンターパ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・FPA/経営企画/事業企画といった管理会計領域の業務経験（目安2年以上）・管理会計領域での各事業/各部署サイドとの折衝/コミュニケーション経験・（予算・実績という予実管理に限定されず）見込管理や着地予測関連の経験・予算策定並びに作成時各事業/各部署サイドとの折衝経験・IT関連ビジネスの業界経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CPO室 / Product Operations Manager
SmartHR

想定年収 910万円 ～ 1,540万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 本ポジションでは、経営とプロダクト開発組織をつなぎ、事業計画達成に向けた仕組み作りと運営を推進していただきます。
具体的には下記の4つの役割を期待していますが、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。
1.意思決定支援・戦略推進マルチプロダクト戦略を加速させるための意思決定の支援・推進経営チームやビジネスサイ...
求めるスキル
(必要条件)		 SmartHRの ミッション・バリュー への共感プロダクト開発に関する実務経験部門横断プロジェクトの推進経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

Yayoi Desktop/Cloud Product Director（PdM Lead）
弥生

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
＜主な取り組み＞・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使ってい...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力（リテラシー）・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【東京本社】事業戦略・推進リード ※フレックス／リモートワーク可
弥生

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 デスクトップアプリを中心とした既存事業領域における事業戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。
圧倒的な市場シェアと安定したお客さま基盤を持つプロダクト・サービスのさらなる成長を担っていただく非常に重要な役割を担っていただきます。
＜業務内容＞■事業の成長戦略の立案と推進・市場・競争環境分析、プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方：目安5年以上＞・事業会社における事業戦略/事業企画/事業開発業務の経験・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アカウント営業または戦略ソリューション営業
日鉄ソリューションズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞インフラ領域ベースの顧客に対してオファリング営業への変革を狙っていきます。
■アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の 新規ビジネスを発掘、受注、遂行(1)同社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アカウント営業経験・IT業界における数千万円以上の案件受注経験　※規模は、年齢を勘案した経験による・プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる製品知識を保有していること・SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること＜以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方＞・IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)について、概要説明が可能な知識があること・ITプロダクトメーカ、IT商社、ネットビジネス事業者、ソフト開発会社などでの営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ソフト開発リーダー（PL） （東京）　／　大手上場メーカー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。
ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。
【商品開発グループ】商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上　組込みソフトウェアとしてC,C++言語　PCアプリケーションとしてC#、Java・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組込ソフト開発エンジニア（大阪）　／　大手上場メーカー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【商品開発グループ】商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。
デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実...
求めるスキル
(必要条件)		 組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市東淀川区

新規サービス企画・開発担当
SmartHR

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。
CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。
●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パー...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

アジャイルコーチ
SmartHR

想定年収 950万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 【役割・ミッション】アジャイルコーチとして、アジャイルの価値観や考え方、スクラムなどのプラクティスを通して、組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しいものあるいはそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと【業務内容】●1から2チームのスクラムマスター●LeSSを導入しているチームのスクラ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上のスクラムマスター経験・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチングおよび導入経験・スクラムマスターの育成、メンタリング、コーチング・社内アジャイルコミュニティの活性化／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

アカウントサクセス エンタープライズ領域
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。
アカウントの責任者としてカスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッション...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●以下いずれかの中堅から大手企業への顧客折衝経験⇒・ITまた無形商材での深耕営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区大深町

FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,120万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略推進のための経営管理インフラの構築と整備を行い、意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めてい...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験●定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定を支援した経験●財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP（組織人事）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。
以下に記載する内容はあくまで例です。
幅広い視野と深い洞...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社において、組織の戦略実現のために人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）以下いずれかのご経験⇒●人事として：現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験、現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験、組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など｜●現場マネジメント もしくはそれに類する役割として：組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験、組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 ●顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。
結果・実行を担うチームのKPI達成に貢献します｜●オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。
読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoBのコンテンツマーケティングにおいて、リード獲得や商談化に貢献するコンテンツ制作の企画立案から実行までの経験（3年以上）⇒ホワイトペーパーの制作、オウンドメディアの責任者、リードフェーズを推進するためのコンテンツせいさくの経験など｜●BtoBのコンテンツマーケティングにおける成果分析及び改善施策実施経験（3年以上）｜●他部門と連携して成果を創出した経験｜●ご自身が企画制作したコンテンツ、及び改善施策実績が掲載されたポートフォリオをご提出いただきます／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR

想定年収 816万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。
●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験：5年以上｜●マネジメントの経験：3年以上｜●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験｜●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験｜●基礎的なマーケティングツール（MA、CDP、CRM等）の知識・運用経験｜●複数の事業数値の関係性を読み解く能力（事業構造の理解力）｜●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力｜●SmartHRのミッション、バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
【ポジションの魅力】●国内トップクラスのマーケティング投資（オンライン・オフラインともに）によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です

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