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公開求人数: 46


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[キーワード] ソフト開発

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【東京本社】マーケティングストラテジスト(マーケティング業務未経験者歓迎) ※フレックス/リモート可
弥生

想定年収 ~ 850万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 グロースマーケティング組織の生産性向上やマーケティングROI向上、マーケティング担当者の業務効率改善、マーケティングに関する責任者や経営会議の意思決定の精度向上を支える、ストラテジストのポジションです。
※コンサルティングファーム出身者など、マーケティング経験がない方でも応募可能です。
<業務内容>■マーケティングデータイ...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・スキル・経営に関連する数値の取りまとめやレポーティング作成経験(膨大なローデータ(Raw Data)を加工し、インサイトを含むエグゼクティブサマリーに昇華させる能力、Excel/Spreadsheetのエキスパートスキル(Pivot、VLOOKUP、INDEX/MATCH等の関数) )・部門間で利害が一致しない場面においても、全体最適の視点から合意を形成するスキル■論理的思考力・複雑な情報を整理・構造化し、本質的な課題を抽出できる力・曖昧な状況下でも仮説を立て、戦略・施策に落とし込める力■コミュニケーション力・経営層や部門横断の関係者と合意形成をリードできる折衝力・要点を的確に伝えられる説明力■リーダーシップ・自ら課題を発見・定義し、周囲を巻き込みながら推進できる力・当事者意識を持ち、未知の領域でも柔軟に対応しやり切る姿勢/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【東京本社】グロースマーケティング チームリーダー候補(2025年リリースの新規SaaSプロダクト)
弥生

想定年収 ~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 デジタルマーケティングの最前線で2025年に正式リリースされたSaaSプロダクトのユーザー獲得を牽引するポジションです。
チームマネジメントの経験がある方の場合は、組織状況次第で早期に組織リードをお任せする可能性もあります。
<業務内容>■データドリブンな顧客獲得戦略の立案・350万ユーザーを超える既存顧客基盤と、外部市場...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・デジタルマーケティング(リスティング、SNS、SEOなど包括的に)経験3年以上 ・BtoBマーケティングの経験 ・計数管理・分析・改善に繋げる能力(GA4等の解析ツールの活用経験など) ■論理的思考力・複雑な情報を整理・構造化し、本質的な課題を抽出できる力・曖昧な状況下でも仮説を立て、戦略・施策に落とし込める力■コミュニケーション力・経営層や部門横断の関係者と合意形成をリードできる折衝力・要点を的確に伝えられる説明力■リーダーシップ・自ら課題を発見・定義し、周囲を巻き込みながら推進できる力・当事者意識を持ち、未知の領域でも柔軟に対応しやり切る姿勢/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

FP&A(経営企画・経営管理)
SmartHR

想定年収 ~ 1,540万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)
メンバー】●上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務経験(2-3年以上)●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験(ビジネスケース作成、企業価値評価など)●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務経験(目安3-5年以上)●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験(ビジネスケース作成、企業価値評価など)●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験(2年以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Yayoi SaaS Product(PdMミドルクラス)
弥生

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
また、同社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力(リテラシー)・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力 など/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

Yayoi Desktop/Cloud Product Director(PdM Lead)
弥生

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発の統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
<主な取り組み>・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使ってい...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクト思考・戦略設計力・顧客課題を深く理解・定義し、解決策に飛びつかず構造的に考えて価値あるプロダクトの方向性を描ける・ビジョンと中長期的な戦略を言語化・共有・遵守できる■分析力・意思決定力・データやユーザーインサイトを活用して仮説検証・優先順位付けができる・A/BテストやMVPを通じて低コストでリスクvsベネフィットを検証できる・定量・定性情報をもとに合理的な判断ができる■部門横断の調整・協働力・エンジニア・デザイナー・ビジネスなどの多様なステークホルダーとの合意形成を主導できる・職務権限ではなく、影響力と信頼関係で協働を形成できる■実行・デリバリー力・ユーザーストーリーや要件定義を具体的に書ける・開発プランを通じてリリースに向けた各種調整・進捗管理ができる■技術的理解力(リテラシー)・技術的な制約や構造を理解し、現実的な要件を設定できる・プロダクトデザインの基本的理解・エンジニアと共通言語で円滑に議論できる・システムの難易度や工数の見積もりに理解がある■高いコミュニケーション力・ビジョンや仕様を明確にわかりやすく伝える発信力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

マーケティングデータアナリスト(マネージャー候補)
SmartHR

想定年収 816万円 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 44才 )
職務内容 各部門リーダーと連携して、事業目標達成に向けた自組織の役割、方針を定め、具体的な実行計画を立案いただきます。
●データ駆動の意思決定強化⇒・データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、アクションプランを定義 ・BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進 ・データ分析基盤を構築し、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)
●データ分析またはマーケティングツール運用を通じて事業課題を解決した経験:5年以上|●マネジメントの経験:3年以上|●SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験|●基礎的なデータエンジニアリングの知識、データ分析基盤設計経験|●基礎的なマーケティングツール(MA、CDP、CRM等)の知識・運用経験|●複数の事業数値の関係性を読み解く能力(事業構造の理解力)|●関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力|●SmartHRのミッション、バリューへの共感/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
【ポジションの魅力】●国内トップクラスのマーケティング投資(オンライン・オフラインともに)によって生まれる多種多様なデータを分析し、施策の改善・提案に関わることができます●SaaS領域はデータ量・質ともにtoCとは異なる特有の難しさがあり、また他社の先進事例も少ない中、分析における組織や事例のモデルケースとして注目されるかもしれないチャレンジングなポジションです●近年市場価値が高まっている「マーケティングOps※」の役割を、100名規模のマーケティング組織でリードする経験を積むことができます※マーケティングツールやプロセス設計からデータマネジメント、データ分析による意思決定支援までを一手に担う役割●組織としても今後拡大させていく方針であり、社内のデータ利活用もこれから一気に進めるフェーズにあるため、組織の立ち上げやデータ基盤構築の経験を得られます●プロダクト・組織はまだまだ発展途上であり、未解決な分析テーマが多く、既存の手法にとらわれない新しいチャレンジができる環境です

セキュリティエンジニア
SmartHR

想定年収 938万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。
主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。
●サイバーセキュリティ:サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEMの検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOARを使用した対応の...
求めるスキル
(必要条件)
●以下のいずれかにおける3年以上の実務経験⇒・セキュリティ対策の企画/実装/運用 ・セキュリティ監視に関する運用と設計脆弱性診断 ・セキュリティ面の技術的なコンサルティング|●WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験|●Linuxなど一般的なIT知識/【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同ポジションのミッションは下記の通りです。
「さまざまな企業(業種や企業規模)」と、「働く仲間たち(従業員やパートナー)」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。
そのために・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する・業務効率を考えたセキュリティ対策をするに取り組んでいただきます。
同社のセキュリティ関連の体制や取り組みの状況については、下記の記事をご覧ください。
・SmartHRの情報セキュリティ本部が向き合う課題https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/23/104152・グループ全体を守るセキュリティ体制へ。
SmartHRセキュリティユニットの挑戦https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/05/110000・SmartHRはセキュリティにとってもwell-workingな職場でしたhttps://tech.smarthr.jp/entry/2023/09/29/123000

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