FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理の仕組みの構築と整備・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進・その他、全社的なプロジェクトへの参画 |
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求めるスキル (必要条件) |
メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
SmartHRは、「誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド型人事・労務ソフトウェアを中核に、バックオフィス領域のDXを推進するSaaS企業です。
人事・労務という“働く仕組み”をアップデートすることで、企業と従業員双方の業務負荷を軽くし、組織の生産性を高める存在を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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