転職・求人検索結果

役員候補　／　マニュアル作成・共有プラットフォーム運営企業 [1035414]

想定年収

800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

HR Techプロダクトのマーケティング（CMO候補）　／　高い技術力を持つWebサービス企業 [1035365]

想定年収

800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

・マーケティング予算を前期比で数倍の投資をする、HRTechプロダクトの超成長期を支える役割を担える
・パーセプションフローモデルをフレームにしたマーケティングの実践ができる
・アナリティクス専任2名（エンジニア含）と共に、データドリブンな環境構築を推進できる

BIコンサルタント（スペシャリスト）　／　営業支援システムを中心に展開する企業 [1035347]

想定年収

～1,000万円程度 ( 27～39才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

入社後、自社ソリューションの特徴を把握し、先輩や同僚からアドバイスを受けながらアウトプット作成の実務に関わっていただき、徐々にアウトプット要件のヒアリングや設計まで関わっていただきます。
将来的なキャリアステップ：コンサルティングの幅を広げたり、マネジメントに関わっていただくキャリアもあります。

SPEEDA カスタマー・ディベロップメント　／　アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035192]

想定年収

～880万円程度 ( 25～32才 )

学歴

大卒以上

コンサルタントからのおすすめポイント

アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

CSO(Chief Sales Officer)　／　HRTechベンチャー [1035156]

想定年収

～1,100万円程度 ( 22～38才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

カスタマーサクセス部門責任者　／　HRtechベンチャー [1035158]

想定年収

～1,100万円程度 ( 30～39才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

カスタマーサクセス シニアマネジャー候補　／　ITベンチャー企業 [1034969]

想定年収

900万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
現在CS部は50名弱で、機能別に6つのグループから構成されています。
様々なバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。
組織として大事にしているポリシーは、「自由と責任」。
個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を任せて、メンバーは日々顧客の期待に応えています。

経営戦略室　※取締役レベル（CEOの右腕）　／　HRTechベンチャー [1034952]

想定年収

800万円～1,000万円程度 ( 28～35才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

急成長中のHRTechベンチャーにて、経営直下、代表の右腕となって事業戦略/営業戦略を推進していただきます。

カスタマーサクセスコンサルタント【BEDORE】　／　AIベンチャー [1034915]

想定年収

～1,000万円程度 ( 25～30才 )

学歴

大卒以上

英語

初級

コンサルタントからのおすすめポイント

PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。 メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。

ビジネスサイド　オープンポジション　／　東大発AIベンチャー [1034876]

想定年収

～1,000万円程度 ( 25～35才 )

学歴

大卒以上

英語

不問

コンサルタントからのおすすめポイント

新進気鋭のAIベンチャーにて、中途採用担当者の募集です。現時点では既にメガバンクや大手企業への導入も着々と進んでいるメインプロダクトがあり、その収益を元手に新プロダクトの開発・拡販に充てる段階に来ています。業界内でいかに早く面を取りに行くか、という勝負になっており、そのためのビジネスサイドのメンバーを募集中です。