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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・20代の転職・求人情報

公開求人数: 318


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
[年齢] 20代
職種大分類:

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NEW
システムPM(基幹業務システム)
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。
1.QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。
2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画した経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
※PG経験必須(詳細設計・製造・テストをプロジェクトで(研修ではなく)自身が手を動かして実施)。
※SE経験必須(要件定義・基本設計を自身が手を動かして実施)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

NEW
プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー(業務システム)
グロービス

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 27~ 37才 )
職務内容 開発エンジニア経験を活かし、事業戦略の実現に向けて自社業務システムの開発戦略立案から、ユーザーの声をもとに要件定義、合意形成をリードいただける方を募集しています。
将来的な事業戦略を見据えた、自社業務システムの戦略立案と合意形成を行います。
【具体的な業務例】■システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行 ■オペレーション...
求めるスキル
(必要条件)
■業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験(システム企画・設計)2年以上 ■システム開発経験(実装・テスト)3年以上 ■非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 上記経験に加え以下の能力をお持ちの方。
■論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力) ■コミュニケーション能力(わかりやすく伝える、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける) ■関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく推進力 ■プロジェクトマネジメント能力(プロジェクトメンバー5~10人程度の経験)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

AI・イノベーション室_事業推進プロジェクトマネージャー(エキスパート)
一般財団法人GovTech東京

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 <AI・イノベーション室>都庁および都内区市町村における生成AI利活用を支えるため、生成AIプラットフォームを中心とした新たなデジタルプロダクトの企画・開発・改善を担っており、複数のプロジェクトを並行して推進していきます<役割>このポジションは、「何を作るか」ではなく「どう届けるか」 までを担うプロジェクトマネージャー...
求めるスキル
(必要条件)
<以下すべてのご経験をお持ちの方>・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験(目安:5年以上、またはそれに準ずる実績)・プロジェクト計画の策定、スケジュール・リソース管理の実務経験・ベンダーや外部パートナーとの契約調整・進捗管理の経験・スコープ・優先度の調整をリードし、「やらないこと」を決めた経験・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドなど、異なる職種と協働した経験・計画変更や前提崩れが発生した中で、リカバリー策を講じて着地させた経験・権限がなくても、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを動かしたリーダーシップ<人物面>・イシュードリブンで考えられる方:作業量ではなく「解くべき問い」から始められる・オーナーシップを持てる方:権限の有無にかかわらず、自分ごととしてプロジェクトを動かせる・インパクトで測れる方:「何をやったか」ではなく「何が届いたか」で成果を捕らえられる・粘り強く合意形成できる方:立場の違いを乗り越え、共通言語を作れるコミュニケーション能力がある/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

エンジニアリングマネジャー
Sansan

想定年収 1,039万円 ~ 1,946万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
希望があれば、応募時にお知らせください。
■開発組織・プロセスの設計と改善開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計...
求めるスキル
(必要条件)
■開発スキル・技術基盤Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(Java/Kotlin/Go/C#/Python/Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上)パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure など)を用いたアプリケーション開発経験ネットワーク(HTTPなど)やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識マイクロサービスアーキテクチャに関する理解■プロセス・品質アジャイル(スクラムなど)での開発経験QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識■マネジメント・リード5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験開発組織における採用・評価・育成などの運用経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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